kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Tolle Kollegen
Es macht Spaß im Team zu arbeiten
Klasse Vorgesetzte , es wird immer eine Lösung gefunden
Offene Komunikation
Der einzige Grund, warum viele bleiben
Nichts
Kein ehrlicher, sympathischer Umgang mit den Mitarbeitern, keine Förderung sowie Diversity. Sehr altbacken sowie nicht multikulturell geprägt!
Weniger Mitarbeiterwechsel würde den Image gut tun.
Kühl ,fremdartig
Neid, Misgunst
Unterirdisch.
sachlich
Positive Grundstimmung, tolle Zukunftsperspektiven
Altes Gedankengut teilweise noch zu tief verankert, viele neue Kollegen verhelfen dem aber zum Umbruch
Das Wachstum ist der Wahnsinn, der Mut des Unternehmers phänomenal - wir müssen aufpassen, dass wir die Organisation nicht überlasten!
Offene Kommunikation, alle sind ansprechbar, es wird viel gelacht
Die Bekanntheit wächst
Die Herausforderungen des Wachstums brauchen hohes Engagement, auf der anderen Seite bekommt man Rückhalt wenn es erforderlich ist!
Leistungsgerechte Bezahlung, tolles Paket an Sozialleistungen
Hohes Engagement in Umweltthemen
Ich arbeite in einem Top-Team mit top Mitarbeitern!
Sehr mitarbeiterorientiert mit guten Konzepten
Sehr zugänglich und nicht nur auf die Zahlen fixiert
Was benötigt wird, wird beschafft
Man ist immer gut informiert!
Jeden Tag lernt man was Neues!
Die direkten Vorgesetzten bemühen sich wo es geht.
Kollegen sind super nett und freundlich, bester Zusammenhalt den ich erlebt habe bisher.
Gehalt ist top!
Sozialleistungen sind top!
Top Cantina!
Parkplatzsituation.
Produkt-Müll ist einfach zuviel.
Es dreht sich immer nur um Geld. Effizienz ist das wichtigste, manchmal aber bitte nicht komplett die Menschlichkeit vergessen.
Das Schichtmodell kann sehr anstrengend sein.
Nach außen gerne etwas mehr als tatsächlich, aber man ist bemüht.
Nicht ideal, aber für mich ok
Wenn man das möchte ist es auch möglich.
Top!
Man gibt sich Mühe aber leider wird viel zu viel weg geworfen.
Ausbaufähig
Abwechslungsreich
Bezahlung
Arbeitszeiten.
8 Tage am Stück. Nach Nachtschicht folgt Frühschicht.
Für den Körper der Tod.
Ein Schichtsystem das menschlich ist.
...das wäre jammern auf hohem Niveau.
....Parkplätze bauen....
....nie langweilig, sehr dynamisch.
...entwickelt sich langsam in der Region und darüberhinaus.
...viele interne Schulungsangebote. Auch Teilnahmen an Meisterschulen oder anderen Weiterbildungen werden immer ermöglicht
....hat sich stark verbessert, völlig veränderte Führungskultur seit ein paar Jahren und es wird eigentlich ständig weiterhin dran gearbeitet dort besser zu werden.
...es wird permanent investiert. Neues kommt hinzu, altes wird erneuert. Das bringt hin und wieder auch Baustellen mit sich....
....absolut, annähernd einzigartiges Produktportfolio im Bereich Milchwirtschaft oder generell in der Lebensmittelindustrie mit allen dazugehörigen Chancen und Herausforderungen.
-die Bezahlung
-die Festivitäten
-die ersten Versuche der Verbesserung
-keine Wertschätzung
-keine Planungssicherheit (man wird auf Jahresverträgen hingehalten)
-zu wenig Mitarbeiterparkplätze
-als Auszubildender wirst du ausgenutzt, aus Prinzip schlecht behandelt und ggf. werden Zuschläge unterschlagen
-der Anspruch von Vorgesetzten an die Mitarbeiter ist hoch, wobei diese durch nur durch meckern glänzen
-Anerkennung derer, die den Betrieb voran bringen wollen
-Behandlung der Auszubildenden verbessern, dann bleiben auch welche da
die Mitarbeiter sind angespannt durch den Druck und die vielen Kündigungen. Zwar wird mehr erwartet, aber es kommen keine Arbeiter nach, oder diese gehen wieder. Die, die bleiben, werden auf Zeitverträgen und hohen Ansprüchen wackeln gelassen. Auszubildenden wird ihrer Prüfung gesagt, dass man nicht wisse ob diese übernommen werden, obwohl Leute fehlen.
verkauft sich nach außen hin besser, als zu seinen Mitarbeitern
das Schichtmodel ist ausbaufähig
Vitamin b abhängig
top
-bei hohen Produktionszahlen auch viel was weggeworfen werden muss
-eigene Wasseraufbereitung
-es wird stark auf Mülltrennung geachtet
hat sich stark gebessert
viele, die mit der Tempo nicht hinterher kommen, dürfen gehen
miserabel
hohe Erwartungen und stetig steigender druck
deutlich transparenter
-der Tarifvertrag macht alle gleich
-Vorgesetzte haben ihr Lieblinge
sehr abwechslungsreich
Finanziell wird sich mühe gegeben alles zu berücksichtigen
Die ältere Belegschaft muss die meisten Schichten belegen
Wenn ein Conti-Schicht dann bitte auch mit regulären Personalbesetzung wie in anderen Industriezweigen und nicht unterbesetzt
Ständig andere Schichtpartner
Zu viele Wochenenden arbeiten
In meiner Abteilung hab man immer gute Laune oder einen dummen Spruch, der die Laune hebt.
Bei Fragen helfen wir uns gegenseitig jeder Zeit gerne.
Klar sind auch hin und wieder Überstunden gefragt, falls etwas nicht läuft, dafür gibt's aber die Möglichkeit von Homeoffice oder zusätzlichlichen Freien Tagen.
Bei Verpackungen wird Plastik so gut es geht reduziert.
Zusätzlich kommt demnächst eine PV Anlage aufs Dach.
Super, denn man trifft sich auch gern privat. P
Absolut vorbildlich. Steht uns zur Seite bei Fragen und hinter uns, wenn etwas nicht ganz so läuft, wie es sollte. Zielgerichtete Hilfe ist nun mal besser als jede (negative) Kritik.
Albern, aber trotzdem effektiv und auf Augenhöhe, selbst mit dem Vorgesetzten.
Für mich immer wieder neu interessant und überhaupt nicht langweilig.
So verdient kununu Geld.