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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mohn Media Mohndruck die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mohn Media Mohndruck
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mohn Media Mohndruck
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe wegen den unterschiedlichen Gehälter.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit über 20 Jahren immer negative Nachrichten

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kommt miteinander aus weil man sich schon ewigkeiten kennt.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurzfristig Urlaub gibt es ohne wenn und aber

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Schichtleiter sind alle gut aber der Abteilungsleiter (der jüngere) geht gar nicht unsympathisch, unfreundlich...

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kümmert sich nur noch um sich selbst und seinen Arbeitsplatz. Aufgaben- oder abteilungsübergreifendes denken wurde den meisten aberzogen.

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