87 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
87 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele junge und hilfsbereite Kollegen
Einheitliche Dienstfahrzeugs-Regelung
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Verhalten
Einheitliche Regelungen für Dienstfahrzeuge
herzlich, angenehm
Dank Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten
sehr ausgeprägt. DU Kultur
Klar, liebevoll und menschennah
Klar, deutlich, liebevoll
Ja, außerdem habe ich Freiraum mich zu entfalten!
Gelebte Wertschätzung, die Werte die sich das Unternehmen auferlegt hat, werden wirklich gelebt. Man findet immer ein offenes Ohr und kann ggf. auch selbst Verbesserungsvorschläge einbringen und fühlt sich immer ernst genommen.
Da könnte man bestimmt noch mehr tun, außerhalb der Branche relativ unbekannt, Innerhalb der Branche jedoch ausgezeichneter Ruf.
Typisch Baubranche - man ist definitiv jenseits der 40 Stunden. Aber man kann spontan Urlaub nehmen und die Firma bietet die Möglichkeit Home Office zu machen, was im Bau nicht üblich ist. Ansonsten die projektbedingten, arbeitsintensiven - oder weniger intensiven Zeiten....
Es werden jährlich viele Schulungen angeboten, man wird gefördert sofern man dies möchte und kann auch eigene Vorschläge einbringen, die dann gerne unterstützt werden.
Bin zufrieden, Gehalt kam bisher immer überpünktlich.
Habe ich bisher so noch nicht erlebt. Toller Umgang untereinander. Man kann auch mal Abends noch zusammensitzen und über andere Dinge als den Job reden.
Passt soweit ich das beurteilen kann. Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt.
Klare, offene Kommunikation. Halbjährliche Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche, Zielvereinbarungen, immer ein offenes Ohr.
Großraumbüro ist natürlich gewöhnungsbedürftig, alles in allem passt es jedoch. IT-Ausstattung ist sehr gut, Schreibtische können elektrisch hochgefahren werden. Es gibt genügend Besprechungs- und Rückzugsräume.
Direkte Ansagen, man weiß woran man ist. Durch die "Du-Kultur" wird der direkte Kontakt auch zu Führungskräften wesentlich erleichtert. Man spricht miteinander statt übereinander.
Frauenanteil bei fast 50 % - wo gibt's das sonst im Bau ? Auch viele weibliche Führungskräfte.
Spannende, interessante und vielfältige Projekte
Unterstützung von Kollegen habe ich erhalten, Teamarbeiten waren wertschätzend, zielorientiert und dementsprechend angenehm. Teamevents organisiert durch Kollegen oder Vorgesetzten waren immer lustig und fanden regelmäßig statt. Loyalität zwischen den Kollegen fand statt!
Die Werte - Wertschätzung, Vertrauen und Kompetenz - wurden bei mir gelebt.
Bei regelmäßigen Besprechungen wurde über aktuelle Themen, primär durch den Vorgesetzten aber auch durch Kollegen, informiert. Die Kommunikation zwischen Kollegen, Vorgesetzten, auch Abteilungsübergreifend war für mich immer gut.
Abwechslungsreich und vielfältig, keine abstrakten Prozesse, daher ist oft Eigeninitiative gefragt und wird gewünscht, man kann dadurch seine eigenen Ideen umsetzten.
Schulungen/Seminare werden angeboten.
Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht über Leistungen/Fähigkeiten gewählt, sondern rein darüber wer von den anderen Vorgesetzten "gemocht" wird
Einziges Pro : Beteiligung des AG an betrieblicher Rente
Gehalt: Weit unter Durchschnitt für das Aufgabenspektrum
PKW: muss sogar (zusätzlich zu 1% Regelung) noch für die Strecke bis nach Hause versteuert werden
Die Anzahl an Assistentinnen im Vergleich zu Mitarbeitern aus dem "Produktteam" ist unterirdisch . Als Projektleiter muss an alles selber machen ( Schreib/Kopierarbeiten, Arbeitsvorbereitung, PKW Werkstatttermine etc). Es werden nur Praktikanten ( Praxissemester) eingestellt um die Baustellen etwas zu unterstützen.
EDV ist teilweise eine Katastrophe - Raumklima ist durch das rieseige Großraumbüro oft sehr schlecht. L
Sehr kompetent. Jeder Tag hat aufs neue Spaß gemacht. Super Atmosphäre.
Interne Kommunikation und Absprachen besser gestalten.
Das ich regelmäßig mein Geld bekomme
Das ich mich ausgenutzt fühle
Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmen
flexible Arbeitszeiten
Ungerechte Arbeitsverteilung
weniger propagieren, mehr Ehrlichkeit leben
von nix kommt nix
- Die richtige Größe um locker und flexibel große Aufgaben zu bewältigen.
- Anpassungsfähig
- respektvoller Umgang miteinander
- gelebte Werte
Vorsicht vor Bürokratismus
So verdient kununu Geld.