Selten so was erlebt
Arbeitsatmosphäre
Mein (vermutlich sehr subjektives) Empfinden:
Das neue Motto "hör auf dich zu beschweren, sei lieber glücklich" sorgt bei den Mitarbeitern für Verbitterung. Meines Erachtens herrscht viel Druck, Missgunst und Intrigen. Durch Rhetorik und Druck werden Mitarbeiter angetrieben, wer nicht gefestigt ist, bleibt im Hamsterrad.
Menschen werden nicht ernst genommen, "Corporate Happyness" schien mir wie der blanke Hohn. Ich wollte mir das nicht mehr antun.
Kommunikation
Man kann sich durch Flurfunk auf dem Laufenden halten. Besonders vermeintliche "Bad News" werden scheinbar bewusst unter den Tisch gekehrt.
Kollegenzusammenhalt
Die Führungspolitik sorgt für Missgunst. Ständige Konkurrenz und Vergleich der Zahlen tun ihr übriges.
Work-Life-Balance
Operativ tätige Mitarbeiter haben kaum eine Chance auf Homeoffice, nur selten ist eine Ausnahme möglich. Man muss immer präsent, verfügbar und kontrollierbar sein. Den Kollegen aus der Verwaltung wird jedoch scheinbar alles ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Oh je! Wer lernen möchte, wie man es besser nicht machen sollte...
Interessante Aufgaben
Ich empfand es so:
Kommt ganz drauf an, ob die eigene Nase der Geschäftsführung passt.
Wer mitschwimmt und sich ruhig verhält, bekommt interessante Aufgaben. Wer Dinge kritisch hinterfragt, wird kurzgehalten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist meiner Meinung nach nicht vorhanden. Regeln gelten nicht für alle gleichermaßen, sondern ganz klar der Hierarchie folgend. Bevorzugt wird, wer der Führung huldigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das sind die Kollegen, die "eh nicht kündigen".
Mit ihnen wird leider nach belieben umgegangen, wirklich nicht sehr wertschätzend!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Kundenverkehr, keine Möglichkeiten für ruhiges Arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fördermittel für erneuerbare Energien werden genutzt, Sozialbewusstsein wird werbewirksam eingesetzt. Selbstlos schien mir das nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
So wie ich mitbekommen habe, sehr unterschiedlich
Image
Leider wird hier ein Image dargestellt (auch durch Mitarbeiter der Personalabteilung), was meiner Meinung nach definitiv ganz anders ist. Der Mölders Weg ist eine reine Image Veranstaltung, gehandelt wird besonders durch die obere Führungsriege ganz anders.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man hier hauptsachlich durch "der Geschäftsleitung nach dem Mund reden"