Nicht auf Gehaltsversprechen hereinfallen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz langem Überlegen fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die einzelnen Beschreibungen...
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiges Arbeitszeitmodell einführen; Gehälter zahlen, von denen man auch leben kann; Führungskräfte in Sachen Motivation und faires Verhalten schulen
Arbeitsatmosphäre
Siehe die anderen Punkte...
Kommunikation
Schwierig, da viele Abteilungen, mit denen man zu tun hat andere Arbeitszeiten haben als man selbst. So ziehen sich Dinge die geklärt werden müssen oft über einen längeren Zeitraum hin.
Kollegenzusammenhalt
Praktisch nicht vorhanden, da man als Provisionsverkäufer in einer scharfen Konkurrenzsituation miteinander ist. Freundschaftliches und faires Verhalten unter Kollegen gibt es nur vereinzelt, meistens wird hintenrum intrigiert und gelogen, um sich selbst Vorteile zu verschaffen.
Die Fluktuation ist unverhältismäßig hoch, es herrscht ein ständiges Kommen und Gehen.
Work-Life-Balance
Die sogenannte "Vertrauensarbeitszeit" hört sich zwar erstmal gut an, ist aber eindeutig zum Nachteil der Mitarbeiter. Oft hat man eine 6-Tage-Woche und samstags grundsätzlich nie frei. Wenn man mal an einem Samstag Urlaub eintragen oder mal etwas früher gehen will, wird man massiv unter Druck gesetzt und muss sich rechtfertigen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Führungskräfte sind absolute Fehlbesetzungen. Von Mitarbeitermotivation hat scheinbar noch niemand etwas gehört, es wird nur mit Druck gearbeitet. Wenn man ein Anliegen hat wird man nicht ernst genommen und unfaires Verhalten mancher Kollegen wird von den Führungskräften toleriert (ist tlw. sogar gewünscht).
Interessante Aufgaben
Den ganzen Tag tut man nichts anderes als in der Abteilung herumzulaufen, Kunden anzusprechen und möglichst zum sofortigen Kauf zu überreden...
Gleichberechtigung
Je nach Abteilung werden, trotz gleicher Arbeit und Leistung, unterschiedliche Gehälter gezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Leistung (Umsatz) derjenigen stimmt...
Wechsel in Teilzeit wird allerdings überhaupt nicht gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Gerade im Sommer extrem stickig und heiß, da das Haus nicht klimatisiert ist. Kurze Kleidung darf aber nicht getrsgen werden...
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedrige Grundsicherung. Um darüber zu kommen, muss man schon einiges an Umsatz erreichen, was gerade in den Sommermonaten und aufgrund der großen Konkurrenz untereinander schwierig ist. Nur sehr wenige profitieren vom Provisionssystem, alle anderen müssen sehen, wie sie ihre Rechnungen bezahlen.
Image
Noch hat das Möbelhaus einen einigermaßen guten Ruf - wenn man sich mal die Kundenbewertungen anschaut, wird das wohl bald nicht mehr so sein...
Karriere/Weiterbildung
Keine internen Weiterbildungen, wenn Führungspositionen zu besetzen sind, werden externe Leute eingestellt.