MÖHRLE 

HAPP 

LUTHER

Bewertungen

Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildender,

vielen Dank für Dein Feedback.

Es tut uns leid, dass Du Deine Ausbildung bei uns als negativ empfunden hast. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Auszubildenden wohlfühlen und eine fundierte Ausbildung in einer positiven Arbeitsatmosphäre erhalten. Deshalb möchten wir zu einigen Punkten Stellung nehmen:

Aufgaben und Tätigkeiten: Die Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement umfasst typische Büroaufgaben wie die Bearbeitung von E-Mails, Telefonaten und Post. Kopier- und Scanvorgänge sind bei uns nur noch in geringem Umfang erforderlich, da unsere Prozesse weitgehend digitalisiert sind. Wir achten darauf, dass unsere Auszubildenden alle relevanten Inhalte des von der IHK vorgegebenen Ausbildungsrahmenplans kennenlernen.

Ausbildungsvergütung: Die Vergütung ist vertraglich geregelt und wurde entsprechend der Vereinbarungen gezahlt. Sollten hier Missverständnisse entstanden sein, bedauern wir das und stehen für Klärungen jederzeit zur Verfügung.

Ausbildung und Betreuung: Wir legen großen Wert auf eine gute Betreuung. Unsere Ausbilder:innen sind entsprechend geschult und unterstützen bei fachlichen und organisatorischen Fragen. Sollte dies in Deinem Fall nicht ausreichend wahrgenommen worden sein, nehmen wir das ernst und prüfen, wie wir die Kommunikation weiter verbessern können.

Wir danken Dir für Deine offenen Worte und nutzen Dein Feedback, um unsere Prozesse und die Ausbildungsqualität kontinuierlich zu verbessern. Für ein persönliches Gespräch stehen wir jederzeit zur Verfügung.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Herzliche Grüße,
Deine Personalabteilung

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemalige Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich in wichtigen Bereichen nicht wohlgefühlt hast.

Dein Punkt zur Konfliktlösung ist für uns sehr wertvoll. Missverständnisse, die nicht richtig aufgeklärt werden, können zu unnötigen Spannungen führen, was wir vermeiden wollen. Wir werden intern daran arbeiten, solche Situationen künftig besser zu adressieren und sicherzustellen, dass alle Beteiligten gehört und verstanden werden.

Auch bei der Work-Life-Balance möchten wir sicherstellen, dass Überstunden nicht als Erwartung wahrgenommen werden. Überstunden können in Ausnahmefällen notwendig sein, jedoch möchten wir gleichzeitig gewährleisten, dass dies wirklich die Ausnahme bleibt.

Wir bedauern, dass Du das Gefühl hast, unterdurchschnittlich bezahlt zu werden. Wir wissen, dass fairer Lohn ein zentraler Bestandteil der Mitarbeiterzufriedenheit ist und nehmen diesen Punkt auf. Das Thema Weiterbildung entwickeln wir im Rahmen unserer Möhrle Happ Luther-Akadmie fortlaufend weiter, mit dem Ziel unseren Mitarbeitenden in jeder Position und jedem Fachgebiet Karriereperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Dein Feedback wird uns helfen, in diesem Bereich noch flexibler und individueller zu werden.

Danke nochmals für Deine wertvolle Meinung. Wenn Du weitere Vorschläge hast, melde Dich gerne bei uns.

Herzliche Grüße,
Deine Personalabteilung

Vielen Dank für Dein tolles Feedback und die sehr guten Bewertungen!

Es freut uns sehr zu hören, dass Du das Teamwork bei uns auf einem hohen Niveau erlebst. Ein gutes Miteinander und Zusammenarbeit im Team sind für uns die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.

Deine positiven Einschätzungen in den weiteren Kategorien bestärken uns darin, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen und uns kontinuierlich zu verbessern.

Danke, dass Du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf viele weitere erfolgreiche Projekte mit Dir!

Deine Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine positive Rückmeldung und Deine Zeit, die Du in diese Bewertung investiert hast!

Es ist schön zu hören, dass du Möhrle Happ Luther als flexiblen und wertschätzenden Arbeitgeber empfindest. Das genau ist unser Ziel und es freut uns, wenn wir hier auf dem richtigen Weg sind.

Ebenso freuen wir uns, dass unsere Weiterentwicklungangebote genutzt und geschätzt werden. Wir wollen auch weiterhin alles daran setzen, unser Arbeitsumfeld und unsere Personalentwicklung für Mitarbeitende kontinuierlich zu verbessern - hier setzen wir auf die gezielte Förderung "on the job" und auf unsere Möhrle Happ Luther-Akademie, die wir fortlaufend weiterentwickeln, um jedem Mitarbeitenden eine ganz individuelle Förderung zukommen zu lassen.

Komm' gern auf uns zu, wenn Du weitere Ideen hast, um unser Angebot auszubauen.

Herzliche Grüße,
Deine Personalabteilung

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für Deine positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du die Zusammenarbeit in Deinem Team als so positiv erlebst – Hand in Hand zu arbeiten ist für uns ein zentraler Erfolgsfaktor.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Kollegialität, gegenseitige Unterstützung und persönliche Weiterentwicklung – on the job und über unsere Akademie – selbstverständlich sind.

Herzliche Grüße,
Deine Personalabteilung

Liebe:r (ehemalige:r) Mitarbeiter:in,

wir danken Dir für Dein ehrliches Feedback und schätzen es sehr, wenn sich jemand die Zeit nimmt, offen und konstruktiv Rückmeldung zu geben – nur so können wir besser werden.

Deine Hinweise zur Work-Life-Balance, zum Gehalt und zur Tantiemenregelung nehmen wir sehr ernst. Wir haben die Lebenshaltungskosten in Hamburg und den Vergleich zur Industrie/freien Wirtschaft weiterhin im Blick. Zudem tut es uns leid, dass Du das Tantiememodell in der Praxis als so wenig transparent wahrgenommen hast. Das ist ein Punkt, den wir gern aufnehmen, da uns die Transparenz einer rechenbaren Tantieme sehr wichtig ist.

Zusatzleistungen sind ein laufender Prozess und dort gibt es immer „Luft nach oben“. Hier möchten wir jedoch gern auf zahlreiche Benefits wie „Hello Bonnie“ (inkl. Sportangebot), der stetige Ausbau unserer MÖHRLE HAPP LUTHER Akademie für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, das kostenfreie Deutschlandticket bzw. den Zuschuss zum JobRad, den Zuschuss zum Mittagessen oder zur betrieblichen Altersvorsorge als eine Auswahl nennen.

Und auch Dein Hinweis auf die von Dir wahrgenommene Fluktuation nehmen wir ernst. Diese wirkt sich nicht nur auf die Stimmung im Team aus, sondern – wie Du völlig richtig beschreibst – auch auf den Zusammenhalt, das „Wir“-Gefühl und den Wissenstransfer. Dass dadurch zusätzliche Belastung für die verbleibenden Kolleg:innen entstanden ist, bedauern wir sehr. Wir wissen, dass Stabilität und ein starkes Miteinander entscheidend dafür sind, dass man sich im Job wohlfühlt – und genau daran arbeiten wir!
Dein Feedback zeigt uns, wie wichtig das Thema ist, und dass wir hier noch nicht da sind, wo wir hinwollen. Danke, dass Du das so offen angesprochen hast, denn nur so können wir unserem Motto „gemeinsam exzellent“ gerecht werden.

Beste Grüße
Deine ehemalige Personalabteilung

Liebe:r (ehemalige:r) Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, um Deine Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns sehr, dass Du die Arbeitsatmosphäre bei uns als angenehm und Deine Aufgaben als interessant und vielschichtig empfindest.

Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden die Work-Life-Balance zu bieten, die in der jeweiligen Lebenslage zu ihnen passt. Dass Du diese ebenso positiv bewertest, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine Hinweise zum Thema Kommunikation nehmen wir ernst. Unsere Mitarbeitenden müssen sich auf das Wort ihrer Führungskräfte verlassen können. Hier scheint etwas schiefgelaufen zu sein, was wir sehr bedauern. Wir nehmen Deinen Fall zum Anlass, die Kommunikation im Hause noch transparenter und mitarbeiterorientierter auszugestalten.

Wir sind ebenso dankbar, dass Du uns Deinen Blick auf das Thema Vergütung spiegelst. Dass Du Dein Gehalt als unterdurchschnittlich empfindest, bedauern wir sehr und werden Deine Wahrnehmung für die kommende Planung berücksichtigen. Eine faire und leistungsgerechte Vergütung ist uns sehr wichtig. Um unseren Mitarbeitenden zusätzlich unsere Wertschätzung auszudrücken, bieten wir diverse Nebenleistungen, die flexibel für die individuellen Bedürfnisse genutzt werden können. Im Rahmen unserer MÖHRLE HAPP LUTHER-Akademie kannst Du Dich persönlich und fachlich weiterentwickeln, mit dem JobRad oder Deutschlandticket kommst du nachhaltig ins Büro oder nutzt das flexible Arbeiten im Home Office. Über HelloBonnie übernehmen wir monatlich 50 EUR, die du für deinen Einkauf bei Edeka, für Netflix, Sport oder einem der anderen zahlreichen Partner nutzen kannst.

Herzlichen Dank für das Teilen deiner Eindrücke. Wir nehmen diese gern auf und versuchen unserem Motto #gemeinsamexzellent weiterhin gerecht werden.

Beste Grüße,
Deine (ehemalige) Personalabteilung

Liebe Führungskraft,

vielen lieben Dank für Dein positives Feedback. Wir freuen uns, dass Du MÖHRLE HAPP LUTHER als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Es ist toll zu sehen, dass wir von Dir in fast allen Kategorien mit 5 Sternen bewertet worden sind. Dennoch sind wir immer an konkreten Verbesserungsvorschläge interessiert und freuen uns über einen persönlichen Austausch mit Dir, damit wir unser Motto #gemeinsamexzellent auch im Arbeitsalltag leben können.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
Deine Personalabteilung

Liebe:r (ehemalige:r) Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Deine Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du uns als Arbeitgeber in fast allen Kategorien so positiv bewertest und Möhrle Happ Luther als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne auf und prüfen intensiv, wie wir unsere Arbeitsumgebung noch attraktiver gestalten und damit unserem Motto #gemeinsamexzellent noch stärker gerecht werden können.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.

#gemeinsamexzellent

Herzliche Grüße,
Deine Personalabteilung

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für deine Bewertung. Dass du dir dafür Zeit genommen und Mühe investiert hast, freut uns sehr.

Wir freuen uns sehr, dass dir deine Zeit hier bei MÖHRLE HAPP LUTHER so positiv in Erinnerung geblieben ist und wir dir ein Arbeitsumfeld bieten konnten, in dem du dich wohlgefühlt hast.

Nur mit Teamwork auf allen Ebenen, einer positiven Arbeitsumgebung und spannenden Aufgaben, können wie dieses Ziel erreichen. Mit unserem Fokus auf Weiterentwicklung wollen wir unseren Mitarbeitenden ebenso die Möglichkeit geben, die Aufgabenbereiche zu verändern und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Dass sich dies so positiv in deiner Bewertung wiederfindet, freut uns unheimlich.

Wir wünschen dir alles Gute!

Herzliche Grüße,
Dein Team von MÖHRLE HAPP LUTHER