44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Die Kollegen sind alle sehr nett und auch sehr hilfsbereit. Mit ihnen macht das Arbeiten mehr Spaß
Austausch zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer könnte besser werden.
Die Kollegen sind alle nett und sehr hilfsbereit
Das man über alles sprechen kann und Vorschläge ernst genommen und bei Bedarf umgesetzt werden
Wer viel arbeiten möchte, darf das natürlich; wer es nicht möchte, wird aber auch nicht schlechter angesehen. Daher: Die Work-Life-Balance ist hier die eigene Entscheidung.
Insbesondere das Team macht die Arbeit bei MHL so besonders. Meistens ist das Verhältnis untereinander eher freundschaftlich als kollegial. Auch abteilungsübergreifend macht die Zusammenarbeit viel Spaß!
Tendenziell sehr positiv. Jedoch sollte man aufpassen, dass man Absprachen bzgl. des Gehalts nicht mündlich trifft, da man ansonsten übers Ohr gehauen wird. Ist mir tatsächlich bei drei Gelegenheiten mit dem zuständigen Partner passiert.
Sehr kollegial und umgänglich, hohe Hilfsbereitschaft, gutes persönliches Miteinander
Gesamthaus recht bekannt in Norddeutschland. Geringer aber steigender Bekanntheitsgrad auf Grund des jungen Alters des Beratungszweigs.
Branchenüblich im Corporate Finance Bereich: es kann in heißen Projektphasen auch länger werden. Dafür hohe Flexibilität bei persönlichen Bedürfnissen und Urlaub.
Gute Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmensbereich.
Förderung jeglicher relevanter Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Duales Studium, CFA, CVA, FMVA. Sehr tiefgehende fachliche Entwicklungsmöglichkeiten auf Grund des umfangreichen Beratungsspektrums.
Branchenüblich. Gute Leistung wird gebührend honoriert.
Gezielte Initiaven innerhalb der gesamten Gruppe.
Ehrliches Miteinander, keine Ellbogenkultur, viel Unterstützung auch in schwierigen Projektphasen, regelmäßige Teamevents und informelle Treffen im Team.
Sehr transparent in der Entscheidungsfindung. Immer um Fairness bemüht. Sehr gute fachliche Unterstützung wann immer sie benötigt wird.
Modernes Arbeiten in schönen und gut ausgestatteten Büros. Immer offen für technische Neuerungen. Gute Mischung aus Remote- und Büroarbeit flexibel je nach persönlichem Bedarf.
Hohe Transparenz bei Entscheidungen und Kommunnikation aktueller Entwicklungen.
Sehr vielfältiges Aufgabenspektrum im Corporate Finance Bereich: Unternehmensverkäufe, Financial Due Diligence, Unternehmensbewertungen, Bonitätsanalysen, etc. Häufig auch in Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, sodass man jegliche Aspekte einer Transaktion kennenlernt.
Fairness was Gehälter und Leistung angeht, muss angepasst werden
Mehr Gleichbehandlung, Fairness für Gehalt/ Leistung, mehr Unterstützung bei steuerfreien Zuschüssen
Man kann alle Punkte ansprechen, man geht sehr respektvoll miteinander um.
Noch etwas offener sein was Diversität angeht.
Sehr respektvoll untereinander.
Auf die Familie wird Rücksicht genommen. In der Sommerferienzeit sind drei Wochen Urlaub schon üblich.
Einführung der Möhrle Happ Luther-Akademie. Förderung und Freistellung für Examina ist selbstverständlich.
Fair. Zuschuss zur betrieblichen Rente. Viele Vergünstigungen in der Umgebung oder auch Freizeitangebote.
Es gibt einen Nachhaltigkeitsausschuss an den Mitarbeitende Ideen herantragen können! Vieles wird bedacht und umgesetzt, wie z.B. Hafermilch in der Kaffeemaschine , LED Lampen, Hinweise zur Raumlüftung im Intranet, regionales Obst, Aufruf mit dem Fahrrad zu kommen oder JobRad. Viele tolle Sachen die gemacht werden!.
Respektvoll.
Fair. Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, da manchmal eine klare Linie fehlt.
Teilweise schwierig bei so vielen Kolleg*innen/ Abteilungen / Fachbereichen / Praxisgruppen. Da verliert man manchmal schnell den Überblick obwohl alle sehr bemüht sind.
Traditionsbewusst und somit ist das gendern noch nicht überall angekommen.
Sehr vielfältig.
- betriebliche Altersversorgung
- Duschen im Betrieb
- frisches Obst, Kaffee, Wasser
- Weiterbildung werden bezahlt
- Gute Technikausstattung
- Sehr guter kollegialer Zusammenhalt
- Aufgabengebiet
- zu wenig Personal
- Viele Überstunden
- Führungskraft fordert Transparenz, gibt aber selbst keine
- Kritik ist das Lob
- Homeoffice nicht mehr gewünscht
- Voraussetzung für geregelte Arbeitszeiten schaffen
- Homeoffice ermöglichen
- Führungskräfte Schulen
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, die Bürotüren sind in der Regel offen und die Vorgesetzten und Kolleg*innen stehen immer für Fragen zur Verfügung
sehr flexible Arbeitszeitregelungen, seit Corona ist auch Home Office -zumindest tageweise - akzeptiert und üblich; Überstunden können durch Gleittage ausgeglichen werden
sowohl fachliche Fortbildungsangebote (z.B. Unterstützung bei der Erlangung von Fachanwaltstiteln oder der Vorbereitung auf das StB-/WP-Examen) als auch Soft Skills Seminare; seit letztem Jahr sind alle Weiterbildungsangebote in der MÖHRLE HAPP LUTHER Akademie zusammengefasst und übersichtlich im Intranet dargestellt
zahlreiche Nebenleistungen: HVV-ProfiTicket, JobRad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, vergünstigte Nutzung der HHLA-Kantine, frisches Obst, sehr leckerer Kaffee und Fritz Limo / Cola in der Mitarbeiterlounge
Nachhaltigkeit ist in den letzten Jahren mehr in den Fokus gerückt; ein Nachhaltigkeitsausschuss gibt im Intranet Tipps für nachhaltiges Handeln und setzt Projekte um, wie z.B. Teilnahme bei "Hamburg räumt auf"; Nutzung von Öffentlichen Verkehrsmitteln bzw. Fahrradfahren wird gefördert (HVV-Profiticket, Kooperation mit JobRad, kostenlose Fahrradinspektion)
Super nette Kolleg*innen, die auch in stressigen Zeiten zusammenhalten und gemeinsam die Arbeit wuppen; für mich ein wesentlicher Punkt, warum ich gern zur Arbeit gehe!
IT-Ausstattung / Home Office Möglichkeiten haben durch Corona einen großen Sprung nach vorn gemacht, so dass mobiles Arbeiten unproblematisch möglich ist; ein Großteil der Meetings läuft über Microsoft Teams; die Büroausstattung ist modern, 2 Bildschirme sind Standard
Frauen für Frauen-Gruppe setzt sich für die Förderung und Vernetzung der Frauen im Unternehmen ein und organisiert beispielsweise Lunch-Vorträge zu Themen wie Verhandlung und Konfliktlösung, Finanzen oder Resilienz
interessanter Mix aus Tagesgeschäft und Projekten
Die Arbeitsatmosphäre ist leider aufgrund der unmenschlichen Geschäftsführung in der Wirtschaftsprüfung nicht gut.
Weiter- und Fortbildungen werden angeboten.
Unter Kollegen herrscht ein gutes Verhältnis.
Geschäftsführung interessiert sich nicht sonderlich für die unzufriedenen Mitarbeiter.
Gute Ausstattung, angenehme Büroräume.
Gelockt wird mit Boni und Sonderzahlungen. Allerdings ist das Gehalt trotzdem vergleichsweise gering.
So verdient kununu Geld.