Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Vorgesetztenverhalten

Respektlos von den Partern.

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt war sie vorhanden, aber größtenteils macht jeder sein Ding.

Interessante Aufgaben

Teilweise ja

Kommunikation

Es fand keine richtige Kommunikation statt

Karriere / Weiterbildung

Es wurden viele Möglichkeiten geboten.

Gehalt / Sozialleistungen

Könnte besser sein

Arbeitsbedingungen

Ok. Zimmer sind in Ordnung und es gab immer genug Getränke und Snacks.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich ok, aber Partner erwarten Überstunden, obwohl keine Arbeit auf dem Tisch liegt und die Überstunden nicht vergütet werden.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr kommunizieren, mehr Unterstützung

Pro

Relativ abwechslungreich und freie Arbeitseinteilung

Contra

Das Klima innerhalb des Teams ist schlecht und der Umgang von den Partnern mit den Angestellten ist respektlos.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unterschiedlich, in der Regel ist der Umgang der Steuerassistenten und Steuerberater untereinander harmonisch. Einige Steuerberater behandeln ihre Steuerassistenten von oben herab. Was von den Partnern teilweise vorgelebt oder toleriert wird. Es gibt aber auch einige tolle Steuerberater und Partner.
Teilweise merkt man die Unzufriedenheit bei anderen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Glücksspiel... Es gibt einige sehr tolle Vorgesetze von denen man wahnsinnig viel lernen kann und die einen fördern und unterstützen. Es gibt aber auch schlechte Vorgesetze, die insbesondere bei Fehlern oder Problemen sehr ungnädig sind und gerne die Schuld auf Andere schiebe.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich wird eher nach unten getreten als zusammengehalten. Dennoch gibt es einige Ausnahmen. Insbesondere Auszubildene werden stark von ihren Ausbildern unterstützt und wenn es nötig ist verteidigt. Einige Steuerassistenten kopieren das weniger positive Verhalten ihrer Vorgesetzen. Auf der selben Ebene wird in der Regel zusammengehalten.

Interessante Aufgaben

Spannende Themen und viele unterschiedliche Aufgaben. Hier kann man richtig viel lernen und es wird nie langweilig. Ab und zu gibt es weniger spannende Aufgaben. Aber das gehört dazu. Grundsätzlich kann man auch verschiedene Aufgaben anfragen und es wird in der Regel berücksichtigt. Allerdings muss man dann mit einer hohen Arbeitsauslastung rechnen, da die bisherigen Aufgaben eher selten umverteilt werden.

Kommunikation

Wahrscheinlich das größte Defizit. Klare Trennung zwischen oberer und unterer Ebene. Wichtige Informationen werden zwar weitergeben, aber oft erst kurz bevor etwas Eintritt oder relevant ist, obwohl es schon lange vorher auf oberer Ebene beschlossen wurde und somit nichts mehr gegen die Informationsweitergabe spricht. Es wird schlichtweg vergessen.
Der Umgangston ist oft unfreundlich und teilweise sehr bissig.

Gleichberechtigung

Der Wiedereinstieg funktioniert in der Regel gut. Nachteile für Frauen sind mir keine aufgefallen. Ein Punkt abzug, da es weniger Frauen insbesondere mit Kind auf der Partnerebene gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen auf unterer Ebene.

Karriere / Weiterbildung

Monatliche Schulungen, Genügend Fachliteratur und die Möglichkeit weitere Schulungen zu besuchen. Wenige Karrierestufe. Großer Minuspunkt: Freistellung für Steuerberaterprüfung erst ab Juli möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Normal für die Branche. Gehalt liegt unterhalb des Branchendurchschnitts.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind sehr gut eingerichtet. Bei wem das nicht so ist, der kann in der Regel ohne Probleme nachrüsten. Ergonomische Schreibtischstühle, höhen verstellbare Schreibtische, große Bildschirme und viel Auswahl bei den Arbeitsmaterialien. Die Klimatisierung funktioniert gut. Der Ausblick ist toll und das Gebäude macht optisch viel her. Aufenthaltsraum mit Küche (Mikrowellen, Kühlschränke und Backöfen). Obst und Getränke stehen täglich zur Verfügung. Kuchen gibt es mindestens einmal pro Woche. Tischtennisplatte und Kicker können in der Regel abends genutzt werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Wandel zur Digitalisierung kommt. Allerdings etwas langsam.

Work-Life-Balance

Teilzeitarbeit ist grundsätzlich möglich. Dennoch sollte man Überstunden einplanen. In der Regel werden Überstunden, aber nicht angeordnet sondern es gilt das Motto: Wer viel arbeitet, aus dem wird auch was!

Wer ein dickes Fell hat und genügend Selbstbewusstsein mitbringt kann auch ohne Überstunden überleben. Insbesondere auf Steuerberaterebene ist es gut möglich Teilzeit zu arbeiten. Außerdem wird auf Kinder, Arzttermine oder ähnliches Rücksicht genommen. Allerdings sollte man darauf achten, dass es sich nicht zu sehr häuft.
Die Gleitzeitregelung ist grundsätzlich von Vorteil, außer für Frühbeginner. Wer um 7 Uhr startet und um 16 Uhr geht wird oft schief angeguckt. Besser ist es um 9 Uhr anzufangen und bis 18 Uhr zuarbeiten.

Image

Kommt drauf an wen man fragt.

Verbesserungsvorschläge

• Verbesserung der Kommunikation. Freistellung für Steuerberaterprüfung sollte schon ab Anfang Juni möglich sein. Führungsseminare für Vorgesetze. Mehr Anerkennung. Umweltschulung

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, nette Kollegen & Vorgesetzte.

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf den Vorgesetzten an...

Kollegenzusammenhalt

Prima Kollegen, definitiv!

Interessante Aufgaben

Auch das kommt sehr darauf an mit wem man zusammenarbeitet. Grundsätzlich ist es aber definitiv nicht langweilig.

Kommunikation

Teilweise mangelnde Kommunikation bei wichtigen Themen, z.B. dass Dinge intern nicht von Vorgesetzten weitergegeben werden.

Arbeitsbedingungen

Definitiv! Besonders die Kühlanlage ist sehr zu empfehlen. ;)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Kommt sehr darauf an mit wem man zusammenarbeitet. Grundsätzlich ein sehr digitales Unternehmen, aber teilweise auch noch sehr konservativ (viel Papier = nicht besonders viel Umweltschutz).

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an, es gibt schon gewisse Urlaubs-Sperrzeiten aber grundsätzlich sind Ausnahmen auch möglich bzw. Absprachen und es herrscht auch eine Rücksichtnahme auf Familie.

Verbesserungsvorschläge

• Ein bischen mehr Kontrolle bei einzelnen Themen wäre hervorragend bzw. auch eine gezielte Förderung von besonders guten Mitarbeitern (und gleichzeitig auch eine stärkere Kontrolle bei nicht so guten).

Pro

Sehr gutes Klima und auch sonst ist es ein angenehmes Arbeiten dort.