möller sanitätshaus bochum als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

8 Bewertungen von Mitarbeitern


kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 38%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Es war die Hölle


1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt war pünktlich auf dem Konto und ich durfte auf dem Firmengelände parken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir hat die Tätigkeit leider nicht gut getan und schlussendlich landeten wir beim Arbeitsgericht.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Unternehmensführung bei der die Mitarbeiter/in wertschätzend durch Vorgesetzte behandelt werden. Leistungsgerechte Gehälter.

Arbeitsatmosphäre

Solange Du die Schnauze hältst und brav immer machst, was die Geschäftsführung Dir aufträgt, wirst Du eine gute Arbeitsatmosphäre erleben.

Kommunikation

Dir wird so viel mitgeteilt, wie Du unbedingt wissen musst.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren ok, nicht ein Arschloch dabei.

Work-Life-Balance

Deine Lifebalance interessiert deine Vorgesetzten nicht.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Beklagst Du Dich, wird Dir das Leben zur Hölle gemacht. Nachweislicher whatsapp Psychoterror während der AU, was Du zu tun und zu lassen hättest und wo Du Dich aufhalten darfst inclusive Kündigungsdrohungen. Viele Versuche, durch haltlose Abmahnungen Angst zu schüren.

Interessante Aufgaben

Ein umfangreiches Aufgabengebiet, mehr als zeitlich möglich ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Alter und Gesundheit wird keine Rücksicht genommen.

Arbeitsbedingungen

Ausbaufähig und zu meiner Zeit der Branche nicht angemessen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mieses Gehalt ohne die üblichen Bonuszahlungen oder Gehaltserhöhung.

Image

Durch moderne Einrichtung und Internetauftritt bemüht sich das Unternehmen nach außen und ein sehr gutes Image.

Karriere/Weiterbildung

Teils notwendige und teils sinnlose Schulungen, die IMMER on top auf das Tagesgeschäft gelegt wurden ohne Machbarkeitsprüfung.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein


Der schöne Schein trügt!!!


1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Es werden gern Pychotricks angewendet um das Personal in Schach zu halten. Sehr hohe Personalfluktuation, es ist wie im Taubenschlag.

Kommunikation

Kommunikation findet fast nur über Email statt, es gibt Teammeetings, es traut sich nur niemand etwas zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht gut durch zukommen. Es gibt einige Kollegen die Fehler suchen und sie all zu gern an die Chefs weiter geben.

Work-Life-Balance

Geht besser.

Vorgesetztenverhalten

Hier gilt der Nasenfaktor.

Interessante Aufgaben

Vielseitig ist es, aber es wird zu viel verlangt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Fast überall Klimaanlagen, Büro hell, Schreibtische und Stühle nicht ergonomisch und das im Sanitäshaus.

Gehalt/Sozialleistungen

Wo anders verdient man mehr.

Image

Man gibt alles um das Image auf zu polieren auch gefälschte Bewertungen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Aufstiegschancen.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein


Ich bin froh wenn ich bald fertig bin und weg kann!


1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Spaßfaktor

Hier gibt es überhaupt kein Spaß, wenn die GF im Haus ist!

Aufgaben/Tätigkeiten

Gibt es viele, man sollte bloß keine Fehler machen.

Respekt

Kann man von der GF nicht erwarten.

Karrierechancen

Gibt es nicht

Arbeitsatmosphäre

Wenn die GF da ist katastrophal.

Ausbildungsvergütung

Durchschnittlich


Die Ausbilder

Variation

Arbeitszeiten


Einfach nur schlimm


1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Vertrauen in die eigenene Mitarbeiter, Prozesse ändern sich ständig, Angst vor Repressalien und Konflikten, keine Transparenz und kein Vertrauen

Verbesserungsvorschläge

Persönliche Probleme zu Hause lassen, den Mitarbeitern vertrauen, ehrliches und konstruktives Feedback anstatt Verurteilungen und Maßregelungen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren nett. Das war auch der einzige Grund, weswegen im Bereich Arbeitsatmosphäre noch drei von fünf Punkten zu holen sind. Insgesamt herrschte eine Klima von Angst. Die Geschäftsführung verfügt über absolut keine Führungsqualitäten und die vielen sehr guten Bewertungen hier sind überhaupt nicht glaubwürdig.

Kommunikation

Keine offene Kommunikation oder gar Transparenz. Die Führung spielt Mitarbeiter gegeneinander aus. Auch unter Zuhilfenahme unterschwelliger oder zum Teil auch offener Drohunhen. Leider musste ich mehrfach Zeuge davon, dass mit Kollegen nicht nett umgegangen wurde und dieser nicht-nette Umgang oft auch zu Tränen geführt hat...

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den älteren Kollegen war gut. Neuere Kollegen wurden oft schnell gehirngewaschen oder waren so klug und haben von selbst das Handtuch geworfen.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren in Ordnung. Überstunden wurden nicht vorausgesetzt und auch nicht verlangt. Abzug gibt es für die vorgeschriebene einstündige Pause, die auch nur innerhalb eines festgelegten Zeitkorridors zu nehmen ist.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden wie Kinder behandelt und ständig entmündigt. Mikro-Management ist üblich. Jeder Schritt wird kontrolliert. Die Mitarbeiter dürfen nichts selbst entscheiden.
Mitarbeiter, die ihre Rechte einforderten, wurden gebosst, andere, wegen Nichtigkeiten oder AU abgemahnt oder gar gekündigt. Einen wertschätzenden und zeitgemäßen Umgang mit den Angestellten gab es nicht. Einsicht oder Selbstreflexion waren ebenfalls Fehlanzeige.
-- Passus musste entfernt werden --
Verhalten bei Konfliktfällen: unterirdisch. Realistische Ziele: Zielvorgaben gibt es nicht, jedenfalls nicht transparent. Klare, nachvollziehbare Entscheidungen: nein. Einbezug von Mitarbeitern in Entscheidungen: nein.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge, die hofiert werden. Der Rest ist den Launen der GF unterworfen und hat gefälligst zu tun, was diese sagt. Mitdenken oder Eigeninitiative unerwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht besonders geschätzt. Vielmehr nutzt man deren vermeintliche "schlechtere" Position auf dem Arbeitsmarkt aus.

Arbeitsbedingungen

Hauptsache es sieht schick aus...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir nicht bekannt, dass das irgendeine Rolle bei Möller spielen würde

Gehalt/Sozialleistungen

Lohnniveau gleich oder unter Konkurrenz

Image

Im Kreise der B2B-Kunden gute Resonanz.
Mitarbeiterfeedback wird nicht erfragt. Der Flurfunk lässt jedoch Böses erahnen.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen ja - solange sie kein Geld kosten.


Interessante Aufgaben


Außen hui Innen pfui


2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsmoral, Umgang mit Angestellten, Führungsstil

Verbesserungsvorschläge

An einem Seminar für Führungskräfte teilnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nur eine winzig kleine Gruppe an Personen denen man vertrauen kann. Der Rest ist sehr hinterhältig und rennt sofort zur der Geschäftsführung. Diese ist aber der Hauptverutsacher der schlechten Arbeitsatmosphäre: lachen verboten.

Kommunikation

Alles was nicht kommuniziert wird, wird bestraft. Deshalb ist eine strikte Ordnung vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht seinen eigenen Hintern zu retten.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden ohne Dank. Überstunden darf auch nicht jeder abbauen. AU's werden überhaupt nicht gerne gesehen und deshalb kommen die Leute entweder krank zur Arbeit oder man wird im Krankenschein terrorisiert, über abgemahnt bis hin zu gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Am Kopf fängt der Fisch zu stinken an. Geschäftsführung hat keine Führungsqualitäten.

Interessante Aufgaben

Übliche Verwaltungsaufgaben

Gleichberechtigung

Wer tief kriecht der kommt auch weit.

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es nicht

Arbeitsbedingungen

Es wird zwar viel getan (schöne Büros, Klimaanlage, modernisiert, kostenloses Essen ein mal die Woche, Kaffee und Getränke) allerdings macht die Geschäftsführung alles schöne zunichte.

Image

Außen hui innen pfui

Karriere/Weiterbildung

In einem kleinen Unternehmen gibt es nicht so viele Aufstiegschancen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen


Gute Ausbildung auf allen Ebenen


4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

vielfältiges Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

manchmal mehr zeit für die azubis

Die Ausbilder

nett, freundlich, kompetent

Aufgaben/Tätigkeiten

alles aus der Orthopädie

Arbeitsatmosphäre

grandiose Kollegen


Spaßfaktor

Variation

Respekt

Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Arbeitszeiten


Habe viel gelernt dort


4,3
Empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Offenheit
- Ehrlichkeit
- Selbstständigkeit
- fördert Mitarbeiter
- tolle Unternehmensphilosophie

Verbesserungsvorschläge

- mehr Verantwortungsbewusstsein bei den Mitarbeitern stärken


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung


Tolle Filialbetriebe


4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung