87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
87 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Hier wäre viel Luft nach oben, wenn man seine Mitarbeiter mehr hören würde.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sommerlad Service und Beratungs-GmbH & Co. KG in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das Klima in der Abteilung ist sehr gut. Man kommt mit den Vorgesetzten gut klar.
Image
Könnte deutlich besser sein, aber das liegt in der Verantwortung der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Ist hier definitiv gegegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht zufriedenstellend, entspricht nicht der Leistung. Keine Benefits außer Beteiligung an privater Rentenversicherung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Immerhin durch Digitalisierung deutliche Einsparung von Papier in Manchen Abteilungen
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich sehr gut, es gibt keine Sticheleien oder Auseinandersetzungen, man hilft sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter ist oft nicht besonders ausgeprägt.
Vorgesetztenverhalten
Ist relativ gut.
Arbeitsbedingungen
Inzwischen ein deutliches Upgrade.
Kommunikation
Der Informationsfluss könnte deutlich besser sein
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Darüber kann ich mich nicht beschweren.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sommerlad bleibt negativ in Erinnering
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbelstadt Sommerlad in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenige Geld des Gehaltes wirde immer pünktlich bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
All die Dinge die icj pben genannt habe.
Verbesserungsvorschläge
Die ganze Sommerlad Politik könnte sich um 180 Grad drehen, besonders die Art wie die Mitarbeiter belohnt werden und behandelt werden, dann könnte es besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kämpft um Umsatz zu erzielen, jeder ist gegen jeden.
Image
Früher war das Image gut, aktuell flait es ab
Work-Life-Balance
Nicht die Rede davon. Der ganze Tag ist für diese Arbeit verplant bis in den Abendstunden plus verlängerte Öffnungszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Chance die Karriereleiter zu steigen und Weiterbildungen dienen nur um noch gewotzter Umdatz zu generieren.
Gehalt/Benefits
Schlechter Gehalt aber dafür großer Umsatzdruck.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da viele Produkte über See gebracht werden , ist keine Rede über das Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Man kann dort niemandem vertrauen
Umgang mit älteren Kollegen
In manchen Abteilungen werden ältere Kollegen respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Distanziert, arrogant, unberechenbar
Arbeitsbedingungen
Nicht so gut, da die Klimaanlage im Sommer fehlt und im Winter friert man
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Wenn man keine conection zur Chefetage hat , hat man schon verloren.
Interessante Aufgaben
Kommt aif die Abteilung draif an.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sommerlad GmbH in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt in diesen Zeiten.
Vorgesetztenverhalten
Nehmen sich Zeit für gespreche mit Lösung
Kommunikation
Sehr kurze Wege und Kommunikation zwischen Verkauf Sachbearbeitung und Logistik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nichts für schwache Nerven. Die Stimmung ist so wechselhaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbelstadt Sommerlad in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an.
Work-Life-Balance
Eher Work Work Balance.
In September werden Freizeittage gestrichen und die Öffnungszeiten am Wochenende verlängert
Gehalt/Benefits
Bodenlos
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist die gut. Es gibt aber auch Abteilungen, da kratzen sich die Kollegen gegenseitig die Augen aus
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Tag an. Mal hat er gute Laune und macht Witze, mal bombardiert er einen mit Mails und rennt wie ein Militärsoffizier durch die Abteilung und stresst die wenigen Mitarbeiter, die noch übrig sind
Kommunikation
Sehr wenig vorhanden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sommerlad GmbH in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fair geht vor, beide Seiten müssen zufrieden sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu bemängeln
Arbeitsatmosphäre
Super Team
Image
Beliebt in der Kundschaft
Work-Life-Balance
Team interne Regelungen nach Absprache
Karriere/Weiterbildung
Liegt an jedem selbst
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, fair
Kommunikation
Regelmäßige Kontakte zur Leitung
Gehalt/Benefits
Zuschuss zusätzliche Altersvorsorge
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Super Firma, Verkauf macht echt Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Einrichtungshäuser R. Sommerlad GmbH & Co KG gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Atmosphäre im schönen Möbelhaus
Image
Das Möbelhaus in Mittelhessen.
Work-Life-Balance
Hängt natürlich an den Öffnungszeiten
Karriere/Weiterbildung
Es werden jederzeit Schulungen bei Herstellern angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Habe einen super Draht zu meinem Chef.
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde ist anders
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen, weder als Angestellter noch als Kunde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sommerlad Service- und Beratungs-GmbH & Co. KG in Gießen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit fällt tatsächlich nichts ein ,durch diese ganzen Umstände.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlungssystem, Kundenumgang ( solange der Kunde direkt bezahlt ist es vom Schreibtisch und alles gut , anderfalls wird man als Kunde merken wo man gelandet ist )
Verbesserungsvorschläge
Ist denke ich und viele andere zu spät.
Arbeitsatmosphäre
Solange keine Kunden vor Ort sind gut , danach schaltet sich das Prämien - system ein und keiner gönnt dem anderen etwas
Image
Wird verständlicherweise immer schlechter
Work-Life-Balance
Schlechte Arbeitszeiten bei wenig Lohn
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt , ein Hauptgrund warum ich bald kündige
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird dargestellt nach außen ist aber definitiv nicht der Fall
Kollegenzusammenhalt
Sehr schwach vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft verbal fertig gemacht
Vorgesetztenverhalten
Sind nicht greifbar
Arbeitsbedingungen
Im Sommer kaum auszuhalten, Kopfschmerzen bei Kunden und Verkäufer täglich vorhanden.
Kommunikation
Ist kompliziert
Gleichberechtigung
Gibt Kollegen die sich anfällig über Geschlechter etc. Äußern
Interessante Aufgaben
Relativ, wäre so wenn Kunden noch solche Preise zahlen würden und nicht bei der Konkurrenz schauen was es dort kostest
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Für den Start gut, jedoch kein Arbeitsverhältnis für die Ewigkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Möbelstadt Sommerlad in Gießen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Benefit durch DoQtor (ein Unternehmen, welches die beispielsweise Facharzttermine organisiert)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Entscheidungen fallen oft willkürlich
- Klimatisierung im Verkaufshaus
Verbesserungsvorschläge
Nicht jede Führungskraft kann mit Menschen umgehen. Bitte macht die Augen auf und tut etwas dagegen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima variiert je nach Haus oder Abteilung. Im Hauptverkaufshaus herrscht im allgemeinen eine gute Stimmung. Viele Mitarbeiter verstehen sich untereinander gut und auch der Hausleiter ist gut drauf und wertschätzt die Mitarbeiter.
Image
Sommerlad hatte in der Region immer ein gutes Image, mittlerweile geht aber auch das Image verloren.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten richten sich im Vertrieb natürlich an die Öffnungszeiten des Verkaufshauses. Das muss jedem, der sich für den Job entscheidet bewusst sein.
Im Vertrieb arbeitet man jeden Samstag. Zu verkaufsstarken Zeiten (Januar oder Oktober) gibt es jedes Wochenende verlängerte Öffnungszeiten, mittlerweile jedoch auch nur noch bis 20 Uhr, statt 21 Uhr.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen über die Möbel werden vom Außendienst der einzelnen Vertreter selbst mal spontan gehalten. Mehr gibt es dann aber auch nicht.
Gehalt/Benefits
das variiert von Abteilung zu Abteilung. Im Vertrieb werden die Mitarbeiter nach Provision bezahlt und es gibt einzelne Leute, die sehr gut verdienen.
Jedoch wird jede Abteilung mit dem Prozentsatz unterschiedlich vergütet. Dies sollte überdacht werden.
Am Ende ist aber jeder Vertriebsmitarbeiter selbst für sein Gehalt verantwortlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch Luft nach oben. Meiner Meinung nach, wird zu viel Papier verbraucht.
Kollegenzusammenhalt
Variiert ebenfalls von Abteilung zu Abteilung. Ich denke jedoch - bis auf ein paar Ausnahmen - gibt es innerhalb der Abteilungen schon ein guter Zusammenhalt.
Schwierig wird es, wenn man Abteilungsübergreifend zusammenarbeiten möchte. Oft arbeiten beispielsweise andere Abteilungen (Kundendienst, Logistik) nicht Hand in Hand mit dem Vertrieb zusammen. Bei Reklamationen wird der Kunde oft einfach - ohne Info an den Verkäufer - an den Vertrieb verwiesen. Dann steht der Kunde plötzlich verärgert vor einem und der Verkäufer muss dann zusehen, dass eine Reklamation bearbeitet wird. Hierbei muss man betonen, dass der Verkäufer für viele Beanstandungen kein Fachmann ist...
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ein Mitarbeiter, die schon sehr lange im Unternehmen sind.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf den Vorgesetzten an. Der jetzige Hausleiter ist wertschätzend und hat auch ein offenes Ohr. Er kann mit Menschen gut umgehen.
Es gibt jedoch auch eine "Führungskraft" die ihre eigene Kompetenz nicht richtig einschätzen kann und den man besser nicht auf Menschen loslassen sollte. Diese sollte bei ihrem eigentlichen Aufgabengebiet bleiben und sich nicht in alles einmischen. Dies ist auch kein Geheimnis im Unternehmen, und trotzdem stoppt niemand diese Führungskraft.
Hier muss man sehr stark zwischen den einzelnen Führungskräften differenzieren.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind okay. Das einzige, was man definitiv verbessern sollte, ist das Klima im Sommer. Durch das Glasdach und die Glasfront, heizt sich das Gebäude im Sommer extrem auf. Teilweise so, dass man ab dem Mittag aufgrund der Hitze nicht mehr klar denken kann.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr unterschiedlich und variiert.
Mit dem Hausleiter ist sie gut und auch von den Abteilungsleitern bekommt man viele Informationen. Alles, was darüber hinaus ist, kommuniziert nicht einwandfrei.
Gleichberechtigung
Soweit ich es beurteilen kann, wird jeder Mitarbeiter gleichermaßen geschätzt.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb ist der Menschenkontakt natürlich interessant. Jedoch hat man als Angestellter hier im Unternehmen nicht viel Einfluss auf die Aufgaben.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Das beste bei Sommerlad sind die Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Einrichtungshäuser R. Sommerlad GmbH & Co KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen sind am besten, Verständnisvoll wenn es z.B. Private Probleme gibt das man auch einfach nachhause gehen kann natürlich mit Absprache, pünktliche bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffnungszeiten oft leider Freitags/Samstag bis 21/20 Uhr auf, hat meiner Meinung nix mit Familienfreundlich zutun! Jeder weiß das außer die Führungsetage... ist ja eh nix los um die Uhrzeit..
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation, Klimaanlage anschaffen und mehr heizen bei bedarf
Image
an sich hat Sommerlad ein gutes Image, leider teilweise teurer als bei anderen Geschäften.
Karriere/Weiterbildung
gibt immer schulungen von Herstellern
Gehalt/Benefits
jeder ist für sein Gehalt selbst verantwortlich, umso mehr du verkaufst umso mehr bekommst du.
Arbeitsbedingungen
im Sommer viel zu warm, im Winter viel zu kalt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wunderbare Kollegen, aber seitens der Geschäftsführung fehlt einiges.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sommerlad Service- und Beratungs-GmbH & Co. KG in Gießen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Versetzt euch doch einfach mal in eure Mitarbeiter. Könntet ihr euch mit dem Gehalt das ihr zahlt euren Alltag leisten? Könntet ihr eine Wohnung bezahlen? Inflation ist ein Ding, und kein kleines. Da ist es am Arbeitgeber das Gehalt dementsprechend anzupassen, aber das passiert natürlich nicht. Und wenn das nicht funktioniert, unterstützt sie in anderen Punkten. Die Übernahme der Parkkosten in der Stadt wäre das mindeste. Oder Wasser zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Seit einiger Zeit ist auch die Arbeitsatmosphäre eher etwas schlechter, man merkt es tut sich etwas und das eben nicht auf die positive Weise was sich eben auf die Laune auswirkt.
Work-Life-Balance
HO ist leider nach wie vor in vielen Bereichen viel zu eingeschränkt, was die Work-Life-Balance erschwert. Ebenso gibt es zwar die Vertrauensarbeitszeit, aber auch das ist nicht so wie es sein sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Personen die aktiv darauf achten, genauso setzt die Firma sich ja auch innerhalb des Unternehmens dafür ein an manchen Punkten umweltbewusster zu sein. Aber im Büro ist das ganze noch lange nicht angekommen.
Kollegenzusammenhalt
Immer gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft leider lange nicht so geschätzt wie es sein sollte, vor allem in Anbetracht dessen wie lange manche schon da sind.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist immer als Ansprechpartner da, alles darüber ist Fehlanzeige.
Arbeitsbedingungen
Vieles ist leider nicht sehr an die neue Zeit angepasst, ergonomisch fehlt auch einiges. Da reicht ein höhenverstellbarer Tisch (den auch nicht jeder hat) eben nicht aus.
Kommunikation
Innerhalb des Teams immer gut, Kommunikation seitens der Geschäftsführung gibt es kaum bis gar nicht.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist bodenlos, anders ist es einfach nicht zu beschreiben. Man bettelt fast um mehr Gehalt und wird nur enttäuscht. Das wird auch nicht an anderen Stellen wieder reingeholt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 87 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Sommerlad-Unternehmensgruppe durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Sommerlad-Unternehmensgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 87 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 87 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Sommerlad-Unternehmensgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.