Arbeitsatmosphäre

Keine gute Arbeitsatmosphäre!
Man wird von der Geschäftsführung+ Assistenz schlecht gemacht und für alles und nichts wird ein doofer/doofe gesucht.
Man geht zur Arbeit und man malt sich im Kopf schon aus wie schlimm der Tag wohl wird.

Mitarbeiter werden gewechselt wie Unterhosen.
( keiner hält es lange aus in diesem Unternehmen)

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten kann man in einer der untersten Schubladen einsortieren.
GF+Assistenz hetzen alle gegeneinander auf und erzählen Lügengeschichten( haben es nicht gerne wenn sich jemand gut versteht)

Man wird angeschrien und terrorisiert( auch gerne per Whatsapp in der Freizeit)
Auf Krankmeldungen bekommt man böse Nachrichten( am liebsten sollte man krank arbeiten kommen -> Aussage: lieber 50% Leistung geben, als gar nicht zu kommen.)
Man könnte noch so viel aufzählen, aber das glaubt einem ja kein Mensch.

Kollegenzusammenhalt

Die wenigsten gehen gut miteinander um.
Ganz nach dem Motto : Jeder rettet seinen eigenen Hintern!

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind okay aber sehr eintönig.

Kommunikation

Alles über Mail ( immer schwammige Aussagen und jeder bekommt was anderes gesagt).
GF bildet sich Dinge ein die angeblich gesagt worden sind und die Mitarbeiter werden dann als blöd dargestellt.

Gleichberechtigung

Jeder wird unterschiedlich bezahlt. Jeder hat unterschiedlich viele Urlaubstage.
( hier zählt : wenn man gemocht wird bekommt man auch mehr Geld)

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen.
Die Kollegen, die schon länger da sind, verstehen sich gut mit den „älteren“, die neueren eher weniger.

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich nicht weiterbilden

Gehalt / Sozialleistungen

Man verdient in anderen Betrieben mehr

Nur wenn man gemocht wird verdient man auch mehr

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind okay

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.
Arbeitszeiten von 8-17 Uhr ( 1 Stunde Pause Pflicht)
Es gibt eine „Möller-Zeit“( ähnlich wie Gleitzeit) allerdings muss man sich da mit jeder Fluse absprechen und bekommt dann noch dumme Kommentare.

Image

Das Image wird nur durch die GF hochgepusht( durch Fake- Bewertungen etc)

Mitarbeiter reden schlecht über die Firma und sind unmotiviert.
Auch die Kunden bekommen das mit!!

Verbesserungsvorschläge

• Kompetente Geschäftsführung mit Führungsqualitäten

Contra

Siehe oben

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren nett. Das war auch der einzige Grund, weswegen im Bereich Arbeitsatmosphäre noch drei von fünf Punkten zu holen sind. Insgesamt herrschte eine Klima von Angst. Die Geschäftsführung verfügt über absolut keine Führungsqualitäten und die vielen sehr guten Bewertungen hier sind überhaupt nicht glaubwürdig.

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter werden wie Kinder behandelt und ständig entmündigt. Mikro-Management ist üblich. Jeder Schritt wird kontrolliert. Die Mitarbeiter dürfen nichts selbst entscheiden.
Mitarbeiter, die ihre Rechte einforderten, wurden gebosst, andere, wegen Nichtigkeiten oder AU abgemahnt oder gar gekündigt. Einen wertschätzenden und zeitgemäßen Umgang mit den Angestellten gab es nicht. Einsicht oder Selbstreflexion waren ebenfalls Fehlanzeige.
-- Passus musste entfernt werden --
Verhalten bei Konfliktfällen: unterirdisch. Realistische Ziele: Zielvorgaben gibt es nicht, jedenfalls nicht transparent. Klare, nachvollziehbare Entscheidungen: nein. Einbezug von Mitarbeitern in Entscheidungen: nein.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den älteren Kollegen war gut. Neuere Kollegen wurden oft schnell gehirngewaschen oder waren so klug und haben von selbst das Handtuch geworfen.

Kommunikation

Keine offene Kommunikation oder gar Transparenz. Die Führung spielt Mitarbeiter gegeneinander aus. Auch unter Zuhilfenahme unterschwelliger oder zum Teil auch offener Drohunhen. Leider musste ich mehrfach Zeuge davon, dass mit Kollegen nicht nett umgegangen wurde und dieser nicht-nette Umgang oft auch zu Tränen geführt hat...

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge, die hofiert werden. Der Rest ist den Launen der GF unterworfen und hat gefälligst zu tun, was diese sagt. Mitdenken oder Eigeninitiative unerwünscht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden nicht besonders geschätzt. Vielmehr nutzt man deren vermeintliche "schlechtere" Position auf dem Arbeitsmarkt aus.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen ja - solange sie kein Geld kosten.

Gehalt / Sozialleistungen

Lohnniveau gleich oder unter Konkurrenz

Arbeitsbedingungen

Hauptsache es sieht schick aus...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist mir nicht bekannt, dass das irgendeine Rolle bei Möller spielen würde

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten waren in Ordnung. Überstunden wurden nicht vorausgesetzt und auch nicht verlangt. Abzug gibt es für die vorgeschriebene einstündige Pause, die auch nur innerhalb eines festgelegten Zeitkorridors zu nehmen ist.

Image

Im Kreise der B2B-Kunden gute Resonanz.
Mitarbeiterfeedback wird nicht erfragt. Der Flurfunk lässt jedoch Böses erahnen.

Verbesserungsvorschläge

• Persönliche Probleme zu Hause lassen, den Mitarbeitern vertrauen, ehrliches und konstruktives Feedback anstatt Verurteilungen und Maßregelungen.

Contra

Kein Vertrauen in die eigenene Mitarbeiter, Prozesse ändern sich ständig, Angst vor Repressalien und Konflikten, keine Transparenz und kein Vertrauen

Arbeitsatmosphäre

Mal abgesehen davon, dass für Gespräche untereinander kaum Zeit war, durfte man sich auch nicht dabei erwischen lassen ohne dafür zumindest böse Blicke der Geschäftsführung zu ernten.

Vorgesetztenverhalten

Leider sind in der kompletten Führungsetage noch nicht mal im entferntesten Führungsqualitäten vorhanden. Aus meiner Sicht wissen die Mitarbeiter teilweise gar nicht wie sie die ganze Arbeit bewältigen sollen. Man soll einerseits selbstständig handeln, andererseits werden selbstständige Entscheidungen meistens in Frage gestellt und nicht gebilligt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder versucht sich selbst zu retten, meistens leider ziemlich rücksichtslos .

Gleichberechtigung

Jeder Angestellte wird gleich schlecht behandelt, es sei denn man kriecht schön tief, dann kann man auf eine etwas menschlichere Behandlung hoffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Frage ist, wie mal "älter" definiert. Es gibt dort keine älteren Mitarbeiter... das tut sich auch ab einem gewissen Alter niemand mehr länger als 2 Monate an.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass neue Kollegen und Kunden erst mal einen sehr guten Eindruck bekommen. Die Räume sind i. d. R. klimatisiert, alles ist sehr stylisch und top modern eingerichtet. Allerdings hört man wenn die Geschäftsführung in der Nähe ist eine Stecknadel fallen, trotz dem dass ständig die Telefone klingeln, was ja eigentlich schon alles sagt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich muss 2 Sterne geben, da auf die Umwelt schon geachtet wird. Aber das Wort "sozial" kennt man dort nicht.

Work-Life-Balance

Ich war nach dem Drill und der Belastung auf der Arbeit so kaputt, dass außer essen, duschen und schlafen nicht mehr viel drin war. Selbst an den Wochenenden war ich froh, wenn ich niemanden gesehen habe.

Image

Wie man ein Image pusht, weiß die Geschäftsführung. Allerdings trügt der schöne Schein leider oft, was die Kunden in der Regel auch schnell mitbekommen. Meiner Erfahrung nach werden schlechte Bewertungen im Internet sehr schnell gelöscht und durch gute ersetzt. Hand aufs Herz liebe Geschäftsführung - wo bleibt denn da die Meinungsfreiheit?

Verbesserungsvorschläge

• Man sollte einfach zur Abwechslung mal Fachpersonal einstellen und die dann auch wirklich ihren Job machen lassen, ohne sich ständig einzumischen. Nicht immer ausschließlich an die Wirtschaftlichkeit denken, sondern auch darauf achten, dass der Kunde bestmöglich versorgt ist und seine Bedürfnisse dabei berücksichtigt werden. Die Mitarbeiter besser schulen (nicht ausschließlichkostenlos), Stärken fördern und vor allem sollte die Geschäftsführung meiner Meinung nach selber mal die eine oder andere Schulung in Sachen Personal- und Geschäftsführung besuchen.
• Hört auf gefälschte Bewertungen online zu stellen, nach 1 Tag Probearbeiten merkt sowieso jeder, wie euer Betriebsklima wirklich ist.

Pro

Die Klimaanlagen

Contra

Die totale Kontrolle der man ausgesetzt ist, dass erfahrungsgemäß Wahrheiten verdreht werden und dass man sich jedes mal schriftlich absichern muss, um hinterher nicht selber der Angeschmierte zu sein, auch wenn man nur Anweisungen ausführt.