25 von 84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 von 84 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 72%
Nach 5 Jahren immer noch glücklich im Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei MÖRK GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
tolle jährliche Teamevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, ich kann Probleme ansprechen und bekomme stets Hilfe bei der Lösung
Verbesserungsvorschläge
Nachhaltigkeitsthemen stärker umsetzen
Gesundheitsthemen unterstützen (Fitnessstudio)
Arbeitsatmosphäre
Open Space Büro kann zu Ablenkung führen, man kann jedoch mobil von zu Hause arbeiten, wenn man mehr Ruhe braucht.
Image
Unternehmenswerte werden gelebt
Work-Life-Balance
Als Mutter von zwei Kindern kann ich im Vertrauensarbeitszeitmodell meine Arbeitsstunden flexibel gestalten. Das erleichtert mir die Überbrückung von Krankheits- oder Ferienzeiten sehr.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, Karrierechancen gibt es, Teamleiterstellen werden überwiegend intern besetzt
Gehalt/Benefits
überpünktliche Auszahlung, teilweise Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ausbaufähig, aber es wird daran gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team sehr groß. Konflikte werden professionell gelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll, wertschätzend, aber auch locker und humorvoll
Vorgesetztenverhalten
Leadership - Unterstützung selbständig Ziele und Ideen zu verfolgen, positiver Einfluss, Ratgeber und Begleiter, wertschätzend und respektvoll,
Arbeitsbedingungen
helle Büros, viele Pflanzen, höhenverstellbare Schreibtische, zwei (oder drei) Bildschirme, alle zwei Jahre ein neues Handy, individueller Bedarf wird berücksichtigt
Kommunikation
Mit meinen Teamleiter kann ich über alles sprechen. Teamübergreifend werden wir über den Stand der Ergebnisse und Erfolge informiert. Notwendige Informationen für meine Arbeit kann ich im Team einholen, aber auch in andern Abteilungen. Es herrscht ein offenen, freundlicher uns respektvoller Umgang miteinander.
Gleichberechtigung
sehr vielfältiges Kollegium, es zählt der Mensch unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Glaube
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich, Unterstützung wenn die Arbeitsbelastung zu hoch ist
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BinderLeitung Personal & Marketing
Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du nach 5 Jahren immer noch glücklich bist bei MÖRK. Vielen Dank auch für deine Tipps. Wir werden prüfen, was wir möglich machen können.
Alles in Allem ein sehr guter Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei MÖRK GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Atmosphäre, Benefits, als Person wahrgenommen zu werden
Verbesserungsvorschläge
Werbung etwas auffälliger machen sowohl digital als auch auf den Baustellen.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, nette Mitarbeiter und familliäre Atmosphaere
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe. Man kann allen Alles fragen
Interessante Aufgaben
Im Vergleich Interessante Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BinderLeitung Personal & Marketing
Vielen Dank für dein positives Feedback. Schön, dass du bei MÖRK eine gute Zeit hattest.
Ich würde mich gern mit dir über unsere Werbung austauschen. Ruf mich gern an oder komm bei uns im Büro vorbei.
Gute Balance zwischen professioneller Struktur und familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Moerk GmbH in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Klima, "DU-Kultur", Wertschätzung,
gute Mischung: weiblich/männlich, jung/erfahren,....
Offenheit für Ideen der Mitarbeiter, Förderung von Team-Events
Verbesserungsvorschläge
Fort- und Weiterbildungsangebote könnten noch umfangreicher sein
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen hat christliche Wurzeln und ist werteorientiert
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlich und Familiär
Umgang mit älteren Kollegen
aus meiner Perspektive (vom Alter mittendrin) werden die älteren Kollegen für ihre Erfahrung geschätzt, es wird rechtzeitig jemand Jüngeres mit dazu eingespannt für einen möglichst "nahtlosen" Übergang.
(Hier passt das Sprichwort: "Das junge Pferd hat die Kraft - aber das alte Pferd kennt den Weg!")
Vorgesetztenverhalten
kann ich als "relativer Neuling" noch nicht abschließend beurteilen - in jedem Fall gibt es hier Vorgesetzte, die sich selbst korrigieren und "Entschuldigung" sagen können
Arbeitsbedingungen
Ans Großraumbüro muss man sich gewöhnen, aber solange das Team TOP ist, reine Gewöhnungssache - das Drumherum passt
Kommunikation
Kann ich als "relativer Neuling" noch nicht abschließend beurteilen
Gleichberechtigung
aus meiner (männlichen) Perspektive gut - nahezu 50% Frauenanteil hier
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BinderLeitung Personal & Marketing
Herzlichen Dank für die positive Bewertung. Wir hoffen, dass wir noch ein paar Sterne von dir hinzugewinnen können. Geh' gerne auf deine Führungskraft zu oder melde dich direkt bei mir, wenn du dir Veränderung oder Austausch wünschst.
Ein sozial und umsichtig denkender Arbeitgeber mit viel Verantwortungsbewusstsein gegenüber seinen Mitarbeitern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MÖRK GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander und füreinander. Alle helfen sich untereinander! Super toll! Tolle Sozialleistungen, coole Teamevents und keiner wird im "Stich" gelassen! Wenn man offen ist, ist das Unternehmen bereit einem zu helfen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Kontrolle über die Arbeitszeiten und Arbeitsleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle über die Arbeitszeiten und Arbeitsleistungen. Viele nutzen das Homeoffice aus. Die Effizienz könnte in manchen Bereichen wesentlich besser sein. Manche Leute "reißen sich den Hintern" auf und andere machen gerade nur soviel, damit sie nicht angegriffen werden können. Ungerechte Verteilung der Firmenautos. Wozu benötigt ein Arbeitnehmer ein Auto, wenn er nur im Büro arbeitet?
Arbeitsatmosphäre
Entspannt
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image
Work-Life-Balance
sehr ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
gute Möglichkeiten vorhanden, welche regelmäßig angeboten werden.
Gehalt/Benefits
gute Sozialleistungen ..... Gehalt könnte mehr sein!
Kollegenzusammenhalt
stark
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Super gut
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro ist nicht so gut, da man jeden "Piepser" hört und sich manchmal nicht richtig konzentrieren kann ....... starke Ablenkung!
Kommunikation
Gute Kommunikation untereinander und miteinander
Gleichberechtigung
Wird in dem Unternehmen "GROß" geschrieben
Interessante Aufgaben
Man hat Herausforderungen und wird auch gefordert ...... gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BinderLeitung Personal & Marketing
Herzlichen Dank für diese 4,8 Sterne Bewertung - wir freuen uns sehr darüber.
Gern will ich auf deinen Verbesserungsvorschlag eingehen:
Wir arbeiten bei MÖRK auf Vertrauensbasis, in Form von Vertrauensarbeitszeit und -ort.
Uns ist es wichtig jedem Mitarbeitenden ein gewisses Maß an Flexibilität und Freiheit zu geben. Gleichzeitig erwarten wir von unseren Mitarbeitenden, dass sie sich mit Kraft und Engagement einbringen. Wenn es daran berechtigte Kritik gibt oder die Führungskraft von den schlechten Arbeitsleistungen ggf. nichts erfährt, dann braucht der Kollege oder die Kollegin und/ oder die Führungskraft Hinweise darauf. Nur so kann sich etwas ändern.
Hinsichtlich des Autos: Es gibt Mitarbeitende, die aus früherer Tätigkeit ein Auto vertraglich zugesichert bekommen haben. Beim Wechsel der Tätigkeit bleibt es meist bei dieser Zusage.
Ich hoffe, dass wir gemeinsam Veränderung schaffen. Ich stehe auch gern für einen Austausch zur Verfügung.
Es ist anstrengend, aber hilfreich. Anders kann man Erfahrung zu Beginn nicht sammeln.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MÖRK GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sind sehr nett und hilfsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine festen Arbeitszeiten führen zu Unterbezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sympathie und Nähe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf diese Erfahrung hätte ich gerne verzichtet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MÖRK GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Außenauftritt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besprochenes bzw. Versprechungen aus dem Bewerbungsgespräch wurde/n letztendlich nicht eingehalten, obwohl es der Wechselgrund zu MÖRK war!
Einstellung als Projektleiter, jedoch die Tätigkeit eines Bauleiters zu 100%
Mobbing am Arbeitsplatz durch den Senior-Projektleiter wird vom Vorgesetzten geduldet, obwohl dieser für seine Art und Weise bei den Kollegen bekannt ist und man mich öfters vor ihm gewarnt hat (Problem war bekannt), da aber die Zahlen und nicht die Werte im Vordergrund stehen wird dieses Verhalten toleriert... traurig ab wahr
Verbesserungsvorschläge
keine falschen Versprechungen vom Vorgesetzten... wenn´s nicht geht, dann geht´s nicht!
Image
Starke Außenwirkung, da macht die Marketingabteilung einen guten Job
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Luft nach oben
Gehalt unter dem Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Versucht es allen recht zu machen und das führt zu Konflikten
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist modern und es fehlt einem an nichts
Gleichberechtigung
hoher Frauenanteil im Team
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BinderLeitung Personal & Marketing
Danke für deine Bewertung. Es überrascht uns sehr, dass deine Erfahrung bei MÖRK so unterdurchschnittlich ausgefallen ist und wir nehmen sie ernst.
Wir sind alle Teil des Ganzen. Jeder Einzelne ist gefragt, damit ein gutes Miteinander möglich ist. Wenn es Schwierigkeiten gibt, sind verschiedene Stellen bereit ihr bestmöglichstes zu tun, um gute Lösungen für alle Seiten zu finden.
Schade, dass du dennoch eine unbefriedigende Erfahrung gemacht hast. Wir werden deine Hinweise intern weiterleiten.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MÖRK GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Job Rad wäre eine super Sache
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BinderLeitung Personal & Marketing
Vielen Dank für deine wertschätzende Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du dich wohlfühlst. Seit Juli 19 bieten wir unseren Mitarbeitern nun auch das Dienstrad-Leasing-Programm an.
Meine Eindrücke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MÖRK GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da nach Tarif gezahlt wird, sollten auch alle Zahlungen laut Tarifvertrag erfolgen, wie z.B. die vereinbarten Einmalzahlungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht schlecht, aber Erfolg und Leistung nicht messbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MÖRK GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung gut
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher zu „niederem „ nicht akademischen Personal sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BinderLeitung Personal & Marketing
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir möchten deine Hinweise gern aufnehmen, um deine Situation zu verbessern und für dich eine höhere Zufriedenheit zu erreichen. Bitte geh auf deinen Vorgesetzten zu oder melde dich in der Personalabteilung.
Telefonistin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MÖRK GmbH & Co. KG in Leonberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann arbeiten wie ich will
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Behandeln mich schlechter als ne Putzfrau
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation mit sog, niederen Kollegen
Interessante Aufgaben
Da ich im homeoffice arbeite bekomme ich nicht viel mit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa BinderLeitung Personal & Marketing
Danke für deine Bewertung. Wir wünschen uns, dass sich jeder Mitarbeiter/ jede Mitarbeiterin bei MÖRK wohl fühlt. Bitte sprich Deine Führungskraft oder die Personalabteilung an und bring Deine Kritik persönlich ein. Wir sind sehr daran interessiert, dass es Dir gut geht.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.