11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nicht zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er für viele Punkte einen Stern bekommt, obwohl nicht einmal der gerechtfertigt ist. Aber ohne kann man nichts schreiben und ich kann jedem ans Herz legen, dort nicht sein Geld zu verdienen. Man sollte sich nicht vom schönen Schein trügen lassen, denn hinter den Kulissen liegt die Wahrheit.
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsstil sollte überdacht und der Fokus mehr auf einen wertschätzenden und emphatischen Umgang mit den Mitarbeitern gelegt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark abhängig von der Anwesenheit der Geschäftsführung.
Image
Es wird nach außen so viel für ein perfektes Image getan. Nur ist die Internetpräsenz fernab jeglicher Realität. Viele der dort gezeigten Mitarbeiter sind schon nicht mehr im Unternehmen. Generell ist es mit dem Personal ein kommen und gehen wie in einem Taubenschlag. Zu meiner Zeit sind alle neuen Azubis nach kürzester Zeit gegangen. Außen hui, innen pfui.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ist dort kaum vorhanden. Man sollte aufpassen, wem man was erzählt. Es ist erschreckend wie über alles und jeden dort gesprochen wird, bevor der Person vorher noch ins Gesicht gelächelt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen vor anderen bspw bei Konflikten ist unmöglich
Vorgesetztenverhalten
Ein normales ausscheiden aus der Firma scheint unmöglich. Es werden Fadenscheinige Aussagen getätigt um seiner Pflicht nicht nachkommen zu müssen und es werden Dokumente bewusst vorenthalten, sodass man leider gezwungen ist, einen Anwalt hinzuzuziehen. Selbst dann ist ein normal, angemessenes Verhalten nicht zu erwarten. Sogar Behörden müssen schriftlich Auffordern um Unterlagen zu bekommen. Eine Kommunikation auf Augenhöhe ist nicht möglich. Absolut unterirdisch und nicht kritikfähig.
Arbeitsbedingungen
Es ist unerwünscht eigenständig Entscheidungen zu treffen. Man bekommt wöchentliche To-Do Listen an welche man sich strikt zu halten hat ohne Abweichungen. Mitarbeiter werden so behandelt wie kleine Kinder.
Kommunikation
Findet überwiegend per WhatsApp aufs Privathandy statt oder über dritte.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolutes Minimum
Work-Life-Balance
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Schlimmste Erfahrung in meiner gesamten Laufbahn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verständnis und auf den Boden zurück kehren
Arbeitsatmosphäre
Man wird von der GF respektlos behandelt bis zum geht nicht mehr. Fehler darf man sich erst recht nicht erlauben. Auch nicht am ersten Tag. Selbst wenn man nicht für seinen Fehler verantwortlich ist, kriegt man eine dicke Ansage. Wenn man fürs herum kommandieren und psychoterror Sterne geben könnte, wären es 5.
Work-Life-Balance
Wenn man Urlaub nehmen möchte, wird es einem meist ausgeredet. Es wird dir so lange ein schlechtes Gewissen gemacht bis du es dir nochmal überlegst. Überstunden sind auch Alltag. Man wird jedoch nicht dafür gelobt. Bedanken tut sich natürlich auch niemand.
Kollegenzusammenhalt
s.o
Umgang mit älteren Kollegen
Keine ältere Kollegen, überwiegend junge 450€ Kräfte Die die selbe Arbeit machen, damit sich die Firma Geld spart.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie schlimmeres. Arrogant und respektlos. Wenn man auf Wertschätzung, Kommunikation und Verständnis besteht, lieber nicht hier anfangen zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Von der Technik ist alles relativ neu, jedoch sind nichtmal Parkplätze vorhanden. Also lieber morgens 20 Minuten eher da sein, um die Parkplatz suche einzuplanen.
Kommunikation
Goldene Regel: aufpassen was man sagt. Bloß keinem was anvertrauen.
Gleichberechtigung
Männer werde meist netter von der GF behandelt. Wieso, ist mir auch noch ein Rätsel.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Nein danke
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt kostenlose Getränke und eine Klimaanlage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jeder fühlt sich in der Anwesenheit der GF unwohl.
Arbeitsatmosphäre
An sich sind die Kollegen nett, nur reden alle übereinander und man sollte aufpassen was man sagt.
Arbeitszeiten
Für Termine keine Zeit, Termine (Arzt) sind auch unerwünscht außer im Urlaub.
Ausbildungsvergütung
Ich sag nur Minimum
Die Ausbilder
Die Kolleginnen nehmen sich Zeit
Spaßfaktor
Monotonearbeit
Respekt
Respekt wird nur groß geschrieben wenn man springt.
Karrierechancen
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Man lernt immer dazu!!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressig, teilweise unfreundlich, unterkühlt.
Image
Nach außen wirkt die Firma sehr modern, hinter den Kulissen sieht es anders aus.
Work-Life-Balance
Es werden Essen und Betriebsausflüge angeboten. Wenig Teilnehmer, das sagt alles.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Schulungen angeboten, meist immer der selbe Dozent. Karriere dort, nein danke.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles Verhandlungssache.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keine älternen Kollegen kennengelernt.
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Schreibtische sind teilweise zu klein, man sitzt wie im Glashaus, schön ist anders. Stühle unbequem. Aber es gibt eine Klimaanlage.
Kommunikation
Unter den Kollegen funktioniert der Buschfunk super, von der Leitung meist nur per Mail oder Whatsapp aufs privat Handy.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Aufstiegschancen, weder für Mannlein noch Weiblein.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig und meist zuviel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der schöne Schein trügt!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es werden gern Pychotricks angewendet um das Personal in Schach zu halten. Sehr hohe Personalfluktuation, es ist wie im Taubenschlag.
Image
Man gibt alles um das Image auf zu polieren auch gefälschte Bewertungen.
Work-Life-Balance
Geht besser.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wo anders verdient man mehr.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht gut durch zukommen. Es gibt einige Kollegen die Fehler suchen und sie all zu gern an die Chefs weiter geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Hier gilt der Nasenfaktor.
Arbeitsbedingungen
Fast überall Klimaanlagen, Büro hell, Schreibtische und Stühle nicht ergonomisch und das im Sanitäshaus.
Kommunikation
Kommunikation findet fast nur über Email statt, es gibt Teammeetings, es traut sich nur niemand etwas zu sagen.
Interessante Aufgaben
Vielseitig ist es, aber es wird zu viel verlangt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Ich bin froh wenn ich bald fertig bin und weg kann!
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Wenn die GF da ist katastrophal.
Karrierechancen
Gibt es nicht
Ausbildungsvergütung
Durchschnittlich
Spaßfaktor
Hier gibt es überhaupt kein Spaß, wenn die GF im Haus ist!
Aufgaben/Tätigkeiten
Gibt es viele, man sollte bloß keine Fehler machen.
Respekt
Kann man von der GF nicht erwarten.
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Variation
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Einfach nur schlimm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Vertrauen in die eigenene Mitarbeiter, Prozesse ändern sich ständig, Angst vor Repressalien und Konflikten, keine Transparenz und kein Vertrauen
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Probleme zu Hause lassen, den Mitarbeitern vertrauen, ehrliches und konstruktives Feedback anstatt Verurteilungen und Maßregelungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen waren nett. Das war auch der einzige Grund, weswegen im Bereich Arbeitsatmosphäre noch drei von fünf Punkten zu holen sind. Insgesamt herrschte eine Klima von Angst. Die Geschäftsführung verfügt über absolut keine Führungsqualitäten und die vielen sehr guten Bewertungen hier sind überhaupt nicht glaubwürdig.
Image
Im Kreise der B2B-Kunden gute Resonanz.
Mitarbeiterfeedback wird nicht erfragt. Der Flurfunk lässt jedoch Böses erahnen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren in Ordnung. Überstunden wurden nicht vorausgesetzt und auch nicht verlangt. Abzug gibt es für die vorgeschriebene einstündige Pause, die auch nur innerhalb eines festgelegten Zeitkorridors zu nehmen ist.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen ja - solange sie kein Geld kosten.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohnniveau gleich oder unter Konkurrenz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nicht bekannt, dass das irgendeine Rolle bei Möller spielen würde
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den älteren Kollegen war gut. Neuere Kollegen wurden oft schnell gehirngewaschen oder waren so klug und haben von selbst das Handtuch geworfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht besonders geschätzt. Vielmehr nutzt man deren vermeintliche "schlechtere" Position auf dem Arbeitsmarkt aus.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden wie Kinder behandelt und ständig entmündigt. Mikro-Management ist üblich. Jeder Schritt wird kontrolliert. Die Mitarbeiter dürfen nichts selbst entscheiden.
Mitarbeiter, die ihre Rechte einforderten, wurden gebosst, andere, wegen Nichtigkeiten oder AU abgemahnt oder gar gekündigt. Einen wertschätzenden und zeitgemäßen Umgang mit den Angestellten gab es nicht. Einsicht oder Selbstreflexion waren ebenfalls Fehlanzeige.
-- Passus musste entfernt werden --
Verhalten bei Konfliktfällen: unterirdisch. Realistische Ziele: Zielvorgaben gibt es nicht, jedenfalls nicht transparent. Klare, nachvollziehbare Entscheidungen: nein. Einbezug von Mitarbeitern in Entscheidungen: nein.
Arbeitsbedingungen
Hauptsache es sieht schick aus...
Kommunikation
Keine offene Kommunikation oder gar Transparenz. Die Führung spielt Mitarbeiter gegeneinander aus. Auch unter Zuhilfenahme unterschwelliger oder zum Teil auch offener Drohunhen. Leider musste ich mehrfach Zeuge davon, dass mit Kollegen nicht nett umgegangen wurde und dieser nicht-nette Umgang oft auch zu Tränen geführt hat...
Gleichberechtigung
Es gibt Lieblinge, die hofiert werden. Der Rest ist den Launen der GF unterworfen und hat gefälligst zu tun, was diese sagt. Mitdenken oder Eigeninitiative unerwünscht.
Interessante Aufgaben
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Außen hui Innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmoral, Umgang mit Angestellten, Führungsstil
Verbesserungsvorschläge
An einem Seminar für Führungskräfte teilnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nur eine winzig kleine Gruppe an Personen denen man vertrauen kann. Der Rest ist sehr hinterhältig und rennt sofort zur der Geschäftsführung. Diese ist aber der Hauptverutsacher der schlechten Arbeitsatmosphäre: lachen verboten.
Image
Außen hui innen pfui
Work-Life-Balance
Viele Überstunden ohne Dank. Überstunden darf auch nicht jeder abbauen. AU's werden überhaupt nicht gerne gesehen und deshalb kommen die Leute entweder krank zur Arbeit oder man wird im Krankenschein terrorisiert, über abgemahnt bis hin zu gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
In einem kleinen Unternehmen gibt es nicht so viele Aufstiegschancen
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht seinen eigenen Hintern zu retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab es nicht
Vorgesetztenverhalten
Am Kopf fängt der Fisch zu stinken an. Geschäftsführung hat keine Führungsqualitäten.
Arbeitsbedingungen
Es wird zwar viel getan (schöne Büros, Klimaanlage, modernisiert, kostenloses Essen ein mal die Woche, Kaffee und Getränke) allerdings macht die Geschäftsführung alles schöne zunichte.
Kommunikation
Alles was nicht kommuniziert wird, wird bestraft. Deshalb ist eine strikte Ordnung vorhanden.
Gleichberechtigung
Wer tief kriecht der kommt auch weit.
Interessante Aufgaben
Übliche Verwaltungsaufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gute Ausbildung auf allen Ebenen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
vielfältiges Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
manchmal mehr zeit für die azubis
Arbeitsatmosphäre
grandiose Kollegen
Die Ausbilder
nett, freundlich, kompetent
Aufgaben/Tätigkeiten
alles aus der Orthopädie
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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Top top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird möller sanitätshaus bochum durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden möller sanitätshaus bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich möller sanitätshaus bochum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.