Mörk 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das WIR-Gefühl und diese Wertschätzung. Das Unternehmen gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit sich frei in ihrer Arbeit zu entfalten, nimmt jede Anfrage ernst und lässt auch Fehler zu. Jeder Mitarbeiter ist hoch motiviert und agiert mit dem klaren Ziel: Als Team kann man alles schaffen!

Arbeitsatmosphäre

professionell, familiär, freundschaftlich, wertschätzend

Image

100%

Work-Life-Balance

Als Mama kann ich nur sagen, wie dankbar ich für die Work-Life-Balance im Unternehmen bin.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen bietet eine attraktive BAV an und es gibt Weihnachts-sowie Urlaubsgeld. Sehr attraktiv ist auch dass sich am Tarifvertrag Bau angelehnt wird. Gehalt ist zufriedenstellend. Beteiligt sich am E-GYM
Wellpass und bietet Corporate Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll müsste noch besser getrennt werden. Ansonsten ist Nachhaltigkeit ein Thema was ernst genommen wird und die Firma engagiert sich sehr im sozialen Bereich was ich sehr schätze. Leider noch immer keine Selbstverständlichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Man wird immer von den Kollegen und Kolleginnen unterstützt und agiert als Team und nicht als Einzelkämpfer

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend, kompetent, freundlich, emphatisch

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbarer Schreibtisch, jeden Morgen frisches Gebäck, Technik wird einem sogar für das HO gestellt

Kommunikation

freundlich, ergebnisorientiert

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und interessant. Man lernt täglich dazu und tritt nie auf der Stelle

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vereinbarkeit von Familie und Beruf
tolle jährliche Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts, ich kann Probleme ansprechen und bekomme stets Hilfe bei der Lösung

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltigkeitsthemen stärker umsetzen
Gesundheitsthemen unterstützen (Fitnessstudio)

Arbeitsatmosphäre

Open Space Büro kann zu Ablenkung führen, man kann jedoch mobil von zu Hause arbeiten, wenn man mehr Ruhe braucht.

Image

Unternehmenswerte werden gelebt

Work-Life-Balance

Als Mutter von zwei Kindern kann ich im Vertrauensarbeitszeitmodell meine Arbeitsstunden flexibel gestalten. Das erleichtert mir die Überbrückung von Krankheits- oder Ferienzeiten sehr.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

überpünktliche Auszahlung, teilweise Sonderzahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausbaufähig, aber es wird daran gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team sehr groß. Konflikte werden professionell gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll, wertschätzend, aber auch locker und humorvoll

Vorgesetztenverhalten

Leadership - Unterstützung selbständig Ziele und Ideen zu verfolgen, positiver Einfluss, Ratgeber und Begleiter, wertschätzend und respektvoll,

Arbeitsbedingungen

helle Büros, viele Pflanzen, höhenverstellbare Schreibtische, zwei (oder drei) Bildschirme, alle zwei Jahre ein neues Handy, individueller Bedarf wird berücksichtigt

Kommunikation

Mit meinen Teamleiter kann ich über alles sprechen. Teamübergreifend werden wir über den Stand der Ergebnisse und Erfolge informiert. Notwendige Informationen für meine Arbeit kann ich im Team einholen, aber auch in andern Abteilungen. Es herrscht ein offenen, freundlicher uns respektvoller Umgang miteinander.

Gleichberechtigung

sehr vielfältiges Kollegium, es zählt der Mensch unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Glaube

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, Unterstützung wenn die Arbeitsbelastung zu hoch ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang miteinander und füreinander. Alle helfen sich untereinander! Super toll! Tolle Sozialleistungen, coole Teamevents und keiner wird im "Stich" gelassen! Wenn man offen ist, ist das Unternehmen bereit einem zu helfen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kontrolle über die Arbeitszeiten und Arbeitsleistungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontrolle über die Arbeitszeiten und Arbeitsleistungen. Viele nutzen das Homeoffice aus. Die Effizienz könnte in manchen Bereichen wesentlich besser sein. Manche Leute "reißen sich den Hintern" auf und andere machen gerade nur soviel, damit sie nicht angegriffen werden können. Ungerechte Verteilung der Firmenautos. Wozu benötigt ein Arbeitnehmer ein Auto, wenn er nur im Büro arbeitet?

Arbeitsatmosphäre

Entspannt

Image

Das Unternehmen hat ein gutes Image

Work-Life-Balance

sehr ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

gute Sozialleistungen ..... Gehalt könnte mehr sein!

Kollegenzusammenhalt

stark

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Super gut

Arbeitsbedingungen

Das Großraumbüro ist nicht so gut, da man jeden "Piepser" hört und sich manchmal nicht richtig konzentrieren kann ....... starke Ablenkung!

Kommunikation

Gute Kommunikation untereinander und miteinander

Gleichberechtigung

Wird in dem Unternehmen "GROß" geschrieben

Interessante Aufgaben

Man hat Herausforderungen und wird auch gefordert ...... gut!

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchie, tolle Kollegen

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Top Ausrüstung, sehr gute Arbeitsplätze

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Aufgaben möglich

Work-Life-Balance

Ehrgeizige Mitarbeiter werden ausgenutzt. Arbeitspensum für Bau - und Projektleiter übersteigt 50 Std/Woche ohne Vergütungsanspruch auf Überstunden
Urlaubsvertretungen mangelhaft- längere Urlaube ( > 1 Woche) kaum möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen erfolgen mit der betrieblichen Altersvorsorge
Gehaltszahlungen in der Regel weit unter Branchendurchschnitt - Gehaltsverhandlungen werden nicht auf Leistung sondern rein auf Abschluss & Betriebszugehörigkeit abgeschmettert

Kollegenzusammenhalt

innerhalb des Teams sehr gut. Außerhalb der Teams z.T. pausenhofähnliches Verhalten ( ein Team gegen das Andere)

Vorgesetztenverhalten

Harmonie zwischen Mitarbeiter und Führungskraft zählt mehr als unternehmerische Ziele und Leistung.
Geleistet wird nicht honoriert - wer jammert erreicht mehr.

Arbeitsbedingungen

Vor wenigen Jahren moderniesiertes Büro mit Neustruktur eines Großraumbüros.

Kommunikation

Über den Buschfunk erfährt man alles ( auch private Informationen über einzelne Mitarbeiter)

Gleichberechtigung

Zwiegespaltenes Verhältnis. Von absoluter Gleichberechtigung bis hin zu altmodischen Geschlechterrollen ist ( in der Führungsebene) alles vertreten.

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen macht viel um den Mitarbeitern ein modernes und ansprechendes Arbeitsumfeld zu bieten.

Image

Das Unternehmen hat auch extern einen guten Ruf bei Geschäftspartnern, Kunden, Handwerkern, Architekten etc.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden und es gibt die Möglichkeit für Homeoffice. Keine Zeiterfassung. Es läuft nach Vertrauensarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Top-Moderne Arbeitsplätze. Es bleiben keine Wünsche offen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Werte, der Umgang mit den Menschen, das Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Die Energieverschwendung sollte überdacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super --- sehr gutes Arbeitsklima

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein, aber passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energie wird bei MÖRK leider sehr viel verschwendet, dass gefällt mir nicht so gut.

Kollegenzusammenhalt

Einfach perfekt, auch viele private Unternehmungen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr positiv

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef - der Beste der Welt

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu warm - manchmal sehr laut

Kommunikation

Manchmal wünsche ich mir mehr Informationen, die für meinen Arbeitsplatz wichtig wären.

Interessante Aufgaben

Sehr, sehr abwechslungsreich

Arbeitsatmosphäre

Gelebte Wertschätzung, die Werte die sich das Unternehmen auferlegt hat, werden wirklich gelebt. Man findet immer ein offenes Ohr und kann ggf. auch selbst Verbesserungsvorschläge einbringen und fühlt sich immer ernst genommen.

Image

Da könnte man bestimmt noch mehr tun, außerhalb der Branche relativ unbekannt, Innerhalb der Branche jedoch ausgezeichneter Ruf.

Work-Life-Balance

Typisch Baubranche - man ist definitiv jenseits der 40 Stunden. Aber man kann spontan Urlaub nehmen und die Firma bietet die Möglichkeit Home Office zu machen, was im Bau nicht üblich ist. Ansonsten die projektbedingten, arbeitsintensiven - oder weniger intensiven Zeiten....

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden, Gehalt kam bisher immer überpünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich bisher so noch nicht erlebt. Toller Umgang untereinander. Man kann auch mal Abends noch zusammensitzen und über andere Dinge als den Job reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt soweit ich das beurteilen kann. Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Klare, offene Kommunikation. Halbjährliche Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche, Zielvereinbarungen, immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist natürlich gewöhnungsbedürftig, alles in allem passt es jedoch. IT-Ausstattung ist sehr gut, Schreibtische können elektrisch hochgefahren werden. Es gibt genügend Besprechungs- und Rückzugsräume.

Kommunikation

Direkte Ansagen, man weiß woran man ist. Durch die "Du-Kultur" wird der direkte Kontakt auch zu Führungskräften wesentlich erleichtert. Man spricht miteinander statt übereinander.

Gleichberechtigung

Frauenanteil bei fast 50 % - wo gibt's das sonst im Bau ? Auch viele weibliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Spannende, interessante und vielfältige Projekte

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Einziges Pro : Beteiligung des AG an betrieblicher Rente
Gehalt: Weit unter Durchschnitt für das Aufgabenspektrum
PKW: muss sogar (zusätzlich zu 1% Regelung) noch für die Strecke bis nach Hause versteuert werden
Die Anzahl an Assistentinnen im Vergleich zu Mitarbeitern aus dem "Produktteam" ist unterirdisch . Als Projektleiter muss an alles selber machen ( Schreib/Kopierarbeiten, Arbeitsvorbereitung, PKW Werkstatttermine etc). Es werden nur Praktikanten ( Praxissemester) eingestellt um die Baustellen etwas zu unterstützen.

Arbeitsbedingungen

EDV ist teilweise eine Katastrophe - Raumklima ist durch das rieseige Großraumbüro oft sehr schlecht. L