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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zzsammenhalt unter den alten Kollegen
Die Kollegen
Hohes soziales Engagement. Trotz der Kritik muss man auch schreiben, dass diese Firma niemanden in einer Notsituation alleine lässt!
Vorschläge die zur Verbesserung der Arbeitsqualität führen werden erhört und je nach Möglichkeiten auch umgesetzt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt Struktur in den Prozessen. die Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen könnte besser sein.
Die Führung
Soziopathische Züge einiger Vorgesetzter. Das ist eine große Gefahr für das Unternehmen. Ändert es, ihr wisst es.
Es sollte etwas mehr auf die tatsächliche Leistung geschaut werden wenn es um das Gehalt geht.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich die Menschen wertschätzen (nicht nur so nach außen Kommunizieren) und nicht nur auf die Zahlen schauen,
Die Führung überdenken
Die Bereitschaft zur Kritikfähigkeit
Führt mit Menschenverstand und nicht nur Zahlenfixiert. Der Mensch steht ihm Mittelpunkt allen Handelns. Bei Kunden aber eben auch bei Mitarbeitern.
Zufriedene Mitarbeiter = zufriedene Kunden.
Bezahlt die unteren Berufsgruppen bitte fair!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Mölders Baucentrum Ndl. Lüneburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sind das Fundament der Firma.
Es werden Schulungen angeboten und die Kollegen werden fortwährend integriert.
Wertschätzend, man benötigt die Erfahrung dieser Kolleg/Innen!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mölders Baucentrum Ndl. Lüneburg ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man kann sich durch Flurfunk auf dem Laufenden halten. Besonders vermeintliche "Bad News" werden scheinbar bewusst unter den Tisch gekehrt.
Intern sehr schleppend, wer angesehen ist, wird besser informiert als „normale“ Kollegen, Externe sind oft sogar besser informiert.
Es werden im Upper-Management teilweise widersprüchliche Aussagen getroffen.
Die Kommunikation von oben nach unten ist -sagen wir mal- verbesserungsfähig. Es wird nicht klar kommuniziert und gehandelt, leider auch oft das Wort nicht gehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Entwicklung wird aktiv gefördert
Titel werden gefühlt wahllos als Belohnung von Ergebnissen verteilt, nicht nach Qualifikation oder Talent.
Wer viel Umsatz generiert, hat also gute Chancen auf dem Papier einen Titel zu bekommen.
Weiterbildung findet nur intern statt, nichts anerkanntes.
Karriere macht man hier hauptsachlich durch "der Geschäftsleitung nach dem Mund reden"
Es wird viel für die Entwicklung getan, wenn man zeigt, dass man will.
Für Nachwuchskräfte wurden Programme aufgelegt, was am Ende daraus wird muss sich zeigen. Da sind auch die Mitarbeiter in der Pflicht etwas zu tun!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mölders Baucentrum Ndl. Lüneburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Mölders Baucentrum Ndl. Lüneburg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mölders Baucentrum Ndl. Lüneburg als eher modern.
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Mölders Baucentrum Ndl. Lüneburg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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JobFür mich
Mölders Baucentrum Ndl. Lüneburg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur