Tolle Kollegen, Formularwahnsinn, Dauerstress und Überstunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und tolle Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Formularwahnsinn, Bürokratie, fehlende Entwicklungschancen, Dauerstress und ständig steigende Arbeitsbelastung, kein Überstundenausgleich.
Verbesserungsvorschläge
Schlechte Führungskräfte konsequent austauschen und deren Beförderung nach oben ausschließen, Bürokratie und damit verbundene Fülle von Formularen reduzieren, Fachabteilung zu eigenständiger Arbeit und Mitdenken verpflichten, Mitarbeiter entlasten.
Arbeitsatmosphäre
Die steigende Bürokratie und der wachsende Formularwahnsinn sind schrecklich frustrierend. Viel Zeit verbringt man mit dem stumpfen Ausfüllen von Formularen.
Kommunikation
Unternehmenskommunikation an die Mitarbeiter ist Mangelware. Wichtige Themen erfährt man eher über den Flurfunk als aus der Geschäftsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Guter bis sehr guter Kollegenzusammenhalt in der Abteilung. Angebundene Fachabteilungen versuchen ständig die Verantwortung auf die Vertriebskollegen abzuschieben.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten teilweise stark abhängig von den Aufträgen. Überstunden sind eigentlich die Regel und werden erwartet. Homeoffice nur möglich für Außendienstler, alle anderen haben leider Pech.
Vorgesetztenverhalten
Vorschläge und Ideen werden zwar gehört aber anschließend nicht weiter verfolgt. Hinweise auf Missstände werden ignoriert. Nachvollziehbare Entscheidungen sind selten, oft gehen diese an der Praxis vorbei. Schlechte Führungskräfte fallen nur nach oben.
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung und Stress rund um die Uhr - aber sehr abwechslungsreiche Aufgaben und tolle Kunden.
Gleichberechtigung
Lange gab es kaum Frauen in Führungspositionen. Dann wurden mit blindem Aktionismus Frauen in Führungspositionen gesetzt, die fachlich gut sind aber keinerlei Führungs- und Sozialkompetenz besitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe von älteren bzw. erfahrenen Kollegen sehr viel lernen können. Hilfe war immer da.
Arbeitsbedingungen
Uralte Büromöbel, lahme Rechner (auch wenn neu), schlechte IT-Infrastruktur müsste endlich mal erneuert werden. Neuinvestitionen dauern ewig. Überstunden werden erwartet und durch die tolle Vertrauensarbeitszeit weder ausgeglichen noch bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigenes Umweltmanagement, zertifiziert nach DIN EN ISO 14001 und Produktion unter Einsatz von Kraft-Wärme-Kopplung.
Gehalt/Sozialleistungen
Diverse Sozialleistungen und Vergünstigen für Mitarbeiter. Leider ist das Gehalt eher unterdurchschnittlich - besonders für die unbezahlten Überstunden und den Stress.
Image
Bröckelt...
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen hier Selbstdarsteller und Lieblinge der Geschäftsleitung. Weitere Aufstiegschancen tendieren gegen null.