Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG Logo

Moers 
Frischeprodukte 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Die Hoffnung ist vorbei leider

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG in Moers gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr leider.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles liest einfach durch.

Verbesserungsvorschläge

Wurde schon so oft gesagt, hören will nur keiner.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist einfach am Ende.
Es fühlt sich immer mehr einfach nur noch an als wären es ein schlechter Albtraum.
Ich glaube die Arbeitsatmosphäre war noch nie so am boden wie jetzt.
Dank der Personalführung kündigen immer mehr Kolleginnen und Kollegen.
Anstatt dagegen was zu machen bleibt man der Linie treu, weil gute zuverlässige Mitarbeiter sind ersetzbar.
Keiner möchte mehr mehr leisten.
Jeder arbeitet nur noch strickt das minimum.
Jeder Arbeiter im Schichtsystem steht kurz vor einem Burnout und Depression.
Danke für die schlechte Personalführung.

Image

Naja war mal gut glaub ich.

Work-Life-Balance

Null. Danke Schichtsystem für noch weniger Spaß am leben.

Karriere/Weiterbildung

Ist da wenn man einem gefällt.

Gehalt/Benefits

Gehalt und benefits gut
Jedoch wird es immer mehr gekürzt. Leute genießt alles so lange es geht und Leute die sich hier bewerben verlasst euch nicht auf Sachen die mal beschlossen wurden und vertraglich geregelt ist. Es ändert sich immer Schlagartig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorhanden aber Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Ein paar tanzen immer aus der Reihe.
Kommt der Personalchefin zu gute.
Teilen und Herrschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Naja ist sehr Luft nach oben.

Vorgesetztenverhalten

Für solches Verhalten hätte man die Kinder in der Schule getadelt.
Einige wohl zu wenig in der Schule.

Arbeitsbedingungen

Wenn man das beschreiben müsste, müsste man in der Zeit zurückschauen und ein paar Beispiele raussuchen.
Freizeit null, auf Arbeit nur druck, Psyche bergab.
Man muss nur noch funktionieren und ja sagen.
Alles wird komprimiert und alles wird auf eine Hand voll Leuten abgeladen.
Es werden Leute nochmal schön durchgemischt zu den Anlagen und muss funktionieren, weil der Plan ist ja grandios die Leute sind nur noch nicht fähig das zu sehen.
*sarkasmusende*

Kommunikation

Praktisch Null!
Es werden Maßnahmen und Regelungen durchgedrückt ohne Kommunikation, obwohl sie Betriebsvereinbarungen, Tarifvertrag und Gesetzte verstoßen und wenn man es drauf aufmerksam macht wird es entweder totgeschwiegen oder einen nahe gelegt zu klagen. Jedoch wird unter der Blume mitgeteilt, dass das auch eine Kündigung mit sich ziehen kann.

Gleichberechtigung

Joaa gibt es aber nur innerhalb einer Abteilung und nicht Werksübergreifend.

Interessante Aufgaben

Ja vorhanden.

HilfreichHilfreich?5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamMitarbeiter- und Kulturentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen und Ihre Sichtweise mit uns zu teilen. Wir nehmen Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden ernst, auch wenn wir die dargestellte Situation in einigen Punkten anders bewerten.

Uns ist bewusst, dass die Arbeit im Schichtsystem hohe Anforderungen stellt und die Work-Life-Balance herausfordern kann. Deshalb arbeiten wir daran, unsere Schichtmodelle und Personaleinsätze zu verbessern, um sowohl den betrieblichen Anforderungen gerecht zu werden als auch bessere Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Die Aussagen zu Gehalt, vertraglichen Regelungen und Arbeitsbedingungen können wir in dieser pauschalen Form allerdings nicht bestätigen. Änderungen bei Planung und Personaleinsatz sind nicht automatisch mit einer Kürzung vereinbarter Leistungen oder einem Verstoß gegen tarifliche beziehungsweise betriebliche Regelungen gleichzusetzen.

Da uns ein besseres Verständnis Ihrer Erfahrungen wichtig ist, würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns persönlich ins Gespräch kommen. So können wir Ihre Anregungen besser nachvollziehen und gemeinsam mögliche Verbesserungen besprechen. Sie können sich hierzu gerne vertrauensvoll an uns wenden.

Viele Grüße aus der
Personalabteilung

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.