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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verdienstmöglichkeiten für top Verkäufe sind gut
Müsste ich anfangen zu lügen
Man kann viel verändern und mitziehen. Wer sich einbringen kann und will wird hier auf jeden Fall happy.
In diesem Zustand nichts. War die beste Entscheidung zu gehen.
Fällt mir nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird zuviel von ganz oben bestimmt, ohne Möglichkeit mal seine Meinung äußern zu dürfen
Mitarbeiter werden gezwungen, in anderen Filialen zu arbeiten um sie loszuwerden
Work life Balance sehr schlecht. Unterbesetzt. Keine Wertschätzung
eigentlich alles andere
Keine Motivation für Mitarbeiter in der heutigen Zeit
Verbesserungsvorschläge
Mit der internen Kommunikation tuen sich die Teams untereinander noch etwas schwer. Manche Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit bremsen das Schiff leider aus.
Austausch der Führungsebene, klares Konzept, modernere (zeitgemäße) Arbeitsstrukturen und -bedingungen.
Bessere Arbeitszeiten
Hoffnungslos, da nimmt keiner was an
Persönlichkeit zu mitarbeiten.
Nicht nur eine Zahl in den restlichen Mitarbeiter sehen, sondern auch menschlich sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Möbelschau Norsingen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das fast einzige, was gut war
Umstände schweißen zusammen.
Bis auf den einen oder anderen Ausrasterkandidaten gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbelschau Norsingen ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Transparente und wertschätzende Kommunikation wird sich hier zwar auf die Fahnen geschrieben, gibt es aber de facto nicht. Neuerungen werden kurz vor knapp an MA kommuniziert, geplante oder getroffene Entscheidungen nach Lust und Laune wieder verworfen, sodass viel Arbeit umsonst getan ist. Anmerkungen dazu = Zeitverschwendung.
In manchen Punkten gut bis sehr gut, in einigen Bereichen schlecht bi sehr schlecht.
Befriedigend
mal so, mal so
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Dass Abteilungsleiter erst nach 20 Jahren zu der genannten Position befördert werden sagt viel aus.
Einzelne Personen. Grundsätzlich war der Chef aber nicht abgeneigt
Im Verkauf gab es keine Weiterbildung
keine Kommentar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Möbelschau Norsingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Möbelschau Norsingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Möbelschau Norsingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Möbelschau Norsingen als eher traditionell.
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