Mönkemöller 

IT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorschläge von Kolleg:innen werden mit einem offenen Ohr und Interesse entgegen genommen. Wertschätzung zu 100%

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist sehr gut. Man fühlt sich willkommen.

Image

P&C macht hier einen sehr guten Job!

Work-Life-Balance

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattet. Egal was man im Home Office benötigt, man kann sich voll ausstatten.

Kommunikation

Der Informationsfluss ist sehr gut. Man wird früh abgeholt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich- man lernt viel dazu

Arbeitsatmosphäre

Kommt meiner Erfahrung nach stark auf das Team an. Im Bereich C#/.NET und der Individualsoftwareentwicklung habe ich persönlich keine guten Erfahrungen gemacht.
Einige Führungskräfte und alteingesessene Entwickler vertreten hier meiner Wahrnehmung nach einen eher autoritären Führungsstil. Auf Interesse und fachliche Fragen wurde meist nicht mit der gewünschten Offenheit und Hilfsbereitschaft reagiert. Auch Vorschläge zur Verbesserung (z. B. Dokumentation oder Prozesse) stießen aus meiner Sicht selten auf Interesse oder Wertschätzung, sondern eher auf Desinteresse oder Abwertung.
Ich hatte den Eindruck, dass bei einzelnen Führungskräften eine Abneigung und Angst vor Veränderungen besteht. Sachliche Fragen oder das Abwägen von Vor- und Nachteilen wurden teilweise als persönlicher Angriff wahrgenommen, wodurch ein offener, konstruktiver Austausch erschwert wurde. Persönliche Befindlichkeiten und Egos schienen dabei einer offenen Diskussion im Weg zu stehen.
Nach dem Jobwechsel wurde mir nochmals bewusst, wie stark mich die vorherige Arbeitsatmosphäre belastet hat und was für einen Unterschied wertschätzende, hilfsbereite und offene Kollegen und Führungskräfte machen können.

Image

Das Unternehmen ist eher weniger bekannt. Die Personalabteilung betreibt aktuell jedoch eine sichtbare und professionelle Imagekampagne, wodurch das Arbeitgeberimage bei potenziellen Bewerbern positiv wahrgenommen werden dürfte.

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden hier gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Wie im Punkt Arbeitsatmosphäre beschrieben, empfand ich den Führungsstil als eher autoritär, was aus meiner Sicht den offenen Austausch erschwert hat. Zudem fehlt meiner Meinung nach einfach ein gewisses Menschenverständnis und Menschlichkeit, was einige Führungskräfte gepaart mit großem Ego aus meiner Sicht vollkommen ungeeignet für den Job macht.

Arbeitsbedingungen

Größtenteils Homeoffice möglich, was sehr angenehm war. Ein gut ausgestatteter Laptop wurde zur Verfügung gestellt. Weitere Homeoffice-Ausstattung (z. B. Monitore) musste jedoch selbst organisiert werden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt nach meiner Erfahrung für den Raum Stuttgart unter dem Marktdurchschnitt.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist grundsätzlich gegeben. Einzelne Äußerungen wirkten für mich jedoch nicht immer sensibel oder zeitgemäß.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind überwiegend interne Projekte für große und bekannte Kunden. In meinem Projekt wurde mit modernen Technologien wie .NET 8 und Blazor gearbeitet, was grundsätzlich sehr interessant war.
Leider empfand ich die Projektdurchführung sowie die bestehende Codebasis als chaotisch. Zentrale Standards moderner Softwareentwicklung wurden meines Erachtens kaum umgesetzt: Es gab kein etabliertes Ticket- oder Task-Management, keine klaren Verantwortlichkeiten und keine definierte Projektmanagement-Methodik (z. B. Scrum). Anforderungen wurden ohne klaren Prozess erhoben.
Auch technische Best Practices wie Pull Requests, Code Reviews, Feature Branches, automatisierte Tests oder CI/CD-Pipelines wurden in meinem Projekt nicht genutzt. Ein grundsätzlicher Fokus auf teamorientierte Softwareentwicklung fehlte. Wichtige Aspekte wie klare Schnittstellendefinitionen, Lesbarkeit und Wartbarkeit der Codebase wurden meiner Meinung nach stark vernachlässigt.
Besonders problematisch empfand ich den fehlenden Willen zur Veränderung. Vorschläge zur Einführung grundlegender Verbesserungen (z. B. Pull Requests oder Code Reviews) werden meiner Erfahrung nach konsequent abgelehnt.

Arbeitsatmosphäre

Locker und familiär und gleichzeitig konstruktiv. Teilweise noch stärkere Zusammenarbeit zwischen den Teams gewünscht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Durch die Größe der Firma sind die Aufstiegschancen beschränkt.
Die Firma bietet aber für jeden Weiterbildungsmöglichkeiten an, die abgerufen werden können.

Kollegenzusammenhalt

Wer fragt, dem wird geholfen. Die Firma fördert über vielfältige Events den Zusammenhalt.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Definitiv

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gemeinschaftsgefühl im eigenen Team und auch darüber hinaus ist wirklich top. Durch die regelmäßigen Firmenevents aber auch bei privaten Aktionen wie Spiele- und Kinoabende im Büro oder dem Lauftreff kommt man auch mit den Leuten aus anderen Abteilungen zusammen und kann sich austauschen. Ab Tag eins fühlt man sich als vollwertiges Mitglied im Team.
Bei Fragen oder Problemen gibt es immer Unterstützung und auch während der Einarbeitungsphase bekommt man die Zeit die man individuell braucht - ohne, dass Druck gemacht wird.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt regelmäßiges Feedback und Lob, auch wenn anfangs noch nicht alles rund läuft wird man bestärkt und unterstützt

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Bei Bedarf können Schulungen besucht werden oder sich selbstständig in neue Themen eingearbeitet werden.

Gehalt/Benefits

Es gibt eine Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen wie zB Jobrad. Das Gehalt kommt immer pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Bei Problemen unterstützt man sich gegenseitig. Es ist immer jemand da der ein offenes Ohr hat und versucht zu helfen.

Vorgesetztenverhalten

Immer eine transparente Kommunikation. Gerne etwas mehr Feedback was man sich aber auch jederzeit proaktiv selbst einholen darf.

Arbeitsbedingungen

Zentrale Lage. Das Büro wurde kürzlich neu gestaltet und bietet nun eine tolle Arbeitsatmosphäre.

Kommunikation

Bei den halbjährigen ComeTogether-Veranstaltungen wird transparent über die aktuellen Erfolge, Ziele und Neuigkeiten berichtet. Auch abseits davon wird per Teams-Kanal regelmäßig über Neuerungen informiert.

Gleichberechtigung

Der Frauenanteil wächst! Alle werden gleichwertig im Team integriert und die Leistungen geschätzt. Auch die Vereinbarkeit mit Familie scheint durch die hohe Flexibilität super zu funktionieren.

Interessante Aufgaben

Der M365 Bereich ist vielseitig und wächst stetig. Es gibt immer wieder neue Themen in die man sich einarbeiten kann. Auch Interne Projekte bieten Potential um zu wachsen.