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Mörk 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

7 von 84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Umgang mit älteren Kollegen
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 86%
Score-Details

7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Erwartungen wurden übertroffen

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei MÖRK GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das WIR-Gefühl und diese Wertschätzung. Das Unternehmen gibt den Mitarbeitern die Möglichkeit sich frei in ihrer Arbeit zu entfalten, nimmt jede Anfrage ernst und lässt auch Fehler zu. Jeder Mitarbeiter ist hoch motiviert und agiert mit dem klaren Ziel: Als Team kann man alles schaffen!

Arbeitsatmosphäre

professionell, familiär, freundschaftlich, wertschätzend

Image

100%

Work-Life-Balance

Als Mama kann ich nur sagen, wie dankbar ich für die Work-Life-Balance im Unternehmen bin.

Karriere/Weiterbildung

Es werden immer wieder interne Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten. Aber man kann auch mit externen Weiterbildungsangeboten auf die Führungskraft zugehen. Hinzu kommt ein internes Schulungsprogramm was besonders im Onboarding eine riesen Hilfe ist und auch in der weiteren Arbeit.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen bietet eine attraktive BAV an und es gibt Weihnachts-sowie Urlaubsgeld. Sehr attraktiv ist auch dass sich am Tarifvertrag Bau angelehnt wird. Gehalt ist zufriedenstellend. Beteiligt sich am E-GYM
Wellpass und bietet Corporate Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll müsste noch besser getrennt werden. Ansonsten ist Nachhaltigkeit ein Thema was ernst genommen wird und die Firma engagiert sich sehr im sozialen Bereich was ich sehr schätze. Leider noch immer keine Selbstverständlichkeit.

Kollegenzusammenhalt

Man wird immer von den Kollegen und Kolleginnen unterstützt und agiert als Team und nicht als Einzelkämpfer

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend, kompetent, freundlich, emphatisch

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbarer Schreibtisch, jeden Morgen frisches Gebäck, Technik wird einem sogar für das HO gestellt

Kommunikation

freundlich, ergebnisorientiert

Gleichberechtigung

100%

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und interessant. Man lernt täglich dazu und tritt nie auf der Stelle

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Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für Deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass wir Deine Erwartungen sogar übertroffen haben. Dein Feedback motiviert und zeigt uns, dass wir in die richtige Richtung gehen.

Wir schätzen Dein offenes Feedback und freuen uns, dass Du diese Aspekte positiv bei uns erlebst.
Solltest Du weitere Ideen oder Anregungen haben, gib diese gerne an deine Führungskraft weiter oder komme gerne auf uns in der Personalabteilung zu.

Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Nach 5 Jahren immer noch glücklich im Job

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MÖRK GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vereinbarkeit von Familie und Beruf
tolle jährliche Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts, ich kann Probleme ansprechen und bekomme stets Hilfe bei der Lösung

Verbesserungsvorschläge

Nachhaltigkeitsthemen stärker umsetzen
Gesundheitsthemen unterstützen (Fitnessstudio)

Arbeitsatmosphäre

Open Space Büro kann zu Ablenkung führen, man kann jedoch mobil von zu Hause arbeiten, wenn man mehr Ruhe braucht.

Image

Unternehmenswerte werden gelebt

Work-Life-Balance

Als Mutter von zwei Kindern kann ich im Vertrauensarbeitszeitmodell meine Arbeitsstunden flexibel gestalten. Das erleichtert mir die Überbrückung von Krankheits- oder Ferienzeiten sehr.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, Karrierechancen gibt es, Teamleiterstellen werden überwiegend intern besetzt

Gehalt/Benefits

überpünktliche Auszahlung, teilweise Sonderzahlungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausbaufähig, aber es wird daran gearbeitet

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team sehr groß. Konflikte werden professionell gelöst.

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll, wertschätzend, aber auch locker und humorvoll

Vorgesetztenverhalten

Leadership - Unterstützung selbständig Ziele und Ideen zu verfolgen, positiver Einfluss, Ratgeber und Begleiter, wertschätzend und respektvoll,

Arbeitsbedingungen

helle Büros, viele Pflanzen, höhenverstellbare Schreibtische, zwei (oder drei) Bildschirme, alle zwei Jahre ein neues Handy, individueller Bedarf wird berücksichtigt

Kommunikation

Mit meinen Teamleiter kann ich über alles sprechen. Teamübergreifend werden wir über den Stand der Ergebnisse und Erfolge informiert. Notwendige Informationen für meine Arbeit kann ich im Team einholen, aber auch in andern Abteilungen. Es herrscht ein offenen, freundlicher uns respektvoller Umgang miteinander.

Gleichberechtigung

sehr vielfältiges Kollegium, es zählt der Mensch unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Glaube

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, Unterstützung wenn die Arbeitsbelastung zu hoch ist

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Binder, Leitung Personal & Marketing
Lisa BinderLeitung Personal & Marketing

Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du nach 5 Jahren immer noch glücklich bist bei MÖRK. Vielen Dank auch für deine Tipps. Wir werden prüfen, was wir möglich machen können.

Gute Balance zwischen professioneller Struktur und familiärer Atmosphäre

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Moerk GmbH in Leonberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Klima, "DU-Kultur", Wertschätzung,
gute Mischung: weiblich/männlich, jung/erfahren,....
Offenheit für Ideen der Mitarbeiter, Förderung von Team-Events

Verbesserungsvorschläge

Fort- und Weiterbildungsangebote könnten noch umfangreicher sein

Arbeitsatmosphäre

Angenehm

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unternehmen hat christliche Wurzeln und ist werteorientiert

Kollegenzusammenhalt

Freundschaftlich und Familiär

Umgang mit älteren Kollegen

aus meiner Perspektive (vom Alter mittendrin) werden die älteren Kollegen für ihre Erfahrung geschätzt, es wird rechtzeitig jemand Jüngeres mit dazu eingespannt für einen möglichst "nahtlosen" Übergang.
(Hier passt das Sprichwort: "Das junge Pferd hat die Kraft - aber das alte Pferd kennt den Weg!")

Vorgesetztenverhalten

kann ich als "relativer Neuling" noch nicht abschließend beurteilen - in jedem Fall gibt es hier Vorgesetzte, die sich selbst korrigieren und "Entschuldigung" sagen können

Arbeitsbedingungen

Ans Großraumbüro muss man sich gewöhnen, aber solange das Team TOP ist, reine Gewöhnungssache - das Drumherum passt

Kommunikation

Kann ich als "relativer Neuling" noch nicht abschließend beurteilen

Gleichberechtigung

aus meiner (männlichen) Perspektive gut - nahezu 50% Frauenanteil hier


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Binder, Leitung Personal & Marketing
Lisa BinderLeitung Personal & Marketing

Herzlichen Dank für die positive Bewertung. Wir hoffen, dass wir noch ein paar Sterne von dir hinzugewinnen können. Geh' gerne auf deine Führungskraft zu oder melde dich direkt bei mir, wenn du dir Veränderung oder Austausch wünschst.

Ein sozial und umsichtig denkender Arbeitgeber mit viel Verantwortungsbewusstsein gegenüber seinen Mitarbeitern.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MÖRK GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang miteinander und füreinander. Alle helfen sich untereinander! Super toll! Tolle Sozialleistungen, coole Teamevents und keiner wird im "Stich" gelassen! Wenn man offen ist, ist das Unternehmen bereit einem zu helfen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Kontrolle über die Arbeitszeiten und Arbeitsleistungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kontrolle über die Arbeitszeiten und Arbeitsleistungen. Viele nutzen das Homeoffice aus. Die Effizienz könnte in manchen Bereichen wesentlich besser sein. Manche Leute "reißen sich den Hintern" auf und andere machen gerade nur soviel, damit sie nicht angegriffen werden können. Ungerechte Verteilung der Firmenautos. Wozu benötigt ein Arbeitnehmer ein Auto, wenn er nur im Büro arbeitet?

Arbeitsatmosphäre

Entspannt

Image

Das Unternehmen hat ein gutes Image

Work-Life-Balance

sehr ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

gute Möglichkeiten vorhanden, welche regelmäßig angeboten werden.

Gehalt/Benefits

gute Sozialleistungen ..... Gehalt könnte mehr sein!

Kollegenzusammenhalt

stark

Umgang mit älteren Kollegen

respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Super gut

Arbeitsbedingungen

Das Großraumbüro ist nicht so gut, da man jeden "Piepser" hört und sich manchmal nicht richtig konzentrieren kann ....... starke Ablenkung!

Kommunikation

Gute Kommunikation untereinander und miteinander

Gleichberechtigung

Wird in dem Unternehmen "GROß" geschrieben

Interessante Aufgaben

Man hat Herausforderungen und wird auch gefordert ...... gut!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa Binder, Leitung Personal & Marketing
Lisa BinderLeitung Personal & Marketing

Herzlichen Dank für diese 4,8 Sterne Bewertung - wir freuen uns sehr darüber.

Gern will ich auf deinen Verbesserungsvorschlag eingehen:

Wir arbeiten bei MÖRK auf Vertrauensbasis, in Form von Vertrauensarbeitszeit und -ort.
Uns ist es wichtig jedem Mitarbeitenden ein gewisses Maß an Flexibilität und Freiheit zu geben. Gleichzeitig erwarten wir von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich mit Kraft und Engagement einbringen. Wenn es daran berechtigte Kritik gibt oder die Führungskraft von den schlechten Arbeitsleistungen ggf. nichts erfährt, dann braucht der Kollege oder die Kollegin und/ oder die Führungskraft Hinweise darauf. Nur so kann sich etwas ändern.

Hinsichtlich des Autos: Es gibt Mitarbeitende, die aus früherer Tätigkeit ein Auto vertraglich zugesichert bekommen haben. Beim Wechsel der Tätigkeit bleibt es meist bei dieser Zusage.

Ich hoffe, dass wir gemeinsam Veränderung schaffen. Ich stehe auch gern für einen Austausch zur Verfügung.

Mörk mein zweites Zuhause

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MÖRK GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Werte, der Umgang mit den Menschen, das Arbeitsklima

Verbesserungsvorschläge

Die Energieverschwendung sollte überdacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super --- sehr gutes Arbeitsklima

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es immer. Karriere kann ich bei MÖRK nicht machen. Für mich geht es nicht nach oben.

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein, aber passt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Energie wird bei MÖRK leider sehr viel verschwendet, dass gefällt mir nicht so gut.

Kollegenzusammenhalt

Einfach perfekt, auch viele private Unternehmungen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr positiv

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef - der Beste der Welt

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu warm - manchmal sehr laut

Kommunikation

Manchmal wünsche ich mir mehr Informationen, die für meinen Arbeitsplatz wichtig wären.

Interessante Aufgaben

Sehr, sehr abwechslungsreich


Image

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Offene und moderne Unternehmenskultur - in der Baubranche einzigartig!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei MÖRK GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gelebte Wertschätzung, die Werte die sich das Unternehmen auferlegt hat, werden wirklich gelebt. Man findet immer ein offenes Ohr und kann ggf. auch selbst Verbesserungsvorschläge einbringen und fühlt sich immer ernst genommen.

Image

Da könnte man bestimmt noch mehr tun, außerhalb der Branche relativ unbekannt, Innerhalb der Branche jedoch ausgezeichneter Ruf.

Work-Life-Balance

Typisch Baubranche - man ist definitiv jenseits der 40 Stunden. Aber man kann spontan Urlaub nehmen und die Firma bietet die Möglichkeit Home Office zu machen, was im Bau nicht üblich ist. Ansonsten die projektbedingten, arbeitsintensiven - oder weniger intensiven Zeiten....

Karriere/Weiterbildung

Es werden jährlich viele Schulungen angeboten, man wird gefördert sofern man dies möchte und kann auch eigene Vorschläge einbringen, die dann gerne unterstützt werden.

Gehalt/Benefits

Bin zufrieden, Gehalt kam bisher immer überpünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich bisher so noch nicht erlebt. Toller Umgang untereinander. Man kann auch mal Abends noch zusammensitzen und über andere Dinge als den Job reden.

Umgang mit älteren Kollegen

Passt soweit ich das beurteilen kann. Die Erfahrung älterer Kollegen wird sehr geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Klare, offene Kommunikation. Halbjährliche Mitarbeiter-Entwicklungsgespräche, Zielvereinbarungen, immer ein offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro ist natürlich gewöhnungsbedürftig, alles in allem passt es jedoch. IT-Ausstattung ist sehr gut, Schreibtische können elektrisch hochgefahren werden. Es gibt genügend Besprechungs- und Rückzugsräume.

Kommunikation

Direkte Ansagen, man weiß woran man ist. Durch die "Du-Kultur" wird der direkte Kontakt auch zu Führungskräften wesentlich erleichtert. Man spricht miteinander statt übereinander.

Gleichberechtigung

Frauenanteil bei fast 50 % - wo gibt's das sonst im Bau ? Auch viele weibliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Spannende, interessante und vielfältige Projekte


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Mehrfachbewertung

Wertefibel hilft, wenn Vorgesetzte diese selbst als Vorbild leben

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MÖRK GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

die tollen neuen Firmen LOGOS

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verlust der Herzlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

nur nicht zu viel diskutieren, es könnte gegen einen verwendet werden

Image

gespalten, modern und offen steht im Gegensatz zu Entscheidungen gegen Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, Urlaub kann genommen werden

Karriere/Weiterbildung

ausgewogen Balance interne und externe Schulung

Gehalt/Benefits

nach Tarif, Einstiegsgehälter schwäbisch, Tantieme überschaubar

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung jung/alt

Umgang mit älteren Kollegen

neue Besen kehren jung, ältere sind unter besonderer Beobachtung

Vorgesetztenverhalten

wenig Fachexpertise

Arbeitsbedingungen

Neue Büroräume, aktuelle Hard-und Software

Kommunikation

belanglose Dinge werden diskutiert, wichtige werden entschieden

Interessante Aufgaben

Ü


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber (ehemalige) Kollege oder liebe (ehemalige) Kollegin,

erst einmal danke für deine Bewertung, auch wenn du nicht besonders schmeichelhaft warst. Kritik - positiv wie negativ - darf gerne auf Kununu oder - uns noch lieber - persönlich geäußert werden. Hier auf der Plattform können wir zunächst “nur” lesen, analysieren und mutmaßen, was du damit meinen könntest.

Wertschätzung bedeutet für uns genau das: Wahrnehmen und wichtig nehmen und das auch zum Ausdruck zu bringen. Als Reaktion bleibt uns hier nur das geschriebene Wort. Noch lieber würden wir gerne mit dir persönlich über deine konkreten Kritikpunkte sprechen.

Wir freuen uns, wenn du das Angebot zum persönlichen Gespräch in Anspruch nimmst.


Viele Grüße
Sarah