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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorschläge von Kolleg:innen werden mit einem offenen Ohr und Interesse entgegen genommen. Wertschätzung zu 100%
Mir gefällt die familiäre Atmosphäre – hier kennt jeder jeden. Man fühlt sich von Anfang an willkommen, und alle sind immer hilfsbereit. Anliegen und Verbesserungsvorschläge werden gehört und angenommen.
Ein riesiger Pluspunkt für mich ist das flexible Arbeiten. Da ich einen längeren Arbeitsweg habe, ist es großartig, dass ich problemlos von zu Hause aus arbeiten kann.
Die Firmen-Events sind immer ein Highlight! Super abwechslungsreich – da ist auf jeden Fall für jeden mal was dabei.
Das Lead-Team hat immer ein ...
Das Gemeinschaftsgefühl im eigenen Team und auch darüber hinaus ist wirklich top. Durch die regelmäßigen Firmenevents aber auch bei privaten Aktionen wie Spiele- und Kinoabende im Büro oder dem Lauftreff kommt man auch mit den Leuten aus anderen Abteilungen zusammen und kann sich austauschen. Ab Tag eins fühlt man sich als vollwertiges Mitglied im Team.
Bei Fragen oder Problemen gibt es immer Unterstützung und auch während der Einarbeitungsphase bekommt man die Zeit die man individuell braucht - ohne, dass Druck ...
- Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten
- Hohe Vertrauensbasis zwischen Mitarbeitern und Führungskräften
- Sehr gute und offene Unternehmenskultur
- Mehrere Firmenevents jährlich fördern Zusammenhalt und Teamgeist
- Jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt und ernst genommen
Was Mitarbeitende schlecht finden
eigentlich alles i.O.
Karrierechancen mäßig
Verbesserungsvorschläge
Bisher habe ich noch keinen negativen Punkt feststellen können.
Professionelleres Auftreten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Mönkemöller IT ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier ist Mönkemöller wirklich gut und flexibel aufgestellt. Es gibt die Möglichkeit, in Teilzeit zu arbeiten, was gerne genutzt wird. Zudem ist die Home Office Regelung sehr großzügig, einige ehemaligen Kollegen arbeiten beispielsweise zu 100% aus dem Home Office. Je nach Projektphase kann auch mal Mehrarbeit anfallen, das ist aber auf keinen Fall die Regel.
Am liebsten würde ich 7 Sterne geben. Man kann diesen Job perfekt vereinbaren. Das beste ist das Verständnis von allen Seiten wenn mal ein Kind krank ist oder etwas andere wichtige ansteht.
Home Office fördert Work-Life-Balance
Durch das HomeOffice hat man eine hohe Flexibilität. Urlaub wird auf kurzen Wegen abgesprochen. Jede:r darf sich seine Arbeitszeit selbst einteilen sofern es mit den Meetings vereinbar ist.
Durch Home-Office, flexible Arbeitszeiten sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mönkemöller IT ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt liegt nach meiner Erfahrung für den Raum Stuttgart unter dem Marktdurchschnitt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch die Größe der Firma sind die Aufstiegschancen beschränkt.
Die Firma bietet aber für jeden Weiterbildungsmöglichkeiten an, die abgerufen werden können.
Bei Bedarf können Schulungen besucht werden oder sich selbstständig in neue Themen eingearbeitet werden.
Mitarbeiter werden gefördert und durch Schulungen weitergebildet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mönkemöller IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Mönkemöller IT besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mönkemöller IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mönkemöller IT als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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