Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MoldTecs die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Sich verzetteln oder Steif und unpersönlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird nicht in seinen Fähigkeiten eingesetzt oder gefördert
Der Umgang miteinander ist sehr rüde, unfreundlich, unhöflich und ganz oft auch unanständig. Die Meisten Kollegen schauen achten lieber auf die Arbeitsqualität des Gegenübers als auf die Eigene. Man schaut sich gegenseitig in die Töpfe und liefert sich gegenseitig ans Messer.
Jeder versucht seinen eigenen Kopf aus der Schlinge zu ziehen und opfert - falls nötig - dafür den Kollegen.
Die Möglichkeiten Job und Familie unter einen Hut zu bekommen sind wirklich grandios.
Der Abteilungsleiter ist fair, verständnisvoll und hilfsbereit.
Die Motivation fehlt...