Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Personalverkauf
Die Bezahlung
Die gute Bezahlung durch den Tarifvertrag. Der Großteil der Belegschaft auch in Führungspositionen ist Jung und offen für Veränderung. Es wird viel in den Standort investiert um für die Zukunft gut Aufgestellt zu sein.
Jeder Stern ist zu viel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führungsebene und die Einstellungsprozesse sollte ebenfalls überprüft werden ( hoffe jeder weiß was ich meine)
Das Schichtmodell macht alle krank.
Die Gewerkschaft wird hintergangen.
Die Parkplatzsituation gerade auf Mittagsschicht ist echt schlecht.
Schichtsistem
Betriebsrat, Personalwesen, Abteilungen, Umgang also ich kann alles aufzeigen
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene überprüfen ob sie wirklich geeignet sind für die stellen
Ein Menschenwürdiges Arbeitsmodell.
Das Schichtmodel sollte Überarbeitet werden
Dicht machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Moers Frischeprodukte Beteiligungs ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt bei den festen MA schon ok
Mehr geht immer
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Moers Frischeprodukte Beteiligungs ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das ist jedem selbst belassen wie man damit umgeht
1 wochenende im Monat frei.
In einigen Abteilungen nachgelassen wegen komischen Schichtmodellen
Schichtsistem
Durch die neuen Schichtmodelle sieht man die Familie am Wochenende nicht mehr.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aufsteigen tust du da nur wenn du freunde hast .. für die ausgeschriebenen stellen werden seit Jahren niemand eingestellt und immer wieder steht es das es neu drin ist, das ist ne lüge.
Wird nur nach Nase entschieden wer was werden darf
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Moers Frischeprodukte Beteiligungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Moers Frischeprodukte Beteiligungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Moers Frischeprodukte Beteiligungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Moers Frischeprodukte Beteiligungs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.