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LUTHER
als Arbeitgeber

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 127 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Steuer­beratung. Rechtsberatung. Wirtschaftsprüfung. Consulting.

Wer wir sind

MÖHRLE HAPP LUTHER ist eine multidisziplinäre Wirtschaftskanzlei mit Standorten in Hamburg, Berlin und Schwerin. Mehr als 450 kluge Köpfe setzen sich bei uns für den Erfolg unserer Mandantschaft ein. In Teams aus den Bereichen Steuer­beratung, Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung, Consulting und IT-Consulting arbeiten wir nach dem Motto „gemeinsam exzellent“: Fachübergreifend begleiten wir nationale und internationale Unternehmen im Tagesgeschäft und bei komplexen Projekten. Wir beraten Familien- und mittelständische Unterneh­men, vermögende Privatpersonen und Stiftungen ebenso wie Konzerne, kapitalmarktorientierte Gesellschaften und öffentliche Unternehmen.

Als Teil des globalen Netzwerks Crowe Global zählen wir zu den Top-10-Beratungsunternehmen weltweit. Unsere Mandant:innen schätzen den persönlichen Austausch, maßgeschneiderte Lösungen und langjährige Geschäftsbeziehungen – oft über Generationen hinweg. Unser Schwerpunkt liegt im norddeutschen Raum, wir betreuen jedoch auch deutschlandweit und international tätige Unternehmen.

Unsere Expertise ist in spezialisierten Gesellschaften gebündelt:

Durch die MÖHRLE HAPP LUTHER GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft erbringen wir mit rund 18 Wirtschaftsprüfer:innen und mehreren Steuerberater:innen sowie CFAs Prüfungs- und Beratungsleistungen zur Vermögens-, Finanz- und Ertragslage von Unternehmen. Die Wirtschaftsprüfungsgesellschaft tritt unter der Marke Crowe auf und zeigt so unsere enge Verbindung zu einem der führenden Beratungsnetzwerke weltweit, der Crowe Global.

Die MÖHRLE HAPP LUTHER Partnerschaft mbB berät mit rund 70 Steuerberater:innen bei allen steuerlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen, Deklarationen, Prüfungen und Bewertungen.

Durch die MÖHRLE HAPP LUTHER Steuerberatungsgesellschaft mbH werden Dienstleistungen im Bereich Rechnungswesen sowie ein Fullservice im Lohnbereich erbracht.

Die MÖHRLE HAPP LUTHER Rechtsanwaltsgesellschaft mbH übernimmt die wirtschaftsrechtliche und anwaltliche Beratung innerhalb der Möhrle Happ Luther Gruppe. Hier beraten und vertreten mehr als 60 Anwält:innen Unternehmen und Unternehmer vorwiegend im Bereich des Handels- und Gesellschaftsrechts, des Kapitalmarktrechts, bei M&A-Transaktionen sowie Umstrukturierungen, Sanierungen und Insolvenzen, im Steuerrecht, auf den Gebieten des gewerblichen Rechtsschutzes, des Pharma- und Medizinrechts, des Immobilienrechts, des Arbeitsrechts, des Kartellrechts sowie des Erb- und Stiftungsrechts.

Durch die MÖHRLE HAPP LUTHER Consultants GmbH werden Advisory Dienstleistungen erbracht.

Seit Anfang 2016 sind wir im Zentrum von Hamburg vertreten – Räumlichkeiten, die unser Netzwerk zusammen mit den Standorten in Berlin und Schwerin noch weiter optimieren und eine bessere Erreichbarkeit für unsere Mandant:innen gewährleisten. Die Teams an den Standorten Berlin und Schwerin beraten bei allen steuerlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen, Deklarationen, Prüfungen und Bewertungen und bieten Prüfungs- und Beratungsleistungen zur Vermögens-, Finanz- und Ertragslage von Unternehmen an.

Produkte, Services, Leistungen

Mit über 450 Expert:innen beraten wir Unternehmen, vermögende Privatpersonen und Institutionen in Steuerberatung, Rechtsberatung, Wirtschaftsprüfung und Consulting. Als Teil von Crowe Global bieten wir auch internationale Lösungen – kompetent, digital und zukunftsorientiert.

Perspektiven für die Zukunft

Starte Deine Karriere in einer führenden Wirtschaftskanzlei mit spannenden Aufgaben in Steuerberatung, Recht, Wirtschaftsprüfung und Consulting. Wir bieten maßgeschneiderte Weiterbildung, frühe Verantwortung, internationale Perspektiven und digitale Innovationen. Profitiere von Teamgeist, Flexibilität und exzellentem Arbeitsumfeld – gemeinsam exzellent!

Kennzahlen

Mitarbeitendemehr als 450 Mitarbeitende
Umsatz68.000.000,00 EUR

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 127 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • KantineKantine
    39%39
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    31%31
  • RabatteRabatte
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • CoachingCoaching
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Was MÖHRLE HAPP LUTHER über Benefits sagt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei MÖHRLE HAPP LUTHER erwartet Dich ein dynamisches Umfeld, das Deine fachliche und persönliche Entwicklung fördert. Spannende und anspruchsvolle Mandate sorgen für eine steile Lernkurve, während wir Dich mit individuellen Karrierewegen unterstützen.

Ob Einsteiger:in oder erfahrener Profi: Wir bieten Dir klare Karrierewege durch unser Kompetenzstufen-Modell, gezielte Weiterbildung in unserer Möhrle Happ Luther-Akademie und persönliche Förderung – denn Dein Erfolg ist unser Erfolg. Anspruchsvolle Mandate, digitale Innovationen und die Verbindung von Tradition und Zukunftsorientierung machen die Arbeit bei uns besonders spannend.

Flache Hierarchien, offene Türen und echter Teamgeist sind für uns keine Schlagworte, sondern gelebter Alltag. Wir setzen auf langfristige Entwicklung statt starrer Karrierestufen, auf Verantwortung statt Routine und auf persönlichen Austausch statt anonymer Großkanzlei-Strukturen.

Wenn Du ein Umfeld suchst, in dem Leidenschaft, Exzellenz und Persönlichkeit zählen, dann bist Du bei uns genau richtig. Gestalte mit uns die Zukunft – gemeinsam exzellent!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind stets auf der Suche nach gut qualifizierten Talenten für die Bereiche Steuerfachangestellten (m/w/d), Steuerassistenten (m/w/d), Steuerberater (m/w/d), Prüfungsassistenten (m/w/d), Prüfungsleiter (m/w/d) und Rechtsanwälte (m/w/d).

Des Weiteren bieten wir motivierten Studierenden der Wirtschaftswissenschaften Praktika in den genannten Gebieten. Hochqualifizierte Absolvierende des rechtswissenschaftlichen Studiums erhalten bei uns die Möglichkeit, ihr Referendariat zu absolvieren.

Außerdem bilden wir zu Steuerfachangestellten (m/w/d) und Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) aus und bieten auf Anfrage auch duale Studiengänge an.

Gesuchte Qualifikationen

Gute Fachkompetenzen in dem relevanten Bereich, strukturierte, eigenständige und pro-aktive Arbeitsweise, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement, fundierte Englischkenntnisse.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MÖHRLE HAPP LUTHER.

  • Wir erwarten von unseren potentiellen Mitarbeitenden tiefgehende Fachkenntnisse, gepaart mit einer offenen und symphatischen Persönlichkeit. Wenn Du Spaß an Teamarbeit hast und es gewohnt bist, pro-aktiv zu agieren und uns überzeugen kannst, weshalb MÖHRLE HAPP LUTHER für Dich als Arbeitgeber interessant ist, dann freuen wir uns darauf Dich kennenzulernen!

    1. Sei Du selbst: Authentizität ist der Schlüssel! Zeige uns, wer Du wirklich bist, und teile Deine individuellen Stärken und Leidenschaften.
    2. Informiere Dich über uns: Nimm Dir die Zeit, unsere Kanzleikultur, Werte und Arbeitsweise kennenzulernen. Das hilft Dir, Deine Motivation und Dein Interesse an der Zusammenarbeit mit uns zu unterstreichen.
    3. Zeige Engagement: Sei aktiv und bringe Deine Ideen ein! Wir schätzen Bewerbende, die Initiative ergreifen und sich für ihre zukünftige Rolle begeistern.
    4. Stelle Fragen: Nutze das Vorstellungsgespräch, um auch uns Fragen zu stellen. Das hilft Dir, mehr über unsere Arbeitsweise und das Team zu erfahren und zeigt, dass Du engagiert bist.
  • Bewirb Dich online über unsere Karriereseite.

  • Wenn Deine Bewerbungsunterlagen uns überzeugen konnten, lernen wir Dich sehr gern in einem persönlichen Gespräch kennen. An diesem Gespräch nehmen Kolleg:innen aus den Fachbereichen sowie Vertreterinnen aus der Personalabteilung teil. Ziel ist es, Dich umfassend kennenzulernen und die gegenseitigen Erwartungen abzustecken, so dass sowohl Du als auch wir am Ende des Gespräches wissen, ob wir zu Dir und Du zu uns passt.

Standorte

Uns findest Du an drei Standorten. Unser Headquarter liegt zentral gelegen in Hamburg.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein freundliches Team, gute Einbindung in die Arbeitsprozesse in kürzester Zeit und zahlreiche Angebote zur Fort-/Weiterbildung. Es wird sich viel Zeit für einen genommen.
Wenn dieser keine Auszubildende angenommen hätte
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Das Steuerforum, als interne fachlichen Weiterbildungs- und Austauschmöglichkeit hat mir immer sehr gut gefallen.
Montags Kuchen und jederzeit Softdrinks & Kaffee waren ein nettes Plus. Gut ausgestattete Büros in zentraler Lage.
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Teamarbeit auch über die Abteilungen hinaus
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Konstante Weiterentwicklung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es kam vermehrt vor, dass Konflikte nicht ordentlich geklärt wurden. Missverständnisse wurden nicht aufgeklärt. Stattdessen bekam die betreffende Person eine Ansage, obwohl nur ein Missverständnis Schuld war.
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Ambivalenz, keine Rahmenbedingung werden eingehalten, nicht geeignet als Ausbildungsbetrieb, Irreführung
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Hohe Arbeitsbelastung, schlechte Arbeitsatmosphäre / Stimmung, geringes Gehaltsniveau, hohe Fluktuation.
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Die Bezahlung könnte besser sein.
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Negativ am Arbeitgeber finde ich, dass viele langjährige Kollegen aufgrund des Gehalts kündigen, während Neueinsteiger gleichzeitig besser bezahlt werden.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation im Unternehmen deutlich verbessern, insbesondere ehrlich gegenüber den Beschäftigten sein. Zudem sollte das Gehaltsniveau angehoben werden. Dadurch dürfte auch der sehr hohen Fluktuation erfolgreich entgegengewirkt werden können.
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Die Personalabteilung sollte jede einzelne Kündigung ernst nehmen und auch mal mit den einzelnen Kollegen ein Feedbackgespräch führen und nach den wirklichen Gründen fragen. Auch das Gehalt ist dringend und deutlich anzupassen.
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Mehr Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter und Gleichberechtigung bei der Gehaltsstruktur (aktuell erhalten Neueinsteiger teilweise höhere Gehälter als langjährige Mitarbeiter)."
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Mehr Wertschätzung langfristiger Mitarbeiter & Gleichberechtigung beim Gehalt (Neueinsteiger bekommen mehr als langfristige Mitarbeiter)
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Mehr Transparenz bei der Gehaltseinordnung schaffen, neue Urlaubsregelungen treffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von MÖHRLE HAPP LUTHER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


langjährige Mitarbeitende werden geschätzt
5
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Ob jung oder alt jeder wird gleich behandelt
5
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Respektvoll.
5
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Wenige ältere 50+ Kollegen. Daher schwer zu sagen. Diejenigen, die ich kenne, werden jedoch fair behandelt, teilweise sogar besonders wertgeschätzt.
4
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Der Altersdurchschnitt ist niedrig. Es gibt vereinzelt Kollegen 60+. Einige ältere Partner sind noch im Unternehmen. Mit diesen ist der Umgang naturgemäß sehr respektvoll. Umgekehrt ist dies jedoch nicht immer so.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MÖHRLE HAPP LUTHER ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Zusage stimmt nicht mit Ist-Zustand überein
1
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Das Gehalt ist unterdurchschnittlich für die Steuerberatung und vor allem auch im Vergleich zur freien Wirtschaft. Gerade auch vor dem Hintergrund, dass MHL nun einmal in Hamburg ansässig ist. Geworben wird dann gerne mit einer hohen Tantieme, die man im ersten Jahr aber gar nicht und danach nur unter Aufgabe des eigenen Privatlebens überhaupt erreichen kann. Für die Tantiemen werden zudem die eigenen Überstunden (teilweise oder ganz) auf dem Zeitkonto gestrichen, das sollte jedem bewusst sein der sich von der ...
1
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Unterdurchschnittlich bezahlt
2
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Die Bezahlung ist für Hamburger Verhältnisse unterdurchschnittlich.
2
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Unterdurchschnittlich für Hamburg
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Wenn man seinen Berater nicht machen möchte, wird man eher links liegen gelassen
3
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Nicht möglich
1
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Seit 2024 wurden alle Kolleginnen und Kollegen in sog. Kompetenzstufen eingeordnet. Das führte teils zu Frust, da nicht alle mit ihrer Einstufung zufrieden waren. Einen großen Aufstieg oder eine Entwicklungsmöglichkeit sollte man aber nicht erwarten. Berufsanfänger können aber sicher viel lernen. Das Steuerberaterexamen wird zB auch gefördert, aber die Freistellung ist zeitlich begrenzt (frühestens ab Juli des jeweiligen Jahres).
3
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hier hat man alle Möglichkeiten, wird aber auch nicht in die Examen gedrängt
5
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Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bei der beruflichen Entwicklung. Regelmäßige Schulungen, Seminare und Fortbildungen stellen eine Selbstverständlichkeit dar.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MÖHRLE HAPP LUTHER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet MÖHRLE HAPP LUTHER gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MÖHRLE HAPP LUTHER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 114 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MÖHRLE HAPP LUTHER als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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