64 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
64 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dass er sehr nah bei mir zu Hause ist ich von montags bis freitags arbeiten kann und Gleitzeit habe
Nasenfaktor bei außer tariflich, wenn man es anspricht wird es weggelächelt
Mehr Offenheit bei gleicher Tätigkeit und gleichen Zeitraum der neuen Tätigkeit, selbes Gehalt oder ansatzweise gleich
Lob kommt so gut wie nie. Nur andere bekommen Anerkennung
Die Mitarbeiter reden sehr schlecht über die Firma, keine privaten Kontakte mehr durch unregelmäßige Arbeits zeiten und Wochenende Einsetzung
Ich kann meinen Urlaub flexible gestalten, andere müssen sich untereinander absprechen in Gruppen.
Das ist jederzeit möglich Karriere und eine weiterbildungen zu machen, dort gilt die gleiche Regelung nasenfaktor-prinzip er kann Karriere machen
Bei gleicher Tätigkeit mit anderen Kollegen Unrecht das Aufteilung weniger Gehalt, Nasenfaktorregelung. Ja benefit gibt es
Das Umwelt und sozialbewusstsein wird immer gefördert durch Schulungen
Ja die Zusammenarbeit unter Mitarbeiter ist top. Jeder unterstützt den anderen. Egal ob Technik oder Produktion. Man hat natürlich auf einzel Kandidat
Der Umgang mit älteren arbeitskollegen ist top.
Ich kann immer auf meinen Vorgesetzten bauen. Wir Erarbeiten gemeinsam Lösungen
Es werden alle Hilfsmittel zur Verfügung gestellt
Es kommt nicht oft vor das man über die aktuelle Lage informiert wird. Ich sag mal ca. 2 mal in Jahr
Frauen werden gleich gerecht behandelt und können auch aufsteigen
Ich bin sehr flexibel was sie Gestaltung meines Jobs angeht. Aber ich bekomme nach und nach immer mehr dazu. So dass der Rahmen langsam voll wird
Wassereis ab 30 grad außen Temperatur
Aktuelle Arbeitsklima ist echt schlecht. Fokus auf falsche Dinge. Kantine Preis/Leistung ist schlecht.
Mehr auf die Mitarbeiter an den Anlagen hören.
Reinste Katastrophe. Es wird immer wieder Druck aufgebaut und Leute klein gemacht. Die meisten guten Bewertungen sind hier leider erbeten, sprich kannst du uns bitte gut bewerten etc… dafür gab es dann auch mal ein 15€ Gutschein für den Mitarbeitershop. Für die Größe des AG leider ein Armutszeugnis.
Great Place to work ist bewusst manipuliert. Anonyme Bewertung wird durch persönlich generierte Zugangsdaten zuortbar zu der jeweiligen Person gemacht.
Kann man wirklich vergessen. In Sachen Schichtmodell wird versucht das Rad neu zu erfinden, statt einfach auf funktionierende Modelle zurückzugreifen. Sobald man versucht dort mitzuwirken um es voran zu treiben, ist man ein Störenfried.
Definitiv keine
Gehalt ist gut. Wird sich aber ändern. Aussage der neuen Personalchefin. Die Mitarbeiter verdienen aber viel hier. Kann man das kürzen?
Es wird soooo viel Müll produziert. Unfassbar. Auf Verbesserungen diesbezüglich wird nicht eingegangen.
Joa soweit alle wirklich korrekt. Je nach Abteilung mehr und weniger Zusammenhalt.
Soweit bekannt in Ordnung.
Bis auf 2 Schichtführer ist der Rest definitiv nicht als Führungskraft geeignet.
Mitarbeiter müssen erst mit Kreislaufproblemen umfallen bis Klimaanlagen aufgestellt werden. Belüftung einfach schlecht.
Man kann mit den vorgesetzten reden, aber man muss leider wirklich aufpassen. Worte werden gerne im Mund umgedreht.
Neue Mitarbeiter bekommen einfach andere Arbeitsverträge mit weniger Freizeitausgleich, trotz Tarifvertrag.
Relativ abwechselungreich da man fast jeden Tag wo anders eingesetzt wird.
Alles einfach
Vertrauensvolles Miteinander, gute Kollegen
MFP als High-Level-Produktionsstandort zu wenig bekannt!
Teilweise selbst gewählt - von nichts kommt nichts und fertig ist wenn fertig ist
Grundsätzlich gut, die ein oder andere Entscheidung finde ich manchmal nicht gut
Top, Vertrauen ist nicht nur ein Wort
Wird für wichtig erachtet - natürlich nicht immer alles top, aber viel wichtiger ist, dass Missstände wahrgenommen und abgestellt werden
Grundsätzlich gut, manchmal überholt sich aber die Aktualität
Wenn nicht hier, wo dann!?
Tolle Kollegen
Es macht Spaß im Team zu arbeiten
Klasse Vorgesetzte , es wird immer eine Lösung gefunden
Offene Komunikation
Der einzige Grund, warum viele bleiben
Positive Grundstimmung, tolle Zukunftsperspektiven
Altes Gedankengut teilweise noch zu tief verankert, viele neue Kollegen verhelfen dem aber zum Umbruch
Das Wachstum ist der Wahnsinn, der Mut des Unternehmers phänomenal - wir müssen aufpassen, dass wir die Organisation nicht überlasten!
Offene Kommunikation, alle sind ansprechbar, es wird viel gelacht
Die Bekanntheit wächst
Die Herausforderungen des Wachstums brauchen hohes Engagement, auf der anderen Seite bekommt man Rückhalt wenn es erforderlich ist!
Leistungsgerechte Bezahlung, tolles Paket an Sozialleistungen
Hohes Engagement in Umweltthemen
Ich arbeite in einem Top-Team mit top Mitarbeitern!
Sehr mitarbeiterorientiert mit guten Konzepten
Sehr zugänglich und nicht nur auf die Zahlen fixiert
Was benötigt wird, wird beschafft
Man ist immer gut informiert!
Jeden Tag lernt man was Neues!
Die direkten Vorgesetzten bemühen sich wo es geht.
Kollegen sind super nett und freundlich, bester Zusammenhalt den ich erlebt habe bisher.
Gehalt ist top!
Sozialleistungen sind top!
Top Cantina!
Parkplatzsituation.
Produkt-Müll ist einfach zuviel.
Es dreht sich immer nur um Geld. Effizienz ist das wichtigste, manchmal aber bitte nicht komplett die Menschlichkeit vergessen.
Das Schichtmodell kann sehr anstrengend sein.
Nach außen gerne etwas mehr als tatsächlich, aber man ist bemüht.
Nicht ideal, aber für mich ok
Wenn man das möchte ist es auch möglich.
Top!
Man gibt sich Mühe aber leider wird viel zu viel weg geworfen.
Ausbaufähig
Abwechslungsreich
Bezahlung
Arbeitszeiten.
8 Tage am Stück. Nach Nachtschicht folgt Frühschicht.
Für den Körper der Tod.
Ein Schichtsystem das menschlich ist.
...das wäre jammern auf hohem Niveau.
....Parkplätze bauen....
....nie langweilig, sehr dynamisch.
...entwickelt sich langsam in der Region und darüberhinaus.
...viele interne Schulungsangebote. Auch Teilnahmen an Meisterschulen oder anderen Weiterbildungen werden immer ermöglicht
....hat sich stark verbessert, völlig veränderte Führungskultur seit ein paar Jahren und es wird eigentlich ständig weiterhin dran gearbeitet dort besser zu werden.
...es wird permanent investiert. Neues kommt hinzu, altes wird erneuert. Das bringt hin und wieder auch Baustellen mit sich....
....absolut, annähernd einzigartiges Produktportfolio im Bereich Milchwirtschaft oder generell in der Lebensmittelindustrie mit allen dazugehörigen Chancen und Herausforderungen.
So verdient kununu Geld.