14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bester Arbeitgeber der Welt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein Traum
Work-Life-Balance
Super
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt keine besseren
Arbeitsbedingungen
Super Sozialräume
Kommunikation
Alles bestens
Gleichberechtigung
Frauen sind absolut gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Werden jedem erteilt wir
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitergeber, einer der Besten seiner Branche. Modern und innovativ.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit kurzem wieder alles auf dem alten Niveau, welches absolut Top ist.
Image
Die Nummer 1 in der Region
Work-Life-Balance
Deutlich besser als beim Wettbewerb.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung wird aktiv gefördert
Gehalt/Benefits
Im Vergleich überdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das lebt die Mölders-Familie
Kollegenzusammenhalt
Ist einfach unbeschreiblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind das Fundament der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt sehr gut.
Arbeitsbedingungen
In bißchen in die Jahre kommen im Fachhandel
Kommunikation
Wird jetzt wieder gelebt.
Gleichberechtigung
Wird hier gelebt.
Interessante Aufgaben
Was die Branche halt so mit sich bringt
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Selten so was erlebt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mein (vermutlich sehr subjektives) Empfinden:
Das neue Motto "hör auf dich zu beschweren, sei lieber glücklich" sorgt bei den Mitarbeitern für Verbitterung. Meines Erachtens herrscht viel Druck, Missgunst und Intrigen. Durch Rhetorik und Druck werden Mitarbeiter angetrieben, wer nicht gefestigt ist, bleibt im Hamsterrad.
Menschen werden nicht ernst genommen, "Corporate Happyness" schien mir wie der blanke Hohn. Ich wollte mir das nicht mehr antun.
Image
Leider wird hier ein Image dargestellt (auch durch Mitarbeiter der Personalabteilung), was meiner Meinung nach definitiv ganz anders ist. Der Mölders Weg ist eine reine Image Veranstaltung, gehandelt wird besonders durch die obere Führungsriege ganz anders.
Work-Life-Balance
Operativ tätige Mitarbeiter haben kaum eine Chance auf Homeoffice, nur selten ist eine Ausnahme möglich. Man muss immer präsent, verfügbar und kontrollierbar sein. Den Kollegen aus der Verwaltung wird jedoch scheinbar alles ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man hier hauptsachlich durch "der Geschäftsleitung nach dem Mund reden"
Gehalt/Benefits
So wie ich mitbekommen habe, sehr unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fördermittel für erneuerbare Energien werden genutzt, Sozialbewusstsein wird werbewirksam eingesetzt. Selbstlos schien mir das nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Führungspolitik sorgt für Missgunst. Ständige Konkurrenz und Vergleich der Zahlen tun ihr übriges.
Umgang mit älteren Kollegen
Das sind die Kollegen, die "eh nicht kündigen".
Mit ihnen wird leider nach belieben umgegangen, wirklich nicht sehr wertschätzend!
Vorgesetztenverhalten
Oh je! Wer lernen möchte, wie man es besser nicht machen sollte...
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit Kundenverkehr, keine Möglichkeiten für ruhiges Arbeiten
Kommunikation
Man kann sich durch Flurfunk auf dem Laufenden halten. Besonders vermeintliche "Bad News" werden scheinbar bewusst unter den Tisch gekehrt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist meiner Meinung nach nicht vorhanden. Regeln gelten nicht für alle gleichermaßen, sondern ganz klar der Hierarchie folgend. Bevorzugt wird, wer der Führung huldigt.
Interessante Aufgaben
Ich empfand es so:
Kommt ganz drauf an, ob die eigene Nase der Geschäftsführung passt.
Wer mitschwimmt und sich ruhig verhält, bekommt interessante Aufgaben. Wer Dinge kritisch hinterfragt, wird kurzgehalten.
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Ein rein ergebnisorientiertes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich die Menschen wertschätzen (nicht nur so nach außen Kommunizieren) und nicht nur auf die Zahlen schauen,
Die Führung überdenken
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen aber viel Druck, die Ziele zu erreichen. Wenig Anerkennung bei Erfolg, viel Aufmerksamkeit bei ausbleibendem Erfolg. Ich fühlte mich überhaupt nicht wahrgenommen, nur meine Zahlen waren von Relevanz.
Image
Der Ruf ist meiner Meinung nach ganz ok, viel besser als es tatsächlich ist.
Tipp: Die überpositiven Bewertungen einiger Vorredner sollte jeder für sich selbst einordnen. Fahrt hin und schaut Euch aufmerksam um.
Work-Life-Balance
Viel unentgeltlicher Einsatz wird erwartet, der über das vertraglich vereinbarte Maß hinaus geht. In der Saison leidet das Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Titel werden gefühlt wahllos als Belohnung von Ergebnissen verteilt, nicht nach Qualifikation oder Talent.
Wer viel Umsatz generiert, hat also gute Chancen auf dem Papier einen Titel zu bekommen.
Weiterbildung findet nur intern statt, nichts anerkanntes.
Gehalt/Benefits
Ich finde, das Gehalt ist ungerecht verteilt, es gibt auch innerhalb der verschiedenen Berufsgruppen ziemlich krasse Unterschiede. Es kommt jedoch immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung, aber mehr geht immer.
Kollegenzusammenhalt
In Ordnung, die Mehrheit ist nett.
Leider wird eine Ellenbogenmentalität gefördert, da man nach Umsatz bewertet wird. Oft gibt es deshalb Stress mit anderen Niederlassungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird in der Regel geschätzt, der Umgang mit Neuem allerdings belächelt.
Vorgesetztenverhalten
Organigramme werden nicht eingehalten, stilloser und etwas plumper Umgang mit Mitarbeitern, Meinungen werden ständig geändert - so nahm ich es wahr.
Die Führungskräfte sind nicht fürs Führen ausgebildet, sondern nur fürs Verkaufen.
Arbeitsbedingungen
einfach ausgestattete Großraumbüros mit Kundenverkehr, sanitäre Anlagen werden auch von Kunden und Lieferanten benutzt, keine Rückzugsmöglichkeiten, viel Überwachung
Kommunikation
Intern sehr schleppend, wer angesehen ist, wird besser informiert als „normale“ Kollegen, Externe sind oft sogar besser informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen im Kollegium, hauptsächlich haben aber Männer das Sagen.
Interessante Aufgaben
Die einzige echte Aufgabe ist „Umsatz, Umsatz, Umsatz“
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Allgemeine Bewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zzsammenhalt unter den alten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt Struktur in den Prozessen. die Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Die Bereitschaft zur Kritikfähigkeit
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen.
Jedoch muss mehr an dem „Wir-Gefühl“ gearbeitet werden.
Image
Ich bin im Großen und Ganzen zufrieden mit Mölders Baucentrum GmbH als Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Es lässt sich meist das Privatleben gut mit dem Geschäftsleben verbinden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel für die Entwicklung getan, wenn man zeigt, dass man will.
Kollegenzusammenhalt
Es muss verstärkt am „Wir-Gefühl“ gearbeitet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Schulungen angeboten und die Kollegen werden fortwährend integriert.
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht immer das Organigramm eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro...
Sanitäre Anlagen sind auch für Kunden zugänglich.
Kommunikation
Es werden im Upper-Management teilweise widersprüchliche Aussagen getroffen.
Interessante Aufgaben
Man hat vollste gestalterische Möglichkeit zur Zielerreichung.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Viel gelernt bei Mölders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes soziales Engagement. Trotz der Kritik muss man auch schreiben, dass diese Firma niemanden in einer Notsituation alleine lässt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziopathische Züge einiger Vorgesetzter. Das ist eine große Gefahr für das Unternehmen. Ändert es, ihr wisst es.
Verbesserungsvorschläge
Führt mit Menschenverstand und nicht nur Zahlenfixiert. Der Mensch steht ihm Mittelpunkt allen Handelns. Bei Kunden aber eben auch bei Mitarbeitern.
Zufriedene Mitarbeiter = zufriedene Kunden.
Bezahlt die unteren Berufsgruppen bitte fair!
Arbeitsatmosphäre
Sehr guter Zusammenhalt, kollegiales Umfeld. Quertreiber gibt es auch hier einige, da muss man mit leben. Durch den Mölders-Weg wird sich jedoch in Zukunft vieles verbessern. Ich wünsche es Euch!
Image
Guter Ruf in der Region.
Work-Life-Balance
Wie man das auch auslegt......
Karriere/Weiterbildung
Für Nachwuchskräfte wurden Programme aufgelegt, was am Ende daraus wird muss sich zeigen. Da sind auch die Mitarbeiter in der Pflicht etwas zu tun!
Gehalt/Benefits
Für die unteren Berufsgruppen, wie z.B. Kassierer ist es schwer zu überleben! Da MUSS die Geschäftsleitung etwas machen, das geht nicht. Wenn diese Menschen aufstocken müssen um ihren Kühlschrank zu bestücken, dann läuft in diesem Unternehmen gewaltig etwas quer.
Leute, auf welche man mehr oder weniger angewiesen ist werden gut entlohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird zumindest getrennt:)
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter Kollegen, trotz der neuen Ellenbogengesellschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend, man benötigt die Erfahrung dieser Kolleg/Innen!
Vorgesetztenverhalten
Ich möchte hier nicht alles kritisieren. Es kommt darauf an, welche Vorgesetze: Teamleiter, Vertriebsleiter? Man macht oft die besten VK zu Vorgesetzten, da bleibt vieles auf der Strecke., weil auch die nicht geführt werden. Heute hat sich die Geschäftsführung neu aufgestellt. Damals gab es einen angestellten GF. Schwierige Sache. Erfolge werden den unteren Hierarchien nicht zugestanden, Misserfolge schon.
Ansonsten: Inhabergeführtes Unternehmen, sehr soziale Familie!
Arbeitsbedingungen
zeitgemäß, besser geht immer.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist -sagen wir mal- verbesserungsfähig. Es wird nicht klar kommuniziert und gehandelt, leider auch oft das Wort nicht gehalten.
Gleichberechtigung
Es gibt jetzt sogar weibliche Prokuristen
Interessante Aufgaben
Das volle Programm
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Froh in diesem Unternehmen zu arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Lüneburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge die zur Verbesserung der Arbeitsqualität führen werden erhört und je nach Möglichkeiten auch umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte etwas mehr auf die tatsächliche Leistung geschaut werden wenn es um das Gehalt geht.
Arbeitsatmosphäre
Habe das Glück in einem tollen Team zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
nur im Team läuft alles so wie gewünscht
Kommunikation
Läuft schon ganz gut, aber besser geht immer
Interessante Aufgaben
es kommt öfter was neues, wird also nie langweilig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ganz gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienfrendlicher Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Lüneburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mölders Baucentrum Ndl. Lüneburg durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Karriere/Weiterbildung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mölders Baucentrum Ndl. Lüneburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.