Guter Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Loyalität.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse modernisieren. Vereinbarkeit von Beruf und Familie sollte verbessert werden. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Wertschätzung von Müttern und Vätern sind ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine freundliche, konservative und ruhige Atmosphäre.
Kommunikation
Für mich ist die Kommunikation gut und der Größe des Unternehmens angepasst. Junge Kollegen empfinden die Kommunikation als nicht ausreichend und hätten gern alle Unternehmenszahlen und -Entscheidungen transparent.
Work-Life-Balance
Es wird hohes Engagement erwartet. Aber auch "9 to 5" ist akzeptiert. Wer viel leistet, bekommt viel Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Bisher fast immer korrekt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben entsprechen den Aufgaben einer Big4-Gesellschaft. Es ist abwechslungsreich und sehr anspruchsvoll.
Gleichberechtigung
Es gibt einige wenige Frauen auf Partnerebene. Frauen werden m.E. nicht ausreichend gefördert. Es herrscht ein männlich dominierter Führungsstil.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist niedrig. Es gibt vereinzelt Kollegen 60+. Einige ältere Partner sind noch im Unternehmen. Mit diesen ist der Umgang naturgemäß sehr respektvoll. Umgekehrt ist dies jedoch nicht immer so.
Arbeitsbedingungen
Super Lage und tolles Büro. Leider sind die IT Ausstattung und die Arbeitsprozesse veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beides gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind auf allen Stufen eher auf dem unteren Niveau.
Image
Konservatives Mittelstandsunternehmen mit dem Blick nach vorn.
Karriere/Weiterbildung
Alles kann. Nichts muss.