3 Bewertungen von Bewerbern
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Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Moers
Frischeprodukte
GmbH
&
Co.
KG
Etwas mehr Professionalität wäre erwünscht
Bewerber/inHat sich 2025 bei Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG als Senior Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ablauf: Zuerst wird ein technisches Interview durchgeführt, und erst dann kommt HR ins Spiel. Eine Anwesenheit von sensiblen Personal mit Sozialen Fähigkeiten hätte mein Gespräch sehr deutlich verbessert.
Die beiden technischen Interviewer sind sehr defensiv gewesen und haben 3/4 der Zeit auf Fragen zur Organisation meiner bisherigen Firma gestellt, anstatt zu meinen persönlichen Aufgaben, Erfolgsgeschichten, Verantwortung, Ansätzen. Jemand aus der Personalabteilung hätte das Gespräch besser geführt.
Man kann auch ernsthaft zugeben, dass ein sehr erfahrener Bewerber etwas zu viel Gehalt erwartet, oder seine Ambitionen in einem kleinem Team nicht erfüllen kann, anstatt mit passiv-aggressiven Aussagen versuchen die Person abzuschrecken. Eine mehr professionelle Führung des Gesprächs würde mehr Respekt für die Zeit der beiden Seiten zeigen.
Ich habe das Gespräch mit einer Vermutung verlassen, dass ein relativ junges und möglicherweise unerfahrenes Team Angst vor mehr erfahrenen Bewerbern hat. Falls das der Fall ist, schränkt es die weitere Entwicklung des Teams ein. Falls nicht, deutet es an eine mangelnde Kommunikation, und wirft einen Schatten auf das Image des Unternehmens.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Eingeladen über Teams zum Kennenlernen danach absage.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG als Maschinen und Linienführer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die suchen Leute ohne Ende danach schicken die Absage.
Erstmal arbeiten lassen danach entscheiden.
Wird eh kein Festvertrag am Amfang gegeben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Handwerker Bauinstandhaltung (m/w/d)
Bewerber/inHat sich 2024 bei Dr. Oetker Frischeprodukte Moers KG als Handwerker Bauinstandhaltung (m/w/d) beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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