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MÖHRLE HAPP LUTHERals Arbeitgeber

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MÖHRLE HAPP LUTHERMÖHRLE HAPP LUTHERMÖHRLE HAPP LUTHER

Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    75.757575757576%
    Gut (3)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (3)
    9.0909090909091%
    Genügend (2)
    6.0606060606061%
    4,05
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    25%
    3,72
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,72

Firmenübersicht

MÖHRLE HAPP LUTHER ist eine multidisziplinäre Kanzlei mit Hamburger Wurzeln und Sitz im Herzen der Hansestadt. Mit Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und Rechtsanwälten unter einem Dach beraten wir unsere Mandanten ganzheitlich - national sowie international. Wir sind Mitglied von Crowe Global, einem weltweit führenden Netzwerk unabhängiger Prüfungs- und Beratungsgesellschaften. Mit ca. 200 Mitgliedsfirmen und rund 30.000 Mitarbeitern in über 125 Ländern gehört Crowe Global zu den Top-Ten der internationalen Beratungsnetzwerke. Dank des Zusammenspiels dieser Kompetenzen und unserer langjährigen Erfahrung sind wir ein starker Partner an der Seite unserer Mandanten. Wir legen Wert auf Tradition und Weitblick, bilden uns fortwährend weiter und suchen ständig nach qualifizierten Mitarbeitern - denn die Expertise unseres Teams bildet den Erfolg unserer Kanzlei.


Mit rund 300 Mitarbeitern beraten wir unsere Mandanten effektiv und engagiert bei allen wirtschaftlichen, steuerlichen sowie rechtlichen Fragestellungen sowohl im Tagesgeschäft als auch bei komplexen Projekten.

Zu unseren Mandanten zählen Familien- und mittelständische Unternehmen sowie vermögende Privatpersonen, Stiftungen, Konzerne und kapitalmarktorientierte Gesellschaften. Bei unserer Beratung legen wir großen Wert auf den persönlichen Austausch und pflegen überwiegend langjährige Geschäftsbeziehungen, teilweise über mehrere Generationen hinweg. Wir betreuen Mandanten verschiedener Branchen im gesamten Bundesgebiet, wobei der Schwerpunkt unserer Tätigkeit im norddeutschen Raum liegt.

Die MÖHRLE HAPP LUTHER Gruppe gliedert sich in unterschiedliche Unternehmen mit eigenen Spezialisierungen:

Durch die MÖHRLE HAPP LUTHER GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft erbringen wir mit rund 8 Wirtschaftsprüfern und mehreren Steuerberatern sowie CFAs Prüfungs- und Beratungsleistungen zur Vermögens-, Finanz- und Ertragslage von Unternehmen.  Die Wirtschaftprüfungsgesellschaft tritt unter der Marke Crowe auf und zeigt so unsere enge Verbindung zu einem der führenden Beratungsnetzwerke weltweit, der Crowe Global.

Die MÖHRLE HAPP LUTHER Partnerschaft mbB berät mit rund 35 Steuerberatern bei allen steuerlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen, Deklarationen, Prüfungen und Bewertungen.

Die MÖHRLE HAPP LUTHER Rechtsanwaltsgesellschaft mbH übernimmt die wirtschaftsrechtliche und anwaltliche Beratung innerhalb der Möhrle Happ Luther Gruppe. Hier beraten und vertreten unsere rund 50 Anwälte und Anwältinnen Unternehmen und Unternehmer vorwiegend im Bereich des Handels- und Gesellschaftsrechts, des Kapitalmarktrechts, bei M&A-Transaktionen sowie Umstrukturierungen, Sanierungen und Insolvenzen, im Steuerrecht, auf den Gebieten des gewerblichen Rechtsschutzes, des Pharma- und Medizinrechts, des Immobilienrechts,  des Arbeitsrechts, des Kartellrechts sowie des Erb- und Stiftungsrechts.

Durch die MÖHRLE HAPP LUTHER Steuerberatungsgesellschaft mbH werden Dienstleistungen im Bereich Rechnungswesen sowie ein Fullservice im Lohnbereich erbracht.

Seit Anfang 2016 sind wir im Zentrum von Hamburg vertreten – neue Räumlichkeiten, die unser Netzwerk zusammen mit den Standorten in Berlin und Schwerin noch weiter optimieren und eine bessere Erreichbarkeit für unsere Mandanten gewährleisten. Die Teams an den Standorten Berlin und Schwerin beraten bei allen steuerlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen, Deklarationen, Prüfungen und Bewertungen und bieten Prüfungs- und Beratungsleistungen zur Vermögens-, Finanz- und Ertragslage von Unternehmen an.

 

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Kennzahlen

Umsatz

32.000.000,00 EUR

Mitarbeiter

ca. 300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung

Perspektiven für die Zukunft

In jedem einzelnen Bereich bieten wir Ihnen eine Zukunft.

Steuerberatung

Rechtsberatung

Wirtschaftsprüfung

Benefits

HVV ProfiCard

Essenszuschuss und Kantinenzugang

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebssport

Beteiligung an Weiterbildungskosten

Kammerbeiträge

Attraktiver Standort in der Hamburger Innenstadt

Frisches Obst und Kuchen

Heiß- und Kaltgetränke

3 Standorte


  • Brandstwiete 3
    20457 Hamburg
    Deutschland

  • Charlottenstraße 16
    10117 Berlin
    Deutschland

  • Richard-Wagner-Straße 39
    19059 Schwerin
    Deutschland
Standorte Inland

3 Standorte im Inland

Impressum
https://www.mhl.de/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind stets auf der Suche nach gut qualifizierten Mitarbeitern für die Tätigkeiten der Steuerfachangestellten (m/w), der Steuerassistenten (m/w), der Steuerberater (m/w), der Prüfungsassistenten (m/w), der Prüfungsleiter (m/w) und der Rechtsanwälte (m/w).

Des Weiteren bieten wir motivierten Studierenden (m/w) der Wirtschaftswissenschaften Praktika in den genannten Gebieten. Hochqualifizierte Absolventen (m/w) des rechtswissenschaftlichen Studiums erhalten bei uns die Möglichkeit, ihr Referendariat zu absolvieren.

Außerdem bilden wir zu Steuerfachangestellten (m/w) und Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w) aus und bieten auf Anfrage auch duale Studiengänge an. 

Gesuchte Qualifikationen

Gute Fachkompetenzen in dem relevanten Bereich, strukturierte, eigenständige und pro-aktive Arbeitsweise, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement, fundierte Englischkenntnisse.

Gesuchte Studiengänge

Betriebswirtschaftslehre oder andere Wirtschaftswissenschaften mit einem der folgenden Schwerpunkte: Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Steuern, Controlling oder Finanzen, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

MÖHRLE HAPP LUTHER bietet Ihnen Tätigkeitsbereiche, die Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung voranbringen. Bei uns erwarten Sie vielfältige und anspruchsvolle Mandate, die Ihre Lernkurve stetig wachsen lassen. Wir unterstützen Sie bei Ihren Zielen und bieten individuelle Karrierewege.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Teamspirit, flache Hierarchien und eine Kultur der offenen Türen sind in unserem Hause nicht nur Schlagwörter, sondern gelebte Realität. Ebenso ist unsere Unternehmenskultur durch eine hohe Lernkultur gekennzeichnet. Unser Berufsstand verlangt nicht nur Fachwissen, sondern auch die Bereitschaft, sich stetig mit diesem auseinderzusetzen und sich auf dem neuesten Stand zu halten. Dabei erhalten Sie unsere volle Unterstützung.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind daran interessiert, nicht nur Ihr Können, sondern auch Ihre Persönlichkeit kennenzulernen. Noten sind uns wichtig, aber nicht allein entscheident. Ihr Anschreiben sowie Ihr Lebenslauf müssen uns überzeugen. Lassen Sie uns an Ihren Erfolgen teilhaben, geizen Sie aber auch nicht mit Ihrer Individualität!

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wir erwarten von unseren potentiellen Mitarbeitern tiefgehende Fachkenntnisse, gepaart mit einer offenen und symphatischen Persönlichkeit. Wenn Sie Spaß an Teamarbeit haben und es gewohnt sind, pro-aktiv zu agieren und uns überzeugen können, weshalb MÖHRLE HAPP LUTHER für Sie als Arbeitgeber interessant ist, dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen!

Unser Rat an Bewerber

Zeigen Sie uns, wer Sie sind und nutzen Sie die Chance, uns davon zu überzeugen, dass Sie in unser Team passen.

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail, Online

Auswahlverfahren

Wenn Ihre Bewerbungsunterlagen uns überzeugen konnten, lernen wir Sie sehr gern in einem persönlichen Gespräch kennen. An diesem Gespräch nehmen Mitarbeiter aus dem Fachbereichen sowie Vertreter aus der Personalabteilung teil. Ziel ist es, Sie umfassend kennenzulernen und die gegenseitigen Erwartungen abzustecken, so dass sowohl Sie als auch wir am Ende des Gespräches wissen, ob wir zu Ihnen und Sie zu uns passen.

MÖHRLE HAPP LUTHER Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,05 Mitarbeiter
3,72 Bewerber
4,72 Azubis
  • 26.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Vorgesetztenverhalten

Respektlos von den Partern.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt war sie vorhanden, aber größtenteils macht jeder sein Ding.

Interessante Aufgaben

Teilweise ja

Kommunikation

Es fand keine richtige Kommunikation statt

Karriere / Weiterbildung

Es wurden viele Möglichkeiten geboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

Ok. Zimmer sind in Ordnung und es gab immer genug Getränke und Snacks.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ok, aber Partner erwarten Überstunden, obwohl keine Arbeit auf dem Tisch liegt und die Überstunden nicht vergütet werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr kommunizieren, mehr Unterstützung

Pro

Relativ abwechslungreich und freie Arbeitseinteilung

Contra

Das Klima innerhalb des Teams ist schlecht und der Umgang von den Partnern mit den Angestellten ist respektlos.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • Firma
    MÖHRLE HAPP LUTHER (ehem. Happ Luther & Partner)
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Praktikant/in, vielen Dank für die kritischen und offenen Anmerkdungen! Gerne würden wir gemeinsam mit Ihnen über Ihren leider doch negativen Eindruck sprechen, um bestenfalls direkte Möglichkeiten zur Verbesserung zu diskutieren. Denn auch Ihre Kritik ist wichtig für uns und wird intern offen diskutiert werden - sollten Sie also konkrete konstruktive Vorschläge haben, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme. Am besten natürlich mit einem persönlich Feedback - hier stellen wir als Personalabteilung einen zentralen Anlaufpunkt dar! Wir hoffen, dass Sie im Praktikum trotzdem viel lernen und erste berufliche Erfahrung sammeln konnten. Ihre Personalabteilung

Mitarbeiter von MÖHRLE HAPP LUTHER
Personalreferentin
MÖHRLE HAPP LUTHER

  • 14.Sep. 2018 (Geändert am 21.Sep. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich, in der Regel ist der Umgang der Steuerassistenten und Steuerberater untereinander harmonisch. Einige Steuerberater behandeln ihre Steuerassistenten von oben herab. Was von den Partnern teilweise vorgelebt oder toleriert wird. Es gibt aber auch einige tolle Steuerberater und Partner.
Teilweise merkt man die Unzufriedenheit bei anderen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Glücksspiel... Es gibt einige sehr tolle Vorgesetze von denen man wahnsinnig viel lernen kann und die einen fördern und unterstützen. Es gibt aber auch schlechte Vorgesetze, die insbesondere bei Fehlern oder Problemen sehr ungnädig sind und gerne die Schuld auf Andere schiebe.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich wird eher nach unten getreten als zusammengehalten. Dennoch gibt es einige Ausnahmen. Insbesondere Auszubildene werden stark von ihren Ausbildern unterstützt und wenn es nötig ist verteidigt. Einige Steuerassistenten kopieren das weniger positive Verhalten ihrer Vorgesetzen. Auf der selben Ebene wird in der Regel zusammengehalten.

Interessante Aufgaben

Spannende Themen und viele unterschiedliche Aufgaben. Hier kann man richtig viel lernen und es wird nie langweilig. Ab und zu gibt es weniger spannende Aufgaben. Aber das gehört dazu. Grundsätzlich kann man auch verschiedene Aufgaben anfragen und es wird in der Regel berücksichtigt. Allerdings muss man dann mit einer hohen Arbeitsauslastung rechnen, da die bisherigen Aufgaben eher selten umverteilt werden.

Kommunikation

Wahrscheinlich das größte Defizit. Klare Trennung zwischen oberer und unterer Ebene. Wichtige Informationen werden zwar weitergeben, aber oft erst kurz bevor etwas Eintritt oder relevant ist, obwohl es schon lange vorher auf oberer Ebene beschlossen wurde und somit nichts mehr gegen die Informationsweitergabe spricht. Es wird schlichtweg vergessen.
Der Umgangston ist oft unfreundlich und teilweise sehr bissig.

Gleichberechtigung

Der Wiedereinstieg funktioniert in der Regel gut. Nachteile für Frauen sind mir keine aufgefallen. Ein Punkt abzug, da es weniger Frauen insbesondere mit Kind auf der Partnerebene gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen auf unterer Ebene.

Karriere / Weiterbildung

Monatliche Schulungen, Genügend Fachliteratur und die Möglichkeit weitere Schulungen zu besuchen. Wenige Karrierestufe. Großer Minuspunkt: Freistellung für Steuerberaterprüfung erst ab Juli möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Normal für die Branche. Gehalt liegt unterhalb des Branchendurchschnitts.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind sehr gut eingerichtet. Bei wem das nicht so ist, der kann in der Regel ohne Probleme nachrüsten. Ergonomische Schreibtischstühle, höhen verstellbare Schreibtische, große Bildschirme und viel Auswahl bei den Arbeitsmaterialien. Die Klimatisierung funktioniert gut. Der Ausblick ist toll und das Gebäude macht optisch viel her. Aufenthaltsraum mit Küche (Mikrowellen, Kühlschränke und Backöfen). Obst und Getränke stehen täglich zur Verfügung. Kuchen gibt es mindestens einmal pro Woche. Tischtennisplatte und Kicker können in der Regel abends genutzt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Wandel zur Digitalisierung kommt. Allerdings etwas langsam.

Work-Life-Balance

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Dennoch sollte man Überstunden einplanen. In der Regel werden Überstunden, aber nicht angeordnet sondern es gilt das Motto: Wer viel arbeitet, aus dem wird auch was!

Wer ein dickes Fell hat und genügend Selbstbewusstsein mitbringt kann auch ohne Überstunden überleben. Insbesondere auf Steuerberaterebene ist es gut möglich Teilzeit zu arbeiten. Außerdem wird auf Kinder, Arzttermine oder ähnliches Rücksicht genommen. Allerdings sollte man darauf achten, dass es sich nicht zu sehr häuft.
Die Gleitzeitregelung ist grundsätzlich von Vorteil, außer für Frühbeginner. Wer um 7 Uhr startet und um 16 Uhr geht wird oft schief angeguckt. Besser ist es um 9 Uhr anzufangen und bis 18 Uhr zuarbeiten.

Image

Kommt drauf an wen man fragt.

Verbesserungsvorschläge

  • Verbesserung der Kommunikation. Freistellung für Steuerberaterprüfung sollte schon ab Anfang Juni möglich sein. Führungsseminare für Vorgesetze. Mehr Anerkennung. Umweltschulung
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MÖHRLE HAPP LUTHER
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu hören, dass Ihnen die Aufgabenvielfalt sowie unsere Bedingungen am Arbeitsplatz so positiv auffallen und sie auch durchaus positive Erfahrungen mit Kollegen und Vorgesetzten machen. Wir danken Ihnen aber auch für Ihren Verbesserungsvorschlag und nehmen diesen sehr ernst. Am einfachsten wäre hierfür natürlich ein persönliches Feedback-Gespräch, damit wir dieses Thema konkreter diskutieren könnten. Sie sind herzlich eingeladen, uns von Ihren Erfahrungen zu berichten, sodass wir hieraus ggf. Verbesserungen entwickeln könnten oder auch Gespräche veranlassen. Sollte ein persönliches Gespräch für Sie nicht in Frage kommen, können Sie uns auch gern eine Rückmeldung über die interne bewerbung@mhl.de E-Mail Adresse geben. Wir bedanken und sehr für Ihre ausführliche Bewertung. Liebe Grüße, die Personalabteilung.

Mitarbeiter von MÖHRLE HAPP LUTHER
Personalreferentin
MÖHRLE HAPP LUTHER

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen & Vorgesetzte.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf den Vorgesetzten an...

Kollegenzusammenhalt

Prima Kollegen, definitiv!

Interessante Aufgaben

Auch das kommt sehr darauf an mit wem man zusammenarbeitet. Grundsätzlich ist es aber definitiv nicht langweilig.

Kommunikation

Teilweise mangelnde Kommunikation bei wichtigen Themen, z.B. dass Dinge intern nicht von Vorgesetzten weitergegeben werden.

Arbeitsbedingungen

Definitiv! Besonders die Kühlanlage ist sehr zu empfehlen. ;)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kommt sehr darauf an mit wem man zusammenarbeitet. Grundsätzlich ein sehr digitales Unternehmen, aber teilweise auch noch sehr konservativ (viel Papier = nicht besonders viel Umweltschutz).

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an, es gibt schon gewisse Urlaubs-Sperrzeiten aber grundsätzlich sind Ausnahmen auch möglich bzw. Absprachen und es herrscht auch eine Rücksichtnahme auf Familie.

Verbesserungsvorschläge

  • Ein bischen mehr Kontrolle bei einzelnen Themen wäre hervorragend bzw. auch eine gezielte Förderung von besonders guten Mitarbeitern (und gleichzeitig auch eine stärkere Kontrolle bei nicht so guten).

Pro

Sehr gutes Klima und auch sonst ist es ein angenehmes Arbeiten dort.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MÖHRLE HAPP LUTHER
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Bewertungsdurchschnitte

  • 33 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (25)
    75.757575757576%
    Gut (3)
    9.0909090909091%
    Befriedigend (3)
    9.0909090909091%
    Genügend (2)
    6.0606060606061%
    4,05
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    25%
    3,72
  • 6 Azubis sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,72

kununu Scores im Vergleich

MÖHRLE HAPP LUTHER
4,08
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Steuerberatung / Wirtschaftsprüfung)
3,64
8.501 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.966.000 Bewertungen