Das Unternehmen könnte so viel mehr, will es aber nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Kollegen untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkt - Verbesserungsvorschläge -
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich wäre es hilfreich wenn die Geschäftsleitung Ihre Mitarbeiter mehr schätzen würde. Potenzial ist in diesem Unternehmen durch seine engagierten Mitarbeiter vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung sorgt mit vielen Entscheidungen oder Ansprachen für eine angespannte Atmosphäre. Werden große Verträge oder Aufträge an Land gezogen, kommt durchaus ein zähneknirschendes Lob an einzelne, allerdings bringt das Kollektiv die Leistung. Eine sehr launische Geschäftsleitung.
Image
Für viele ist das geschlossene Spielwarengeschäft eher ein Begriff. Im digitalen Zeitalter ein unfassbares Szenario. Der Instagram-Auftritt ist ein Witz seinesgleichen.
Work-Life-Balance
Überstundenabbau durch Gleitzeit hervorragen. Kurzfristige private Termine können unkompliziert durchgeführt werden und wieder nachgearbeitet werden (Stundenkonto). Ebenso ist die kurzfristige Urlaubsplanung hervorzuheben.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. In der Position in der du das Unternehmen betrittst, verlässt du es auch wieder.
Gehalt/Benefits
Urlaubs und Weihnachtsgeld vorhanden. Grundgehalt ist unterstes Niveau. Was hindert die Geschäftsleitung Gute Mitarbeiter entsprechend zu entlohnen? Ein gut bezahlter Mitarbeiter, ist ein motivierter Mitarbeiter und beschäftigt sich nicht mit anderen Dingen oder Unternehmen. Lohnerhöhungen werden unbegründet abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Umweltbewusstsein kostet Geld und davon wird nichts ausgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen eigentlich 5 Sterne, wenn es nicht einzelne Querulanten geben würde die sich wichtiger nehmen als es Ihre Positionen hergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
An manchen Kolleginnen wird zu lange fest gehalten, was den Vorschritt in dieser Abteilung massiv behindert.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter Top. (5 Sterne)
Geschäftsleitung deutlich verbesserungswürdig. Ein derartiges Desinteresse am Großteil der Belegschaft ist für mich, bei einem Familiengeführten Unternehmen, unerklärlich. Dazu das Gefühl, dass 95% der Angestellten für die Geschäftsleitung schneller ersetzbar sind als ein paar getragene Schuhe. Selbst langjährige Mitarbeiter bekommen in persönlichen Gesprächen keinerlei Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig. Um Betriebsmittel muss teilweise gebettelt werden als würde es aus der eigenen Tasche der Verwaltungsmitarbeitern gezahlt werden.
Viele Betriebsmittel stark veraltet.
Toll finde ich die höhenverstellbaren Schreibtische. Dies Funktion nutze ich fast täglich.
Kommunikation
Es gibt im 2 Wochen-Rhythmus Meetings in denen jeder Mitarbeiter sich Einbringen kann und Vorschläge oder Missstände im Kollektiv besprochen werden. Die Umsetzung hängt allerdings an zu vielen persönlichen Animositäten diverser Teilnehmer.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb und Fertigung gibt es für viele Mitarbeiter täglich die selben Aufgaben zu erledigen. Was in einem produzierenden Unternehmen dieser Größe völlig normal ist. Einige Mitarbeiter (z.B. Abteilungsleiter) haben ein deutlich breiteres Aufgabenspektrum, was wiederum Ihren Arbeitsalltag interessanter Erscheinen lässt.