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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sommerlad-Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 65 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
-Durch regelmäßige Meetings (Abteilungsintern sowie mit Schnittstellen) ist der Austausch stets gegeben und man fühlt sich abgeholt
-Kollegen haben stets ein offenes Ohr
-Mittagspausen werden oft zusammen verbracht
-Gute Stimmung
-Montag bis Freitag
-Urlaubsplanung unproblematisch
-Schnelle Entscheidungen
-Jahresgespräch mit anschließenden Feedbackgespräch
-Sehr fair & ehrlich
-Sehr Abwechslungsreich
-Entscheidungen können selbständig getroffen werden
-Sehr angenehmes Arbeiten
-Fairer Umgang unter Kollegen
-Kein Aktionismus
-Arbeitstag kann frei gestaltet werden