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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 148 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 148 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • KantineKantine
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • RabatteRabatte
    59%59
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er lässt mir Gestaltungsmöglichkeiten, meinen Job bestmöglich zu erledigen.
Bewertung lesen
Leider und ganz ehrlich kann ich nix sagen
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Also nach 35 Jahren Erfahrung, nichts mehr
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Umgang mit älteren Kollegen
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Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Betriebsrente, auch wenn es mittlerweile sehr wenig ist für neueinsteiger.aber immerhin.
Ab und zu gibt es Familientage praktisch wie Tag der offenen Tür
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Schlechte Bezahlung, angeblich gehören wir zu Bertelsmann bekommen aber keine Konzernprämie mehr
schlechte Bezahlung und Management sehr schlecht
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Dieser Arbeitgeber passt für mich 100 %.
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Gehalt und Gleichberechtigung
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gehalt, Perspektive und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Mehr Wertschätzung, das auch wörtlich umsetzen. Leistung bezahlen.Prämien wieder einführen.
Werdet wieder menschlicher der Name Mohn hat mal was bedeutet!
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Tarifbezahlung
Bessere gleichberechtigung
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Glaube hier ist nicht mehr zu retten der Laden geht den Bach runter und Bertelsmann wird den Laden früher oder später abstoßen oder schließen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Mohn Media Mohndruck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung ist super.
5
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Die Kollegen halten gut zusammen. Die meisten Teams an den Maschinen arbeiten , und kollegial miteinander.
4
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Teilweise sehr gut
3
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Unter Kollegen besteht noch zusammenhalt wenn man Glück hat. Die Führungsebene hingegen hält einen an der kurzen Leine
Ist in Ordnung
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mohn Media Mohndruck ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit keine Lohnerhöhung bekommen (nichtmal ein termin bekommen in der abt. Mdr) manchmal wurden die Tariflichen l.erhöhungen weitergegeben. Die letzten leider nicht weil ich JETZT seit 15 Jahren keine Stunden mehr abgeben muss
1
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Zu wenig für körperliche Arbeit
2
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Definitiv unter Tarif und die ,,alten Drucker,, verdienen wesentlich mehr als Neueinstellungen. Kaum Chancen auf Lohnerhöhung, wenn muss man extra Leistungen erbringen und dann bekommt man ein paar Cent mehr
2
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Geld gibt es nicht mehr aber für 14€ kann jeder kommen
1
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Du bezahlst drauf das du da arbeiten darfst
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).


Wenn man zu gut ist an den Maschinen wird man nicht gefördert oder man darf die Abteilung nicht verlassen , wenn man zb keine Schichtarbeit mehr leisten kann (gesundheitlich etc.) weil man an den Maschinen dann kein Nachfolger hat , da viele der jungen Leuten /frisch ausgelernte nicht lange bleiben
1
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Wenn man kann und will, kann man was erreichen. Der Weg zum Erfolg ist nirgends leicht.
5
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Wenn die Nase passt geht alles
2
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Vetternwirtschaft und Vitamin B es werden nicht die besten ausgewählt sonder diejenigen die am wenigsten anecken.
1
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Nur durch Beziehungen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mohn Media Mohndruck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Mohn Media Mohndruck schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mohn Media Mohndruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 122 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mohn Media Mohndruck als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Mohn Media Mohndruck
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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