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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Korrupte Firma

1,3
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Moers gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalverkauf

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führungsebene und die Einstellungsprozesse sollte ebenfalls überprüft werden ( hoffe jeder weiß was ich meine)

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene überprüfen ob sie wirklich geeignet sind für die stellen

Arbeitsatmosphäre

0 Jeder fester Mitarbeiter macht seinen Arbeitgeber schlecht und erzählt wie schlecht es da ist

Image

Kein bisschen, MA reden andauernd schlecht über ihre eigene Firma

Work-Life-Balance

Das ist jedem selbst belassen wie man damit umgeht

Karriere/Weiterbildung

Aufsteigen tust du da nur wenn du freunde hast .. für die ausgeschriebenen stellen werden seit Jahren niemand eingestellt und immer wieder steht es das es neu drin ist, das ist ne lüge.

Gehalt/Benefits

Gehalt bei den festen MA schon ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Überall liegt Müll und es ist nicht sauber nicht so gut bei frische Produkte

Kollegenzusammenhalt

Sehr schlecht weil jeder jeden verpetzt

Umgang mit älteren Kollegen

Der jüngere schreit den älteren an kein Respekt, Z.b. ein MA der kurz vor Rente ist 30 Jahre Zugehörigkeit wird von einem der grad ma paar Monate da ist zur sau gemacht!!!

Vorgesetztenverhalten

Sehr unfreundlich schreien Mitarbeiter an ohne grund oder machen Zeitarbeiternehmer Hoffnungen zur Übernahme und sind korrupt in der Verladung und Kommi.

Produktion eigene MA sitzen Zeitarbeitnehmer werden unter druckgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Kommt drauf an wo du eingesetzt wirst

Kommunikation

Sehr schlecht 700 von 1000 MA können kein Deutsch

Gleichberechtigung

Gibt es nicht !

Interessante Aufgaben

Wer mit Kälte umgehen kann der hat Vorteile

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Lasst es lieber

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Moers gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wird von den Führungskräften zerstört

Image

Lässt extrem nach gegenüber den letzten Jahren

Work-Life-Balance

1 wochenende im Monat frei.

Karriere/Weiterbildung

Wird nur nach Nase entschieden wer was werden darf

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Viele eigenbrodler

Umgang mit älteren Kollegen

Geht könnte besser sein

Vorgesetztenverhalten

Miserabel

Arbeitsbedingungen

Zuviel Technische Probleme

Kommunikation

Fast garnicht Wer nicht fragt bekommt keine infos

Gleichberechtigung

Es werden lieblings Mitarbeiter bevorzugt in allem

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wer 7 Tage die Woche sowie alle Feiertage arbeiten möchte für den ist es gut. Für alle anderen gesundheitlich schlecht.

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Moers gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Schichtmodell macht alle krank.
Die Gewerkschaft wird hintergangen.

Verbesserungsvorschläge

Ein Menschenwürdiges Arbeitsmodell.

Arbeitsbedingungen

Warm , Laut und viel Laugedämpfe.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Anerkennung gleich Null, ein Fehler gleich Abmahnung

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Moers gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

20 jährige Erfahrung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Moers gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

20 jahre machen einen wie eine Familie

Work-Life-Balance

In einigen Abteilungen nachgelassen wegen komischen Schichtmodellen

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist wirklich das beste.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoll und auf Augenhöhe


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Toller Arbeitgeber mit kleinen Abstrichen

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Moers gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die gute Bezahlung durch den Tarifvertrag. Der Großteil der Belegschaft auch in Führungspositionen ist Jung und offen für Veränderung. Es wird viel in den Standort investiert um für die Zukunft gut Aufgestellt zu sein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplatzsituation gerade auf Mittagsschicht ist echt schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Das Schichtmodel sollte Überarbeitet werden

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist gut. Führungskräfte und Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut es gibt viele Kollegen die auch in ihrer Freizeit was zusammen Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt oft Feedback was gut oder nicht so gut läuft oder gelaufen ist.

Arbeitsbedingungen

Im Bereich Pudding sind die Maschinen schon etwas älter, werden aber trotzdem noch Optimiert damit die Bedingung einfacher wird. Dabei können die Mitarbeier auch Verbesserungsvorschläge einreichen und werden dafür Belohnt. Im Bereich PET gibt es 3 Moderne Abfülllinen, diese sind Komplex aber im Team gut zu Bedienen.

Kommunikation

Wie in jeder Firma gibt es im Bereich der Kommunikation Verbesserungspotenzial. Manche Infos gehen unter oder werden nicht weiter gegeben.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung

Ich finde, das mit dem aktuellen Schichtsistem ist nichts mehr mit Familienfreundlich!

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Moers gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schichtsistem

Work-Life-Balance

Schichtsistem

Arbeitsbedingungen

Laut und zu warm


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Alles nur Fassade!

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Moers gearbeitet.

Work-Life-Balance

Durch die neuen Schichtmodelle sieht man die Familie am Wochenende nicht mehr.

Kollegenzusammenhalt

Schärzen sich alle gegenseitig an.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Widerlich

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Moers gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Stern ist zu viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat, Personalwesen, Abteilungen, Umgang also ich kann alles aufzeigen

Verbesserungsvorschläge

Dicht machen

Arbeitsatmosphäre

Ekelhaft, man wird von S. nur Schikaniert.

Image

Katastrophe

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.
Der Arbeitgeber entscheidet wann du frei hast

Karriere/Weiterbildung

Nichts

Gehalt/Benefits

Zu wenig Geld für derarte Bloßstellungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null

Kollegenzusammenhalt

Nicht viele

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht

Vorgesetztenverhalten

Druck Druck Druck und selbst nichts können.

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Nur zum eigenen Nachteil, besser nichts sagen

Gleichberechtigung

Es gibt nur die, die aus einer Gegend kommen

Interessante Aufgaben

Null

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Gute Betriebsklima

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Moers gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Moers Frischeprodukte Beteiligungs durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 60% der Bewertenden würden Moers Frischeprodukte Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Moers Frischeprodukte Beteiligungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.