Es macht Spaß hier im Werk 1 zu arbeiten!
Arbeitsatmosphäre
Man freut sich auf den Arbeitstag, die Stimmung im Team ist offen und freundlich.
Sollte es doch einmal Probleme geben, wird versucht diese in Team- und Einzelgesprächen zu lösen.
Wenn es die eigene Arbeit erlaubt, hilft man gerne abteilungsübergreifend aus.
Image
Ein Imagefilm und Radiospots sollen die Bekanntheit der Schilderfabrikation Moedel erhöhen. Der Auftritt in den sozialen Medien ist noch verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Die vorh. Gleitzeit lässt hier keine Wünsche offen. Während der regulären Öffnungszeiten (Kernzeit) von Mo – Do von 7.30 bis 16 Uhr und am Fr von 7.30 bis 13.30 Uhr sollte in den Abteilungen immer jemand anwesend sein. Die 30 Minuten Mittagspause sind völlig ausreichend, am Freitag wird ohne Pause durchgearbeitet.
Bei Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 38 Stunden.
Auch der Urlaub kann in Absprache mit den Kollegen frei eingeteilt werden. Nur zwischen den Tagen (Jahreswechsel) ist die Firma für alle geschlossen.
Kurzfristige private Termine stellen in der Regel kein Problem dar. Für Arztbesuche während der Arbeitszeit werden bis 5 Stunden vom Arbeitgeber übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Umweltmanagementsystem-Zertifizierung nach dem internationalen Standard ISO 14001 ist in Vorbereitung. Ein zertifiziertes Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001 ist bereits seit vielen Jahren vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Bei Einführung neuer Programme gibt es interne Schulungen für die betreffenden Mitarbeiter. Darüber hinaus wir aber keine betriebliche Weiterbildung angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ist der Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen sehr positiv zu bewerten. Nörgler gibt es halt leider immer und überall. Insgesamt kann man sich hier aber sehr wohlfühlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Wissen älterer Mitarbeitender wird sehr geschätzt. Innovationen werden durch ältere Kollegen jedoch manchmal etwas gebremst.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleiter sind immer ansprechbar und versuchen sich als Bindeglied zwischen der Geschäftsleitung und der Belegschaft.
Die Geschäftsleitung hat für die Belegschaft immer ein offenes Ohr.
Die Zusammenarbeit zwischen beiden Geschäftsführern ist insgesamt positiv, eine etwas direktere Kommunikation würde Prozesse teilweise aber noch effizienter machen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind klimatisiert und zentral belüftet. Dies macht das Arbeiten im Sommer wie im Winter super angenehm. Zusätzlich ist eine Beschattung an den Fenstern vorhanden. Die künstliche Beleuchtung der Räume empfinde ich als angenehm. Zur Verbesserung der trockenen Raumluft im Winter wurde nun sogar noch ein Raumluftbefeuchter angeschafft.
Die Arbeit am PC lässt sich dank höhenverstellbarer Schreibtische rückenschonend gestalten. Zwei Bildschirme erleichtern das Arbeiten mit mehreren Programmen extrem.
Es stehen mehrere Sozialräume mit voll ausgestatteten Küchen (Herd, Spüle, Spülmaschine, Mikrowelle, Kühlschrank mit Gefrierfach, Wasserkocher und Kaffeemaschine) zur Verfügung.
Wünschenswert wäre wieder ein zentraler Getränkeautomat für Kaltgetränke bzw. zumindest ein Wasserspender.
Einmal wöchentlich gibt es für alle Mitarbeiter kostenlos gesunde, regionale Erzeugnisse z.B. Obst von einem örtlichen Bio-Landwirtschaftsbetrieb.
Kommunikation
Die Sprache im Team ist überwiegend offen und ehrlich, was die Zusammenarbeit erleichtert.
Alle 14 Tage findet eine Besprechung statt. An diesen Besprechungen sind alle Mitarbeiter abwechseln (die einzelnen Abteilungen sollten immer besetzt bleiben) gerne eingeladen. Auch die Geschäftsleitung nimmt regelmäßig daran teil. In diesen Besprechungen dürfen Lob, Kritik, Wünsche und Verbesserungsvorschläge eingebracht werden. Oftmals erfolgt noch während der Besprechung, z.B. die Freigabe der Geschäftsleitung für sinnvolle Anschaffungen/Investitionen.
Gehalt/Benefits
Es gibt nach entsprechender Betriebszugehörigkeit Urlaubs- und Weihnachtgeld. Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten. Der Verdienst ist im Vergleich zwar etwas geringer, dafür hat man aber einen sicheren Arbeitsplatz! Lohnerhöhungen gibt es in Anlehnung an die Tarifabschlüsse.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen.