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MoldTecs 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • KantineKantine
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • RabatteRabatte
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Finde ich jetzt keine Antwort
Bewertung lesen
Der Betriebsrat versucht ständig durch diverse Aufmunterungen und Benefits das Betriebsklima zu verbessern. Sie sind sehr bemüht
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das sozusagen die sogenannten Führungskräfte belohnt werden und nicht die werker, die die wirkliche Leistung erbringen
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Arbeitsklima
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Das Betriebsklima, insbesondere die Art wie man mit Menschen umgeht
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personal so einsetzen, was sie am besten können....
Die Kollegen motivieren und Kollegen belohnen die auch arbeiten wollen und auch bestimmte Stückzahlen überdurchschnittlich erbringen, anhand von Prämie und Sachleistungen und dadurch die Motivation verbessern...
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Besserer Umgang mit den Mitarbeitern
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Offen gegen über den Mitarbeitern sein, das Raucher und Nichtraucher gleich behandelt werden, das auch die Nichtraucher ihre Karte ziehen, wenn sie ihre geduldete kurze Pause nutzen !
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von MoldTecs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Könnte besser sein
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MoldTecs ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Könnte besser sein
2
Bewertung lesen
Sehr schlechter Ruf, leider zurecht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Gegeben aber nicht für alle Mitarbeiter möglich
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MoldTecs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MoldTecs schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MoldTecs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MoldTecs als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MoldTecs
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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