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Mörk GmbH & Co. 
KG
Bewertungen

66 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

49 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Mörk GmbH & Co. KG über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Es macht einfach SpaĂź hier zu arbeiten!

4,4
Empfohlen
FĂĽhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei MĂ–RK GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr hilfsbereite Kollegen und freundschaftliches Miteinander.

Work-Life-Balance

Jeder hat es selbst in der Hand. Mehrarbeit kann eigenständig ausgeglichen werden.

Kommunikation

Transparente Kommunikation.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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GeprĂĽft ! Fertig zum Loben :)

3,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei MĂ–RK GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Direkt Teammitglied
+ Vertrauen und Respekt
+ Firmenwagen und modernes BĂĽro eine Erleichterung
+ Hierarchie zwar da, jedoch ist man frei in der Kommunikation
+- Teilweise springt man ins kalte Wasser

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Überstunden werden als selbstverständlich angesehen.
-+ Teilweise springt man ins kalte Wasser

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr schönes Büro, darin ein sehr nettes Team erleichtern einem den manch stressigen Alltag im Bau.

Work-Life-Balance

Man muss selber, durch die Vertrauensarbeitszeit, darauf achten, dass man sich nicht ĂĽberarbeitet.
Weniger Stunden Arbeit werden auffällig, Uberstünden werden als selbstverständlich angesehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt und Nachhaltigkeit wird geachtet. Vieles in der Planung beruht auf ökonomisches Denken.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht eine sehr angenehme Chemie zwischen den Mitarbeitern. Man kann
sich theoretisch mit jedem unterhalten. Man wird sogar als Praktikant gleich als Mitglied angesehen und auch dergleichen behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Unterschiedliche Generationen arbeiten und denken auch unterschiedlich. Jedoch findet man oft ein Kompromiss.

Vorgesetztenverhalten

Einzelne Projektleiter haben unterschiedliche Charaktere, von daher nicht richtig bewertbar.

Arbeitsbedingungen

Abgesehen von Kleinigkeiten (Handy-Akkus die nicht lange halten etc.) sind die Bedingungen sehr gut. Der moderne Arbeitsplatz sowie der Firmenwagen erleichtern die Arbeit.

Kommunikation

Hierarchie ist vorhanden, jedoch hat man immer die Chance mit jedem Bereich, der vertreten ist, zu kommunizieren und ggf. Fragen zu stellen.

Gleichberechtigung

Meinungen werden angehört und respektiert.

Interessante Aufgaben

Man bekommt eine Vielfalt verschiedener Aufgaben (als Praktikant), ggf. kann man von allem etwas sehen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa BinderLeitung Marketing & Recruiting

Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung zu schreiben. Wir freuen uns, dass du dich bei uns gut aufgehoben gefĂĽhlt hast. Wir werden deine Contra-Punkte aufnehmen und in der Zusammenarbeit mit zukĂĽnftigen Praktikanten berĂĽcksichtigen.

Es ist anstrengend, aber hilfreich. Anders kann man Erfahrung zu Beginn nicht sammeln.

3,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei MĂ–RK GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sind sehr nett und hilfsbereit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine festen Arbeitszeiten fĂĽhren zu Unterbezahlung

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sympathie und Nähe


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Persönliche Befindlichkeiten vor unternehmerischer Führung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei MĂ–RK GmbH & Co. KG gearbeitet.

Work-Life-Balance

Ehrgeizige Mitarbeiter werden ausgenutzt. Arbeitspensum fĂĽr Bau - und Projektleiter ĂĽbersteigt 50 Std/Woche ohne VergĂĽtungsanspruch auf Ăśberstunden
Urlaubsvertretungen mangelhaft- längere Urlaube ( > 1 Woche) kaum möglich.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen ausserhalb des Standard-Katalogs werden kaum zugelassen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen erfolgen mit der betrieblichen Altersvorsorge
Gehaltszahlungen in der Regel weit unter Branchendurchschnitt - Gehaltsverhandlungen werden nicht auf Leistung sondern rein auf Abschluss & Betriebszugehörigkeit abgeschmettert

Kollegenzusammenhalt

innerhalb des Teams sehr gut. Außerhalb der Teams z.T. pausenhofähnliches Verhalten ( ein Team gegen das Andere)

Vorgesetztenverhalten

Harmonie zwischen Mitarbeiter und Führungskraft zählt mehr als unternehmerische Ziele und Leistung.
Geleistet wird nicht honoriert - wer jammert erreicht mehr.

Arbeitsbedingungen

Vor wenigen Jahren moderniesiertes BĂĽro mit Neustruktur eines GroĂźraumbĂĽros.

Kommunikation

Über den Buschfunk erfährt man alles ( auch private Informationen über einzelne Mitarbeiter)

Gleichberechtigung

Zwiegespaltenes Verhältnis. Von absoluter Gleichberechtigung bis hin zu altmodischen Geschlechterrollen ist ( in der Führungsebene) alles vertreten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Sarah MĂĽllerLeitung Marketing und Recruiting

Lieber ehemalige Kollege oder liebe ehemalige Kollegin,

du hast dir viel Zeit genommen für eine ausführliche Kritik nach deinem Ausstieg. Schade, dass wir die Punkte nicht persönlich besprechen konnten. Da gab es ja schon sehr viel, was dich gestört hat. Ich möchte gerne Stellung zu deinen einzelnen Punkten beziehen:

Vorgesetzenverhalten: Grundsätzlich ist es ja erstmal positiv dir als Mitarbeiter*in gegenüber, dass die gemeinsame, harmonische Zusammenarbeit zwischen Führungskraft und Mitarbeiter*in so stark im Fokus stand. Die unternehmerischen Ziele haben unsere Führungskräfte im Blick, das wird u.a. in den regelmäßigen Strategiemeetings mit dem Team gelebt. „Geleistetes wird nicht honoriert“, die Kritik mag in spezifischen Situationen angemessen sein, Menschen haben unterschiedliche Bedürfnisse in der Wertschätzung. Ich finde das Statement jedenfalls pauschal nicht zutreffend, im Gegenteil, wir haben eine wertschätzende und leistungsorientierte Kultur bei Mörk.

Kollegenzusammenhalt: schön, dass du in deinem Team so gute Erfahrungen gemacht hast. Buschfunk gibt es sicher in vielen Unternehmen, wir sind Menschen ;)

Gleichberechtigung: Wir haben 45% Frauenanteil im Unternehmen und 40% Frauen in der Führung, das heißt das Thema wird bei uns gelebt. Über alle Berufsgruppen von Assistenz über Architektinnen, Projektleiterinnen und Teamleiterinnen. Das es auch tradierte Geschlechterrollen gibt, ist für ein Unternehmen mit einer langen Geschichte und Betriebszugehörigkeiten nicht außergewöhnlich. Wichtig ist doch, dass wir uns in den unterschiedlichen Sichtweisen auf Augenhöhe begegnen.

Karriere / Weiterbildung: Schulungen außerhalb des Standard-Katalogs sind im Rahmen der Mitarbeiterentwicklungsgespräche immer möglich, wenn es der Weiterbildung des Mitarbeiters oder der Mitarbeiterin und der Unternehmensentwicklung dient. Im Rahmen von unserer MÖRK Akademie bündeln wir natürlich gerne Bedarfe und versuchen, Seminare / Schulungen inhouse anzubieten. Sogar für Architektinnen und Architekten bieten wir jetzt als anerkannter Weiterbildungsträger der AKBW Schulungen an, die sie sich anrechnen lassen können.
Unser Weiterbildungssystem wurde in 2017 mit dem Innovationspreis der IHK Stuttgart, der Wirtschaftsförderung Stuttgart und der Handwerkskammer Region Stuttgart ausgezeichnet.

Gehalt / Sozialleistungen: Wir haben sehr umfangreiche Sozialleistungen. Die betriebliche Altersvorsorge mit 5 % garantierter Verzinsung ist ja nur ein Punkt unter vielen – wie wir finden – attraktiven Konditionen. Wir bieten z.B. auch ein Fahrradleasing an, vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschuss, eine Unfallversicherung, 30 Tage Urlaub uvm. Ein großer Mehrwert ist vor allem auch das Thema flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Gerade in Corona-Zeiten profitieren unsere Mitarbeiter*innen sehr davon. Unsere Gehaltszahlungen messen wir am Branchendurchschnitt, außerdem passen wir die Gehälter immer an die regelmäßigen Tarifverhandlungen und individuellen Leistungen an. Darüber hinaus ist es uns ein großes Anliegen, dass das Gehaltsgefüge passend ist.

Arbeitsbedingungen: Ja, wir haben eine moderne BĂĽrolandschaft und werden sie auch in diesem Jahr wieder modernisieren und erweitern, um Platz fĂĽr neue Mitarbeiter*innen zu schaffen.

Work-Life Balance: Der Punkt trifft uns schon sehr und das du vor allem den Vorwurf machst, ausgenutzt zu werden. Bei verantwortungsvollen Tätigkeiten und anspruchsvollen Bauprojekten kommt es vor, dass stellenweise ein hohes Arbeitspensum anfällt. Wichtig ist dabei auch, ein persönliches, achtsames Maß zu finden und sich Auszeiten zu nehmen. In deinem Fall ist das scheinbar nicht gelungen, das soll und darf so nicht sein. Wir haben in den vergangenen Monaten viel dafür getan, die Last auf mehrere Schultern zu verteilen. Im Wohnungsbau haben wir jetzt – wie bereits seit einigen Jahren im Industrie- und Gewerbebau - eine Arbeitsvorbereitungsabteilung aufgebaut. Das führt in der Bauausführung zu erheblicher Entlastung. Außerdem weißt Du, dass dieser Punkt als ein Hauptaspekt proaktiv von den Führungskräften in den Mitarbeiterentwicklungsgesprächen angesprochen wird.


Du siehst, wir haben uns intenstiv mit deiner Kritik auseinandergesetzt. An vielen Punkten denke ich, dass eine offene Kommunikation während deines Angestellenverhältnisses vielleicht für eine Optimierung mancher Punkte gesorgt hätte. Schade, dass du negative Erfahrungen bei uns gemacht hast.

Wir wĂĽnschen Dir, dass Du in Deiner neuen Aufgabe zufrieden bist und es Dir gut geht.

Alles Gute fĂĽr deine Zukunft.

Deine Sarah
i.A. von MĂ–RK

Sehr familienfreundlich

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MĂ–RK GmbH & Co. KG gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Homeoffice Möglichkeiten für alle Mitarbeiter. Vor allem für Familien in Zeiten von Corona top.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MĂ–RK GmbH & Co. KG gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alle Arbeitmittel welche nötig waren ohne Probleme zur Verfügung gestellt!
Sehr groĂźzĂĽgig

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstĂĽtzen?

Noch besser? Geht fast nichtmehr


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mörk tut alles, um uns zu schützen.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MĂ–RK GmbH & Co. KG gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alles was möglich ist, wird zu unserem Schutz unternommen. Mobiles Arbeiten wird stark unterstützt, Besprechungen über Teams, immer neue wichtige Infos verteilt, Arbeitsplätze mit allen Mitteln geschützt. Wir bekommen jegliche Unterstützung, damit wir diesen Virus gut überstehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Auf diese Erfahrung hätte ich gerne verzichtet

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei MĂ–RK GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

AuĂźenauftritt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Besprochenes bzw. Versprechungen aus dem Bewerbungsgespräch wurde/n letztendlich nicht eingehalten, obwohl es der Wechselgrund zu MÖRK war!
Einstellung als Projektleiter, jedoch die Tätigkeit eines Bauleiters zu 100%
Mobbing am Arbeitsplatz durch den Senior-Projektleiter wird vom Vorgesetzten geduldet, obwohl dieser für seine Art und Weise bei den Kollegen bekannt ist und man mich öfters vor ihm gewarnt hat (Problem war bekannt), da aber die Zahlen und nicht die Werte im Vordergrund stehen wird dieses Verhalten toleriert... traurig ab wahr

Verbesserungsvorschläge

keine falschen Versprechungen vom Vorgesetzten... wenn´s nicht geht, dann geht´s nicht!

Image

Starke AuĂźenwirkung, da macht die Marketingabteilung einen guten Job

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Luft nach oben
Gehalt unter dem Durchschnitt

Vorgesetztenverhalten

Versucht es allen recht zu machen und das fĂĽhrt zu Konflikten

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist modern und es fehlt einem an nichts

Gleichberechtigung

hoher Frauenanteil im Team

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa BinderLeitung Marketing & Recruiting

Danke fĂĽr deine Bewertung. Es ĂĽberrascht uns sehr, dass deine Erfahrung bei MĂ–RK so unterdurchschnittlich ausgefallen ist und wir nehmen sie ernst.
Wir sind alle Teil des Ganzen. Jeder Einzelne ist gefragt, damit ein gutes Miteinander möglich ist. Wenn es Schwierigkeiten gibt, sind verschiedene Stellen bereit ihr bestmöglichstes zu tun, um gute Lösungen für alle Seiten zu finden.
Schade, dass du dennoch eine unbefriedigende Erfahrung gemacht hast. Wir werden deine Hinweise intern weiterleiten.

Sehr mitarbeiterfreundliches Unternehmen mit guten Rahmenbedingungen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MĂ–RK GmbH & Co. KG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen macht viel um den Mitarbeitern ein modernes und ansprechendes Arbeitsumfeld zu bieten.

Image

Das Unternehmen hat auch extern einen guten Ruf bei Geschäftspartnern, Kunden, Handwerkern, Architekten etc.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden und es gibt die Möglichkeit für Homeoffice. Keine Zeiterfassung. Es läuft nach Vertrauensarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildungen, Großes Angebot an Möglichkeiten

Arbeitsbedingungen

Top-Moderne Arbeitsplätze. Es bleiben keine Wünsche offen.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa BinderLeitung Marketing & Recruiting

Vielen Dank - wir freuen uns, dass du dich wohlfĂĽhlst.

Wertschätzende Arbeitsatmosphäre

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MĂ–RK GmbH & Co. KG gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Job Rad wäre eine super Sache


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa BinderLeitung Marketing & Recruiting

Vielen Dank für deine wertschätzende Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich wohlfühlst. Seit Juli 19 bieten wir unseren Mitarbeitern nun auch das Dienstrad-Leasing-Programm an.

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