119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
old style company - poor future vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Molex CVS Dabendorf GmbH in Zossen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
no development
Arbeitsbedingungen
poor
Gleichberechtigung
below average - very bad
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Leistung wird nicht anerkannt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Molex CVS Bochum GmbH in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als Mensch wurde ich nicht wahrgenommen, alles war selbstverständlich. Mit Molex ist alles noch schlimmer geworden.
Verbesserungsvorschläge
Leistung anerkennen, Mitarbeiter motivieren, Mitarbeiter als Mensch sehen und nicht nur als Nummer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Dorfunternehmen zurückgeblieben in den 90´er
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Molex CVS Dabendorf GmbH in Zossen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Mitarbeiter erhalten ihre Zutrittskarten erst nach 4-6 Wochen. E-Mail-Accounts werden wochenlang nicht eingerichtet. HR ist maßlos überfordert, hält sich aber dafür kurioserweise ständig am Raucherplatz auf. IT muss aufgestockt werden, zwei IT ´ler für knapp 400 Mitarbeiter sind zwei zu wenig.
Verbesserungsvorschläge
Alles abreißen und neu einrichten, sowohl die Betriebsräume als auch das Management.
Arbeitsatmosphäre
Teamintern wird mehr über die Kollegen hergezogen als tatsächlich gearbeitet.
Image
Mitarbeiter hassen die gegebenen Zustände, es wird regelrecht gegen das Management, den Betriebsrat gehetzt.
Work-Life-Balance
Wird groß geschrieben und versprochen, davon wurde wenig gewährleitet. Termine laufen gern Freitags bis 18 Uhr. Diese teilweise aus dem Home-Office wahrzunehmen ist nicht erwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer noch tonnenweise auf Papier und gar bunt gedruckt. Büroräume werden über das Wochenende vollbeheizt.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen halten zusammen, alte fühlen sich schnell bedroht, weil sie von modernen Arbeitsweisen überholt werden.
Vorgesetztenverhalten
Es sind kaum erfahrene Führungskräfte da. Viele haben sich durch die Jahre hochgearbeitet, entsprechende Skills und grundlegende Verhaltensweisen einer Führungskraft wurden ihnen nie beigebracht.
Arbeitsbedingungen
Alte Tische und Stühle, die Büroräumlichkeiten wurden seit den 90 ´ern nicht modernisiert. Neue Rechner.
Im Dreischichtbetrieb, mit einem durchschnittl. Mitarbeiterumlauf von 150 MA/ 24h werden die Sozialräume sowie Toiletten sporadisch höchstens 2x gesäubert.
Kommunikation
Die Vorlagen werden fleißig genutzt, mehr nicht.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, spannend
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Wird stetig immer schlechter das Unternehmen an dem Standort. ( ungerechte und schlechte Bezahlung)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Molex CVS Dabendorf GmbH in Zossen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das genug Arbeit vorhanden ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungerechte Bezahlung. Wird nicht aufs Wohl der Mitarbeiter geachtet usw.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung für Fachkräfte.
Arbeitsatmosphäre
Job wird unattraktiv durch immer mehr Verbote mehr Arbeit und gleichem Lohn. Wird in den falschen Sachen investiert statt mal aufs Wohl der Mitarbeiter zu achten.
Work-Life-Balance
Immer mehr werdende extra Schichten und Feiertagsarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Brauch man glaube nichts zu sagen
Kommunikation
War schon immer so
Gleichberechtigung
Es werden mit Jobtiteln rumgeworfen als gebe es kein Morgen mehr und die die es verdienen werden links liegen gelassen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Molex cvs hildesheim in Hildesheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich kenne aktuell keine.
Arbeitsatmosphäre
Top Arbeitsatmosphäre!
Kollegenzusammenhalt
Vorbildhaft!
Vorgesetztenverhalten
Besser gehts nicht!
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und spannend.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Molex Elektronik GmbH ein top Arbeitgeber !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Molex Elektronik GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit / Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung jederzeit Möglich, man muss lediglich seinen Supervisor und die Personalabteilung vorab informieren.
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Altersvorsorge wird geleistet.
Gehalt steigt je nach Kompetenzen und bei Übernahme von Verantwortung.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei da MBM geschult
Arbeitsbedingungen
Top im Vergleich zu anderen Arbeitgebern bei denen ich schon angestellt war.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Amerikanische Unternehmenskultur - Hire&Fire
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Molex Deutschland GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Social Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation mit den Ebenen unter Uper Management
Verbesserungsvorschläge
Leute im Management einsetzen, die auch wissen wir man Talente fördert und Menschen führt
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre empfand ich eigentlich immer gut - Aber unterschwellig wurde immer gegen Mitarbeiter geschossen und diese diffamiert
Work-Life-Balance
Im Außendienst arbeitet man auf Vertrauenarbeitszeit - aber das waren eigentlich immer 40 Stunden aufwärts - Abendliche und unnötige Telefonkonferenzen sind keine Ausnahme und müssen wahrgenommen werden
Gehalt/Benefits
betriebliche Altersvorsorge, gutes Gehalt, Firmenfahrzeug
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der Zeit hat sich das Umweltbewusstsein gebessert
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt von seinen direkten Teamkollegen ist eigentlich ein guter und diese werde ich auch am meisten vermissen. Man hat hier echt "Freunde" kennengelernt mit denen man auch über den Job hinaus etwas unternehmen möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens wurden die älteren Kollegen in Fürhungspositionen untergebracht, außer sie hatten diese Ambitionen nicht, dann wurden sie gegangen
Vorgesetztenverhalten
SIehe Kommunikation - Es wurde nie auf Bedürfnisse eingegangen, sei es Training/Weiterbildung oder intere Anfragen
Arbeitsbedingungen
Neue und klimatisierte Büroräume und technisch immer gut ausgestattet
Kommunikation
Die Kommunkation ist wirklich schlecht- von oben bekommt man immer nur kurze Statements zu großen Umbrüchen. Auch bei der Kommunikation warum etwas nicht gut läuft, oder warum das Unternehmen diverse Schritte gehen will, wurde immer nur detailarm kommuniziert
Gleichberechtigung
Wie es sein sollte- Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
DAs Aufgabengebiet und die Projekte sind sehr interessant und vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
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Top Arbeitgeber mit guten Strukturen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Molex CVS Bochum GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitspracherecht in den Projektbesprechungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise wird nur gefordert und Aufgaben abgeleitet auf andere Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Aufgabenverteilung in den Abteilungen besser organisieren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeitek werden kontinuierlich gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stolzer, zufriedener AN und toller Arbeitgeber, grosses Vorbild und Teil der Koch Industries - Molex company
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Molex Deutschland GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit jedem über Alles Respektvoll reden und sind frei jederzeit für einen da
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...nichts und das ist Stand heute meine ehrliche Meinung
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu schnell zu gross werden
Arbeitsatmosphäre
Herzliche, ehrliche, RESPEKTVOLLE, kompetente, stolze, zufriedene, liebe leistungsstarke und hilfsbereite Arbeitskollegen/-innen, Vorgesetzte und Manager aus allen Bereich und Ländern!
Image
Marke und Produkte sprechen für Molex und dem Namen KOCH. Bin wahnsinnig stolz ein Teil davon zu sein was uns die Familie Koch bietet und zurück gibt ohne irgendwelche Zweifel. Fair! Ich gönne Ihnen alle mehr und arbeite gern an diesen gemeinsam Ziel!
Work-Life-Balance
Total motivierend ausgeglichen und Stärkenorientiert Stil
Karriere/Weiterbildung
Auf Wunsch alles möglich
Gehalt/Benefits
Könnte klar immer mehr sein. Ist aber fair und transparent für jeden Mitarbeiter mit großartigen Kollegen aus Personalabteilung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Legt man sehr großen Wert drauf, arbeitet mit Management und AN jeden Tag dran um es zu leben und zu fördern. Aktives vorleben durch MBM
Kollegenzusammenhalt
Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll hilfsbereit offen frei
Vorgesetztenverhalten
Einfühlsam, hilfsbereit, kollegial, respektvoll am Menschen interessiert, motivierend, Stärkenfördernd, Leistungsstark Professionell sachlich und kompetent und auf Augenhöhe auch zum Management ohne jegliche Hierarchie Unterschiede Personen und gezielte Leistungsoptimierung des einzelnen Mitarbeiter/-s und Dank der Familie Koch. Danke
Arbeitsbedingungen
Home Office, Dienstfahrzeug mit privater Nutzung, und freier Markenauswahl und vollem Umfang ausreichend Leasingrate
Kommunikation
Super!
Gleichberechtigung
Respektvoll zu Allen Kollegen weltweit
Interessante Aufgaben
Auf jeden Bereich flexibel und stärkenfixierte Aufgabenverteilung und Aufgaben Zuordnung
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Sehr angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Molex CVS Bochum GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Team, gutes Arbeitsklima, je nach Position flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Essenszulage, Gehaltsstrukturen ungerecht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Altersvorsorge als das gesetzlich vorgeschriebene Minimum - eigentlich findet keine Altersvorsorge statt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.