23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gott sei dank raus!!!
Hat bis 2025 für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzelne Vorgesetzte haben sich wirklich Mühe gegeben, wo andere alles versucht haben, das direkt kaputt zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was aus der CCC selbst kommt., der Westen hatte echt gute Chancen riesig zu werden. Abwarten was die Insolvenz bringt. Gerüchte hierzu gibt es massig.
Verbesserungsvorschläge
Da das komplette Unternehmen Insolvent ist, kann man nix mehr verbessern. Bleibt zu hoffen,dass die Verantwortlichen ganz oben nicht länger an der Macht sind. Wäre schade um das Team. Am Ende zählt nur das Geld.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein eigenes Ding, ist nicht zuständig oder erreichbar
Image
Ganz miese, wenn man nach ganz oben guckt, auf die höchsten Chefs, auch kein Wunder
Work-Life-Balance
Hast viel frei, weil viel minusplanung.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, welche Kollegen. Es gibt sie, die sich kümmern und erreichbar sind. Und dann die, die du nie siehst oder hörst aber über deinen Job allmächtig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind wir gleich
Vorgesetztenverhalten
Auch hier kommt es drauf an, welcher Vorgesetzter. Davon gibt es einige.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben
Kommunikation
Mit gelobt absolute Transparenz und Offenheit und Erreichbarkeit. In Wahrheit wird belogen, betrogen und offen ist am Ende nur eins- dein Dienstende. Du darfst immer einspringen, wenn wer krank wird, aber monatlich wirst du schön ins minus geplant, damit am Ende bloß keine Überstunden entstehen
Gehalt/Benefits
Aufstieg wird beworben, kommt man aber nicht zu
Gleichberechtigung
Ist halt Teamintern
Interessante Aufgaben
Naja, in der Pflege bleibt es eigentlich gleich, die Kinder machen den Unterschied. Schön wäre, wenn man 2 Versorgungen hätte, dann wäre ein Ausgleich, ist aber von der PDL nicht gewünscht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Fühle mich wohl hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Dienstplan kommt pünktlich
- PDL ist super
- Möglichkeiten auf Dienstwagen
- verschiedene Dienstzeitmodelle, „Mütterdienste“ auch möglich
- bisherige online Fortbildungen können zeitlich selbst eingeteilt werden
- Teambesprechungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manchmal lange Antwortzeiten bei Emails
- Digitalisierung etwas holprig. IT Abteilung wirkt nicht so greifbar wie es diese vorgibt.
- Betriebszugehörigkeit von Geschäftsführung bei neuen Tarifverträgen nicht gewertschätzt.
- in der Vergangenheit zu wenig Fortbildungsangebote in Präsenz
- Funktionszulagen sind zu unattraktiv
Arbeitsatmosphäre
PDL lobt die Mitarbeiter. Gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Leider etwas gelitten in den letzten Jahren, aktuell wirken alle Beteiligten aber sehr engagiert Fortschritte zu erzielen.
Work-Life-Balance
Dienstplan Präferenzen werden gut umgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich werden Mitarbeiter gefördert, Pflichtfortbildungen werden online durchgeführt. Würde mir einen Präsenz Fortbildungskatalog wünschen.
Gehalt/Benefits
Einige Prämien, Sonderzahlungen.
Sehr gute Zulagen. Pünktliche Zahlung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den direkten Kollegen an. Grundsätzlich ist alles in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen in allen Altersgruppen im Betrieb, empfinde alle als gleichberechtigt.
Jedoch könnte die Geschäftsführung die Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit mehr wertschätzen, denn immerhin haben diese, den Betrieb bei sämtlichen Umstrukturierungen der letzten Jahre, immer wieder vertraut. Bei Umstellung auf neuen Tarifvertrag hätte man hier deutlich mehr Rücksicht auf Betriebszugehörigkeit gewünscht. Man fühlt sich nicht wertgeschätzt, wenn man so eingruppiert wird, wie Kollegen, mit deutlich weniger Berufserfahrung.
Vorgesetztenverhalten
Zu den direkten Vorgesetzten besteht ein sehr gutes Arbeitsverhältnis.
Arbeitsbedingungen
Sollte man irgendwas bezüglich der Arbeitsbedingungen beim Patient auszusetzen haben, hat die PDL auf jeden Fall ein offenes Ohr für das Personal.
Kommunikation
Lockere Kommunikation aber manchmal eine zu lange Antwortzeit bei Fragen.
Interessante Aufgaben
Es gibt die Möglichkeit, zusätzliche Aufgabenbereiche zu übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es läuft i.d.R sehr harmonisch ab unter den Kollegen und auch mit der Familie. PDL ist immer bemüht Wünsche umzusetzen.
Image
Im Gegensatz zum vorherigen Image hat es sich deutlich zum positiven entwickelt.
Work-Life-Balance
Es wurde direkt bei der Einstellung vor einem Jahr dafür gesorgt, dass ich nur an bestimmte Tage arbeiten gehen kann aufgrund meiner Familie. Es gab darüber nie eine Diskussion und wurde immer akzeptiert.
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein! :P
Kollegenzusammenhalt
Wir ziehen an einem Strang.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoller Umgang.
Kommunikation
Anfangs war die Kommunikation sehr schlecht aber mittlerweile jetzt wo die PDL fest ist und unterstützt wird von der Stellvertretung, läuft es besser. Man hat immer jemanden den man erreichen kann und zur not wird man zeitnah zurück angerufen.
Interessante Aufgaben
Wenn man will, erhält mal verschiedene Aufgaben Team oder notfalls Fortbildungsmäßiges.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Administration ist eine Herausforderung- Besserung mit neuer Struktur aber in Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mogli wurde jüngst vom Träger/Holding losgelöst. Ein eigenes Cluster mit eigener Leitung gebildet. Darunter dann PDl und Office.
Jetzt besteht Mogli intern ein klarer Fokus und nicht mehr das gesamte Unternehmen im Blick. Erheblich mehr Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterhin nach oben zu viele Zuständigkeiten, zu viele verschiedene Mitarbeiter, die am Ende das selbe bearbeiten, aber alle in verschiedenen Statistiken, Excellisten, Dienstprogrammen. Software muss doppelt und 3 fach bearbeitet und befüllt werden. Technische Voraussetzungen nicht UpToDate
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin die Entscheidungs- und Kommunikationswege verkürzen.
Projekte zeitnah kommunizieren, neuesten Stand Updaten. Den Rahmen der Verantwortlichen kleiner halten. Verbindlich werden. Das PingPong der Zuständigkeiten machen mürbe.
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und fair, familiär
Image
Losgelöst vom Träger/Holding hat die Mogli 5 Sterne verdient.
Work-Life-Balance
Laptop und Diensthandy, Homeofficemöglichkeit also gegeben.
Man wird aber gerne auch nach Feierabend noch angerufen.
Karriere/Weiterbildung
Für Administration hab ich noch keine Fortbildungsmöglichkeit gefunden.
Gehalt/Benefits
Neuerdings über Tarifvertrag, daher nicht angepasst an individuelle Leistung- keine Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer in der Pflege nicht sozial ist, macht was falsch.
Kollegenzusammenhalt
PDL und Office der Mogli sind eine Einheit, die sich zu 100% mit ihren Aufgaben identifizieren und sich gemeinsam hinter die Pflegekräfte stellen und auch für sie einstehen. Strukturen von oben werden gezielt hinterfragt. Vieles darf Mogliintern selbstbestimmt umgesetzt werden und wird von den Pflegern und Familien positiv aufgenommen und rückgemeldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Familiär, das Alter ist da irrelevant.
Vorgesetztenverhalten
Nach Splittung der Mogli vom Träger/Holding werden die Entscheidungswege kürzer und präziser formuliert.
Wir sind hier noch in der Findungsphase, aber die läuft aktuell schon super.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice möglich, familienfreundlich
Kommunikation
Innerhalb der Mogli auf hohem Niveau, darüber steht jedoch noch ein Träger und eine Holding. Hier gehen leider viele essentiellen Informationen verloren oder kommen über Umwege viel zu spät an.
Zu viele Zuständigkeiten, zu viele Ansprechpartner und natürlich auch Datenerheber, dadurch
viel zu lange Kommunikationswege außerhalb Mogli und am Ende, weil zi viele, ist niemand zuständig. Da kann aber der PD an sich nichts ändern , deshalb trotzdem volle Sterne
Gleichberechtigung
Innerhalb Mogli gibt es Administrativ keine Kollegen. Innerhalb der Träger/Holding gibt es da erhebliche Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es nicht. Das Office ist die komplette Verwaltung einer "Firma", Buchhaltung in Vorbereitu g, Personalabrechnung, Patientenabrechnung, Schulungsvorbereitung, Post, Telefon etc. Alles fällt an. Man ist absolut selbstständig unterwegs und trägt entsprechend die Verantwortung rundum.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsstelle, die ich ehrlich weiterempfehlen kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wünsche werden berücksichtigt,
Planungssicherheit durch pünktliche und verlässliche Dienstpläne.
Regelmäßige Teambesprechungen.
Habe den Eindruck, dass den Vorgesetzten das Wohl der Patienten wirklich wichtig ist und diese nicht nur als Geldquelle (wie evtl. bei anderen Firmen/Geschäftsführungen) angesehen werden!
Arbeitsatmosphäre
Arbeite seit mehreren Jahren bei diesem Arbeitgeber.
Image
Es gibt bestimmt immer mal Augenblicke, in denen man nicht nur zufrieden mit seinem Arbeitgeber ist, arbeite allerdings nicht umsonst schon einige Jahre bei diesem Arbeitgeber, wenn’s mir hier nicht gefallen würde :)
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitsmodelle möglich, meine Präferenzen werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert. Habe selbst auch schon bezahlte Weiterbildungen erhalten. Jährliche Fortbildungen werden eingehalten.
Gehalt/Benefits
Angelehnt an einem Tarifvertrag, Dienstwagen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Komme mit meinen Vorgesetzten sehr gut zurecht. Die PDL ist sehr bemüht, aufrichtig und engagiert. Pünktliche Dienstpläne und es wird einem auch kein schlechtes Gewissen gemacht, wenn man nicht einspringen kann! Ein Nein wird akzeptiert und man wird auch nicht im frei „belästigt“.
Arbeitsbedingungen
Die PDL achtet darauf, dass die Mitarbeiter bei den Patienten gute Arbeitsbedingungen haben.
Kommunikation
Angenehme Kommunikation mit Vorgesetzen
Interessante Aufgaben
Je nach Patient, unterschiedliche Aufgaben. Man kann auch mitbestimmen, was einem besser liegt/ wo man lieber arbeiten möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles bestens, kann mich nicht beklagen, gute Aufstiegsmöglichkeiten, offene Ohren und ein tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, familiäres Klima, gutes und faires Verhalten der Vorgesetzten, hier geht keiner zum lachen in den Keller, viele langjährige Mitarbeiter zeigen doch, dass es gut läuft, wünsche in der Dienstplanung werden berücksichtigt........
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde nichts richtig schlecht. Man sollte auch selbst offen sein und reden bei Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht schnellere Komunikationswege und Lösungen bei allgemeinen Problemen. Alles wird gelöst, dauert manchmal etwas.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist seines Glückes Schmied...
Image
Man könnte vielleicht noch etwas an der Aussenwerbung arbeiten. Aber die Stimmung ist an sich gut.
Work-Life-Balance
Wir arbeiten halt in der Pflege. Aber hier schaut man schon, dass man auch was vom Leben hat. Man wird nicht ständig angerufen, um einzuspringen.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Wünsche, Fortbildungen online und auch in Präsenz, ich habe eine gute Möglichkeit zur Weiterbildung in kurzer Zeit erhalten und nutze sie auch.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team in allen Richtungen
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beklagen. Ich arbeite in Ruhe und meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet, dass man sich wohl fühlt in der Umgebung, Familie in der man arbeitet, man kann Wünsche äußern, es gibt einen Wunschdienstplan und eigene familiäre Angelegenheiten werden berücksichtigt......
Die Digitalisierung läuft etwas schleppend.
Kommunikation
Schnellere Antworten wären schön, manchmal bei Klärungen lange Wartezeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kündigung war die beste Entscheidung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Oberhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Loben /danken von den Vorgesetzt gibt es nicht. Es werden leere Versprechungen gegeben und damit die Gutmütigkeit ausgenutzt !
Work-Life-Balance
Dadurch dass vieles falsch läuft zum Beispiel immer wieder Gehalt falsch ausgezahlt wird o.ä. ist man immer dabei seinem Geld hinterher zu rennen. Ich sollte sogar 2x im Jahr mein Urlaub abbrechen.
Man nutzt die Situation aus dass die Kinder sonst drunter leiden, wenn man nicht kommt.
Kollegenzusammenhalt
Man hat nicht viel mit seinen Kollegen zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Man wird ignoriert und mit leeren Versprechungen hingehalten
Kommunikation
Die obere Führungskraft meldet sich nur, wenn es für sie wichtig sind. Wenn man ein Anliegen hat kann die Pflegediewktion nichts dran machen. Und die von der CCC gehen nicht ans Telefon und ignorieren E Mails
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber mit stetiger Verbesserung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die PDL ist extrem bemüht bei der Dienstplangestaltung alle Wünsche zu erfüllen.
Die der Mitarbeiter ebenso die der Familien.
Karriere/Weiterbildung
Ich erhalte bereits meine 2. Weiterbildung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf diese wird besonders bei der Dienstplanung und Digitalisierung eingegangen.
Arbeitsbedingungen
Natürlich in den Versorgungen und Familien unterschiedlich, bei Problemen wird aber sofort gehandelt.
Kommunikation
Fehler sind nunmal Menschlich, aber es wird stets an der Verbesserung der Kommunikationswege gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Stetig besser : D
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Krankheitsbilder und Aufgabenbereiche.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nach außen alles super....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man tut, als wäre alles ganz toll. Jeder weiß, dass es nicht so ist. Anstatt das zu ändern, macht man einfach weiter. Wahrscheinlich mit dem Plan, den Laden zu verkaufen.
Verbesserungsvorschläge
Führung, gesunder Menschenverstand, Ehrlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Bauchschmerzen
Image
Unprofessionell
Work-Life-Balance
Immer erreichbar
Karriere/Weiterbildung
Nicht in Sicht...
Gehalt/Benefits
Ok
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern super, darüber geht's immer nur um den persönlichen Vorteil
Vorgesetztenverhalten
Ich sag lieber nichts....
Kommunikation
Man sollte immer die Wahrheit sagen...
Interessante Aufgaben
Neue Mitarbeiter einstellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ansich guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn es einem in einer Versorgung nicht gefällt, schaut der Arbeitgeber, dass man in einer andere Versorgung untergebracht wird. Arbeitsdienstwünsche werden immer versucht einzuhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Behandlung von Mitarbeitern die schon lange im Unternehmen sind. Neue Mitarbeiter teils ohne Weiterbildung und Erfahrung bekommen direkt bei Einstieg einen erheblich höheren brutto Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mogli Kinderintensivpflege durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 70% der Bewertenden würden Mogli Kinderintensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mogli Kinderintensivpflege als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.