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kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen, die bei Mohn Media Mohndruck eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Das Fehlzeiten und Zuspätkommen keine Konsequenzen haben
So ziemlich alles
Angemessene Bezahlung
Wenn man sich ein wenig in die Opferrolle packt kann man für sich Vorteile rausholen
Nicht vorhanden
3 Schichtig (Nachtschicht in den Ferien). Oder ein wenig bei den Ausbildern rumheulen, dann kann man Frühschicht machen ;)
Zum Leben zu wenig zum Sterben zu viel
Leicht zu manipulieren
Unter den Azubis ganz ok
Langweilig und wiederholendes
Ständig der gleiche Ablauf..
Nicht existent
Eine fundierte Ausbildung mit sehr qualifizierten Ausbildern, die viel relevantes Know-How vermitteln können.
Die separate Ausbildungsabteilung, da man das Gefühl hat keinen Beitrag im Unternehmen/Produktionsprozess zu leisten.
Ich weiß nicht
Bockt einfach nicht
Wenn fortgebildete Leute nicht wissen was besser zumachen ist, kann ich auch nicht helfen.
Glücksspiel kann süchtig machen. Wenn man Glück hat sind sie gut gelaunt. Man kann sich aber eher auf böse Blicke gefasst machen.
Aufstiegschancen kann man sich größtenteils Abschminken. Es laufen fortgebildete Leute durch die Gegend, die aber nicht benötigt werden. Ob man sich als Meister weitergebildet hat oder nicht, juckt nicht.
Arbeitszeiten und die Cantine, das einzige womit ich vollkommen einverstanden.
Hungerlohn...
Ausbilder sind korrekt. Beschweren kann man sich da eher weniger.
Unter den Auszubildenen ist auf jeden Fall Spaß untereinander. Leider wird einem dieser Spaß aber eher selten gegönnt. Humor kommt hier nicht besonders an.
Zugucken und Fragen stellen. (Bloß nichts anfassen)
Die Chance steht 1 zu 50 einen Mitarbeiter zu finden der einen etwas zeigen möchte oder der überhaupt die Interesse hat einen Auszubildenden mit an der Maschine zu haben.
Der Begriff Respekt ist überbewertet...
Wenigstens Weihnachts- und Urlaubsgeld, klingt zwar auf Anhieb schön, aber wenn man monatlich 10 stunden abgibt (als Azubi), macht das im Jahr 120 Stunden, was heißt, dass es eigentlich keine Bonuszahlung ist.
Als Azubi arbeitet man im Schichtsystem, verdient dennoch weniger als andere Azubis, die nach Tarif verdienen und dann gibt man noch Stunden ab, wenn man schon als Azubi so übern Tisch gezogen wird, könnt ihr euch ja den Rest selbst denken.
Die Menschen nicht um ihr Geld bringen, in Maschinen investieren, da fast alle alt und teilweise Kaputt laufen, Ausbildung wie eine Ausbildung gestalten und nicht zu 90% als 3. Mann an der Maschine stehen.
angespannt.
Nein, man kann froh sein wenn man überhaupt eine Festanstellung kriegt, natürlich verbunden mit einem schlecht bezahlten Vertrag.
Firma baut viele Stellen ab.
Man verdient unter Tarif + gibt Monatlich Stunden (ca. 10 Stunden als Azubi & ca. 15 Stunden als Festangestellter) dem Arbeitgeber ab, damit sie "Konkurrenzfähig" bleiben. Sprich wenn man nicht jeden Monat Überstunden macht, wächst das Minusstundenkonto.
Relativ wenig zu tun gehabt.
Nein, hat wenig mit "Ausbildung" zu tun, man steht als billige Arbeitskraft an der Maschine
- das Kennenlernen der verschiedenen Abteilung, inkl. dem Arbeiten dort
- relativ flexible Arbeitszeiten
- Außer Haus-Aktivitäten, nicht selbstverständlich bei einer Ausbildung
- hoher Wissensstandard bei den meisten Ausbildern
- Atmosphäre
- wenig Freiräume und oft "alte" Meinungen oder Arbeitswege werden selten modernisiert
- Vergütung
- Höhere Vergütung
- die Atmosphäre positiver und einladender machen
- mehr Freiräume für Ideen und Kommunikation lassen
- ab und an wäre mehr Lob angebracht
Relativ kühl und distanziert. Lockere Unterhaltungen selten möglich. Unter den Azubis selber ist die Atmosphäre super, aber hier wieder das Argument mit dem Gefühl der Beobachtung.
Durch aktuelle Ereignisse (3M) gibt es starke Unsicherheiten, ob man überhaupt übernommen wird o. Ä.
Für mich persönlich ideal, sodass man genügend Zeit vom Tag noch nutzen kann.
Niedrig.
Starker Unterschied bei den Fachkenntnissen.
Kommunikation lässt manchmal zu wünschen übrig.
Es wird einem sehr viel beigebracht!
Die offene Kommunikation unter den Auszubildenden wird teilweise strikt untersagt. Man fühlt sich stark beobachtet. Außer Haus-Aktionen, wie Azubi-Party und ähnliches erhöhen das Klima.
Wiederholt sich oft, aber dadurch prägen sich einige Dinge positiv ein.
s.o.
- Wechsel in den verschiedensten Abteilungen und Querausbildung ist sehr positiv
Man erhält eher selten stark positiven Zuspruch. Keine Kritik ist genug Lob - so scheint das Motto. Dennoch wird man in den wenigsten Fällen respektlos behandelt. In der Firma generell freut man sich über Azubis.
Das für uns Azubis viel getan wird. Wir sind wirklich sehr gut aufgehoben und haben eine gute und abwechslungsreiche Ausbildung. Eine eigene Berufsschule in der die Ausbilder zeitgleich auch Lehrer sind. Wirklich super
Super Ausbildung welche immer versuchen für die Azubis das bestmögliche zu machen
Freizeit Verzicht einfach am Ende des Monats 10 Überstunden abgezogen zu bekommen ist einfach unter aller würde
Niedrig bis gar keine Möglichkeiten
Ansich gut allerdings stellt er seine Meinung einmal ein und bleibt dabei was sehr unschön sein kann
Hauptsächlich Lampen tauschen anstatt sich der Ausbildung zuzuwenden
- abwechslungsreiche Ausbildung
- Einarbeitung in Auftragsarbeit
- umfangreiche Prüfungsvorbereitung während der Arbeitszeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ausflüge (Besichtigungen anderer Unternehmen, Studienfahrt, gemeinsame Aktionen, Azubiaustausch)
- private Berufsschule
- ausgezeichnete Kantine
- viele Parkplätze
- eigene Sporthalle auf dem Gelände
- ständige Suche nach Verbesserungen durch ein eigenes Team, Umfragen und Teamgespräche
- einige Veränderungsprozesse brauchen aufgrund der Größe des Unternehmens relativ lange
Durch Zugang zu zahlreichen Online-Schulungen (peoplenet, Lynda), sowie viel Fachkenntnis zu verschiedensten Bereichen innerhalb des Unternehmens kann sich jeder selbst gut weiterbilden.
Überstunden können abgefeiert und am Ende der Ausbildung ausgezahlt werden. Das Wochenende ist in der Regel frei, lediglich für einige hilfreiche Seminare oder den "Tag der Ausbildung" (der nur alle zwei Jahre stattfindet) wurde das Wochenende für Arbeitszwecke genutzt.
Weihnachts- und Urlaubsgeld wird gezahlt.
Fachlich sehr gute Ausbilder. Einige Ausbilder sind gleichzeitig die Lehrer der Azubis in der privaten Berufsschule. Arbeit und Schule kann so fließend miteinander verknüpft werden.
Neben der Arbeit in zwei Abteilungen macht jeder Azubi Querausbildungen (jeweils ca. eine Woche) in anderen Abteilungen.
Das ich gut durch meine Ausbildung geführt wurde und immer Hilfe bekommen habe, wenn ich welche benötigte.
Die im Vergleich zu anderen Unternehmen geringe Bezahlung. Die teilweise etwas angespannte Atmosphäre.
Die Ausbilder sind alle top geschult und stehen einem bei Problemen zur Verfügung.
Da ich sowohl mit meinen Mitazubis meines Lehrjahres super klar kam als auch mit den Ausbildern hatte ich viel Spaß!
Ein großer Pluspunkt: Der Azubiaustausch bei Kunden. Eine Woche in einer anderen Firma - Top.
So verdient kununu Geld.