Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Mönkemöller IT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Informationsfluss ist sehr gut. Man wird früh abgeholt.
Am liebsten würde ich 7 Sterne geben. Man kann diesen Job perfekt vereinbaren. Das beste ist das Verständnis von allen Seiten wenn mal ein Kind krank ist oder etwas andere wichtige ansteht.
Sehr abwechslungsreich- man lernt viel dazu
Kommt meiner Erfahrung nach stark auf das Team an. Im Bereich C#/.NET und der Individualsoftwareentwicklung habe ich persönlich keine guten Erfahrungen gemacht.
Einige Führungskräfte und alteingesessene Entwickler vertreten hier meiner Wahrnehmung nach einen eher autoritären Führungsstil. Auf Interesse und fachliche Fragen wurde meist nicht mit der gewünschten Offenheit und Hilfsbereitschaft reagiert. Auch Vorschläge zur Verbesserung (z. B. Dokumentation oder Prozesse) stießen aus meiner Sicht selten auf Interesse oder Wertschätzung, sondern eher auf Desinteresse oder Abwertung.
Ich hatte den Eindruck, dass bei einzelnen Führungskräften eine Abneigung und Angst vor Veränderungen besteht. Sachliche Fragen oder das Abwägen von Vor- und Nachteilen wurden teilweise als persönlicher Angriff wahrgenommen, wodurch ein offener, konstruktiver Austausch erschwert wurde. Persönliche Befindlichkeiten und Egos schienen dabei einer offenen Diskussion im Weg zu stehen.
Nach dem Jobwechsel wurde mir nochmals bewusst, wie stark mich die vorherige Arbeitsatmosphäre belastet hat und was für einen Unterschied wertschätzende, hilfsbereite und offene Kollegen und Führungskräfte machen können.
Hier ist Mönkemöller wirklich gut und flexibel aufgestellt. Es gibt die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, was gerne genutzt wird. Zudem ist die Home Office Regelung sehr großzügig, einige ehemaligen Kollegen arbeiten beispielsweise zu 100% aus dem Home Office. Je nach Projektphase kann auch mal Mehrarbeit anfallen, das ist aber auf keinen Fall die Regel.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Man fühlt sich willkommen.