Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Möbelschau Norsingen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig. Die Teams untereinander versuchen sich bestmöglich zu supporten, wobei die hohe Fluktuation im vergangenen Jahr auch hier zum Nachlassen geführt hat. Die Atmosphäre selbst ist schlichtweg geprägt von extremem Druck, was das gesamte Vertrauensverhältnis und maßgeblich die Stimmung der MA negativ beeinflusst. "Familiär", wie es der AG beschreibt, ist hier tatsächlich gar nichts.
Überstunden sind an der Tagesordnung und gern gesehen. HO wird auch im Verwaltungsbereich mit aller Kraft vermieden. Arbeiten weit außerhalb der Komfortzone und Kapazitäten werden mit Loyalität der MAs gleichgesetzt.
Befriedigend