145 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
145 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung
Schlechte Bezahlung, angeblich gehören wir zu Bertelsmann bekommen aber keine Konzernprämie mehr
Mehr Wertschätzung, das auch wörtlich umsetzen. Leistung bezahlen.Prämien wieder einführen.
Unter den Kollegen gut
Momentan wird das Buchgeschäft geprüft, d.h. , wir die MBW Abteilung wurden informiert, das Mohn Media sich aus dem Buchgeschäft zurück ziehen will
Man bekommt nicht mehr spontan Urlaub, zu wenig Arbeitnehmer, da in den letzten Jahren viele Kollegen in Rente und durch Sparmaßnahmen gegangen sind
schwierig
Zu wenig für körperliche Arbeit
Müll wird versucht zu trennen
Sehr gut
Zu wenig Rücksichtnahme
Das Verhalten der Vorgesetzten ist schwierig, immer noch schneller arbeiten, keine Zwischenpausen mehr, auch nicht mehr Geld
Vieles wird noch händisch gemacht, geht auf Rücken bzw.Knochen
Vorgesetzte geben kaum Informationen weiter
Männer werden immer noch Bevorzugter behandelt
Verschiedene Formate einrichten ist schon Interessant
Betriebsrente, auch wenn es mittlerweile sehr wenig ist für neueinsteiger.aber immerhin.
Ab und zu gibt es Familientage praktisch wie Tag der offenen Tür
Werdet wieder menschlicher der Name Mohn hat mal was bedeutet!
Man bekommt selten Lob und Anerkennung auch wenn man immer 200% gibt und wirklich gute Leistung erbringt
Mittlerweile sehr schlecht, da die Firma ungerecht mit Mitarbeitern umgeht . Siehe die ganzen Klagen und Gerichtsverhandlungen.
Durch die 3 bzw 4 Schichtmodelle nicht wirklich möglich
Wenn man zu gut ist an den Maschinen wird man nicht gefördert oder man darf die Abteilung nicht verlassen , wenn man zb keine Schichtarbeit mehr leisten kann (gesundheitlich etc.) weil man an den Maschinen dann kein Nachfolger hat , da viele der jungen Leuten /frisch ausgelernte nicht lange bleiben
Definitiv unter Tarif und die ,,alten Drucker,, verdienen wesentlich mehr als Neueinstellungen. Kaum Chancen auf Lohnerhöhung, wenn muss man extra Leistungen erbringen und dann bekommt man ein paar Cent mehr
Auf Umwelt und Klimaschutz wird soweit es möglich ist geachtet
Die Kollegen halten gut zusammen. Die meisten Teams an den Maschinen arbeiten , und kollegial miteinander.
Abteilungsleitung hat nur zahlen im Sinn, sieht den Menschen nicht. Ignoriert anfragen auf Arbeitszeugnisse
Es funktioniert alles so wie es sollte, aber es ist alles veraltet nichts modernes . zB. Noch Rechner mit Windows XP etc.
Es werden kaum Informationen weitergegeben, oft werden Auftragsänderung nur knapp entschieden. Man bekommt auch fast nie was aus anderen Abteilungen mit.
Frauen haben es hier ziemlich schwer, wenig Umkleidekabinen und Toiletten und Hygiene ist hier auch nicht angesagt, da alles veraltet ist.
Man lernt neue interessante Produkte kennen und kann immer neu dazu lernen, wenn man möchte.
Er lässt mir Gestaltungsmöglichkeiten, meinen Job bestmöglich zu erledigen.
Dieser Arbeitgeber passt für mich 100 %.
Genau hinsehen, wer gut arbeitet.
Die Anforderungen an Kenntnissen, Fertigkeiten und Flexibilität sind hoch. Wer was kann, erfährt entsprechende Anerkennung und Beauftragung.
Angesehenes Unternehmen mit branchenbedingten Herausforderungen. Im Vergleich zu Wettbewerbern überdurchschnittliches Leistungsvermögen von Mensch und Technik.
Die Arbeitsbelastung ist stellenweise hoch, dafür werden Freiräume gegeben und geschaffen, die in vergleichbaren Betrieben nicht zu finden sind.
Wenn man kann und will, kann man was erreichen. Der Weg zum Erfolg ist nirgends leicht.
Leistungsgerechte Entlohnung
Richtlichen werden beworben und geachtet.
Der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung ist super.
Geringe Fluktuation. Viele Kollegen durften nach jahrzehntelanger Unternehmenstreue in den wohlverdienten Ruhestand gehen. Hier wurden auch partnerschaftliche Einigungen getroffen. Altersteilzeit/Vorruhestand - alles da …
Die Vorgesetzten handeln fair und vertrauen auf die Eigenverantwortung der Mitarbeiter.
Vertrauensarbeitszeit, Teilzeit, mobiles Arbeiten, Homeoffice - alles möglich, wenn es beidseitig verantwortlich gehandhabt wird.
Bei hoher Aufgabendichte, ist eine durchgehend tadellose Kommunikation nicht immer einfach, aber machbar. Alle Voraussetzungen sind geschaffen, sich gut austauschen zu können. Man kann selbst dazu beitragen, dass es läuft.
Frauen in verantwortlichen Führungspositionen sind kaum zu finden, trotzdem einige von Ihnen männlichen Kollegen teils um Längen voraus sind.
Das Druckgeschäft ist ein riesiger Aufgabenbereich. Da darf man sich mit Fachkenntnis gern austoben.
keine
schlechte Bezahlung und Management sehr schlecht
besere bezahlung
In meiner Abteilung ist es noch gut. Aber in der Produktion ist eine sehr schlechte Laune.
Als Handwerker arbeitet man viel am Wochenende
Alt Verträge wurden ohne Einwilligung geändert…
Umgang mit älteren Kollegen
Die Bezahlung muss sich spürbar ändern.
Strategie entwickeln um junge Arbeitskräfte zu rekrutieren.
Wenig
Die Bezahlung.
Umgang mit den Mitarbeitern.
GL ist katastrophal
Soll das ausbeuten sein lassen.
Schwer beschädigt
Du bezahlst drauf das du da arbeiten darfst
Aushängeschild nicht mit Realität übereinstimmend
Katastrophe
Also nach 35 Jahren Erfahrung, nichts mehr
Das liebe Geld unterbezahlt
Mehr und besser die Löhne verbessern
Ab und zu kommen gute feedbacks (höchstens zwei mal im Jahr)
Seit 20 Jahren ganz schlecht
Ja das ist immer noch wie früher
Nur durch Beziehungen
Geld gibt es nicht mehr aber für 14€ kann jeder kommen
Nicht mehr leider
Mies behandelt
Die machen wie sie es wollen ohne uns etwas vorher mitzuteilen
Wir erfahren es aus Tageszeitungen
Seit 35 Jahren dabei aber noch keine Frauen als Maschinenführerin erlebt
Die Maschinenführer immer am Handy (19€ die Stunde, Aushilfen 14€) machen die ganze Arbeit
Selten so ein schlechten Umfeld vorgefunden.
Glaube hier ist nicht mehr zu retten der Laden geht den Bach runter und Bertelsmann wird den Laden früher oder später abstoßen oder schließen.
Jeder weis hier geht’s dem Ende zu
Verlieren regelmäßig Rechtsstreitigkeiten vorm Amtsgericht weil die GF der Meinung ist der kleine Mann lässt alles mit sich machen und wehrt sich nicht und kennt weder Recht noch Gesetz einfach nur peinlich.
Weder bei jungen Familien noch bei anderen Lebensumständen Verständnis
Vetternwirtschaft und Vitamin B es werden nicht die besten ausgewählt sonder diejenigen die am wenigsten anecken.
Zu wenig zum Leben zu viel zum ..
Wohl noch das beste hier
Ist in Ordnung
Sollen ihre alten Verträge möglichst kündigen sind denen zu teuer
Unterste Schublade von den wenigsten kann man ein Mindestmaß an Respekt erwarten teilweise wirklich erschreckend was man schon gehört und gesehen hat.
Dreckig, laut kaum Entlastungen
Hahahah Flurfunk höchstens
Sind alle gleich am …
Der Lohn wird pünktlich gezahlt
Das er nicht Tariflich bezahlt
Gutes Gehalt zahlen, sowie Urlaubs-und Weihnachtsgeld, Wertschätzung
In der Produktion unter den Kollegen sehr gut
Nach Außen gut
Tja....es gibt zu viele Baustellen
Könnte mehr Angeboten werden
Ganz schlecht, etwas über Mindestlohn bei Neuverträgen, kein Urlaubsgeld, geringes Weihnachtsgeld
Umwelt ok, da wird einiges gemacht, aber Sozial....nein gar nicht
Sehr gut
Könnten von der Schichtleitung besser unterstützt werden
Alles noch schneller, mit weniger Arbeitskräften
Laut dreckig, es fehlt an Arbeitserleichterung durch moderne Abstablungen
Unter den Kollegen gut, Schichtleitung ,Teamleitung nur das notwendigste
Als Frau muss man ruhig bleiben und seinen Job machen, sonst ist man Zicke
Das beste draus machen
So verdient kununu Geld.