Kein Privatleben mehr!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Moers Frischeprodukte GmbH & Co. KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt nach Verantwortung und Betriebszugehörigkeit anpassen. Mitarbeiter die schon 20-30 Jahre in der Firma arbeiten, haben einen minimalen höheren (1-2€) Stundenlohn. Stundenlohn nach Betriebszugehörigkeit und Einsatz anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespanntes Arbeitsverhältnis zwischen den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Geht garnicht! Kein vertrauen an seine Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Zuviele Aufgabenbereiche.
Image
Sehr schlechtes Image! Produziert 7 Tage die Woche dreischichtig, es gibt keine Zulagen. Kein fester Schichtplan. Ständig wird geändert, weil Personalmangel besteht.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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