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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score12 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
möller sanitätshaus bochum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
möller sanitätshaus bochum
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • RabatteRabatte
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt kostenlose Getränke und eine Klimaanlage
Bewertung lesen
vielfältiges Unternehmen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass er für viele Punkte einen Stern bekommt, obwohl nicht einmal der gerechtfertigt ist. Aber ohne kann man nichts schreiben und ich kann jedem ans Herz legen, dort nicht sein Geld zu verdienen. Man sollte sich nicht vom schönen Schein trügen lassen, denn hinter den Kulissen liegt die Wahrheit.
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Umgang mit Mitarbeitern
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Jeder fühlt sich in der Anwesenheit der GF unwohl.
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Arbeitsmoral, Umgang mit Angestellten, Führungsstil
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Kein Vertrauen in die eigenene Mitarbeiter, Prozesse ändern sich ständig, Angst vor Repressalien und Konflikten, keine Transparenz und kein Vertrauen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Führungsstil sollte überdacht und der Fokus mehr auf einen wertschätzenden und emphatischen Umgang mit den Mitarbeitern gelegt werden.
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Mehr Verständnis und auf den Boden zurück kehren
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Persönliche Probleme zu Hause lassen, den Mitarbeitern vertrauen, ehrliches und konstruktives Feedback anstatt Verurteilungen und Maßregelungen.
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An einem Seminar für Führungskräfte teilnehmen.
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manchmal mehr zeit für die azubis
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von möller sanitätshaus bochum ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Vielseitig ist es, aber es wird zu viel verlangt.
3
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Übliche Verwaltungsaufgaben
4
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alles aus der Orthopädie
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von möller sanitätshaus bochum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Umgang mit Kollegen vor anderen bspw bei Konflikten ist unmöglich
1
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Keine ältere Kollegen, überwiegend junge 450€ Kräfte Die die selbe Arbeit machen, damit sich die Firma Geld spart.
1
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Es gibt kaum ältere Kollegen.
1
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Habe keine älternen Kollegen kennengelernt.
1
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Ältere Kollegen werden nicht besonders geschätzt. Vielmehr nutzt man deren vermeintliche "schlechtere" Position auf dem Arbeitsmarkt aus.
1
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Es werden Schulungen angeboten, meist immer der selbe Dozent. Karriere dort, nein danke.
1
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Keine Aufstiegschancen.
1
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Fortbildungen ja - solange sie kein Geld kosten.
1
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In einem kleinen Unternehmen gibt es nicht so viele Aufstiegschancen
3
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • möller sanitätshaus bochum wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet möller sanitätshaus bochum schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden möller sanitätshaus bochum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei möller sanitätshaus bochum als eher traditionell.
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