119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Stumpfes Arbeiten - wenig Potential sich zu entfalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Molex Elektronik GmbH in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sozialleistung wie Betriebsrente
- Super Kollegenzusammenhalt (hat allerdings nichts mit dem Unternehmen zu tun)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Kommunikation
- inkompetente Vorgesetzte
- das schauen über den Tellerrand ist nicht erwünscht
- ungerechte Lohnverteilung
- ungerechte Bonusverteilung (wird vom Vorgesetzten auch nach persönlichem Empfinden festgelegt)
- eigene Meinung ist nicht erwünscht
Verbesserungsvorschläge
- Von der Personalabteilung sollte einmal jährlich eine Teamsitzung mit jeder Abteilung gemacht werden (ohne den Vorgesetzten)
- die Kommunikation muss verbessert werden (1x Meeting in der Kantine mit allen Neuigkeiten ist nicht ausreichend)
- Feedbackgespräche sollten zusätzlich mit einem Personaler geführt werden, damit dieser einen Überblick bekommt wie der Vorgsetzte mit seinem Team umgeht
Work-Life-Balance
Bombastisch. Durch das stumpfe Arbeiten, ohne nachdenken zu müssen werden die kognitiven Ressourcen gespart. Es wird keine Arbeit mit nach hause genommen und pünktlich nach 8 Stunden Arbeit abgestempelt. Letztendlich muss keiner Überstunden machen. Es könnte sogar Personal eingespart werden, da die Auslastung der Mitarbeiter nicht vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung im Jahr wird vom Arbeitgeber finanziert. Allerdings ist das absolvieren einer Weiterbildung nicht besonders hilfreich, da das sehen über den eigenen Tellerrand nicht erwünscht ist.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung. Allerdings ist von einem international tätigen Unternehmen mehr zu erwarten. Gute Mitarbeiter sollten dementsprechend bezahlt werden. Mitarbeiter die weniger leisten, sollten weniger bekommen. Wer sich am besten "aufspielen" kann, bekommt am meisten.
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt im Team war super!!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert und es wird vernünftig mit Ihnen umgegangen wenn sie sich selbst respektvoll zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht keine Kommunikation. Rauer Ton. Feedback gab es trotz Feedbackgesprächen kaum. Gelobt wurde nie. Teilweise inkompetente Vorgesetzte die das logistische 1x1 nicht beherrschen. Es wird nicht durchgegriffen.
Arbeitsbedingungen
nicht sauberes Büro. Viel zu klein, keine funktionsfähige Klimaanlage.
Kommunikation
Kommunikation vom Vorgesetzten zum Team war sehr sporadisch bis zu gar nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
hier ist es wichtig in welcher Abteilung man sich befindet und welchen Vorgesetzten man hat.
Interessante Aufgaben
Wenn man einmal seine Tätigkeit erklärt bekommen hat, ändert sich diese auch nicht. neue Aufgaben oder Projekte sind selten. Eigentlich wird nur im SAP "Knöpfchen" gedrückt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Würde ich meinen Freunden nicht empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Molex Deutschland GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat echt die Möglichkeit viel zu lernen und weiß danach wirklich was man nicht mehr möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrlichkeit. Ehrlichkeit sollte die Nummer eins von zehn sein.
Verbesserungsvorschläge
Lasst die Leute endlich einen Betriebsrat gründen. Das würde echt helfen. Aktives Zuhören könnte auch helfen.
Arbeitsatmosphäre
Miese Stimmung, Tendenz schlechter werdend.
Image
Nach außen hin top.
Work-Life-Balance
Abends bist du so am Ende dass du gar nichts mehr willst.
Karriere/Weiterbildung
Nur für einen ausgewählten Personenkreis.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhung Fehlanzeige. Merkwürdiges sehr subjektives Bewertungssystem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Kaffeeautomat für fast 70 Leute mit Pads, das spricht für sich. Im Sommer Klima an und Fenster auf.
Kollegenzusammenhalt
War mal topp doch je größer der Frust wurde desto weniger war der Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Von denen hat man sich rechtzeitig getrennt.
Vorgesetztenverhalten
inakzeptabel.
Arbeitsbedingungen
Neuwertige Büromöbel, Wald gleich nebenan, Parkplatz auch, Klimaanlage und Heizung funktioniert, Wasser & Kaffee umsonst. Aber die Stimmung ist da echt unterirdisch. Hohe Fluktuation.
Kommunikation
Über unnötiges Zeug wurde man permanent behelligt. Viele Meetings - aber Inhalt sinnlos. Zeitverschwendung.
Gleichberechtigung
Wer was kann kommt da nicht weiter.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, leider keine eigene Entschdungsfreiheit. Sehr festgefahrene Prozesse.
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Ein gute und wirklich empfehlenswerte Ausbildung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Geräte und Systeme bei Molex CVS Dabendorf GmbH in Zossen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist eine durchaus fundierte Ausbildung. Der praktische Teil der Ausbildung ist abwechslungsreich und beihaltet einiges an Projekten, in denen man die bisherigen praktische und theoretischen Kenntnisse anwendet und erweitert. Das vermitteln der theoretischen Inhalte ist auch gut gemacht und diese werden verständlich erklärt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die für EGS zuständige Berufsschule, hat sehr viel Raum für Verbesserung
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise schon zu entspannt manchmal
Arbeitsatmosphäre
Recht locker
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung ist Recht gut, man kann definitiv damit leben
Die Ausbilder
Fachlich sehr kompetent und kann die Inhalte gut vermitteln.
Spaßfaktor
Meistens recht hoch, danke der eher lockeren Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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... made in Dabendorf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Molex CVS Dabendorf GmbH in Zossen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Lehrgang Vergabe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-alles wirke unvorbereitet
-warum ich als "Mechanical Ingenieur" eingestellt wurde konnte mir im Kündigungsgespräch nicht beantwortet werden
Verbesserungsvorschläge
-zerstörte bzw. nicht-vorhandene Strukturen wieder aufbauen
-Kontrolle der Führungskräfte
-alle Seiten/ Ansichten anhören
-Bedarf an Positionen/ Mitarbeitern überprüfen(Flaschenhälse erkennen) und anhand dieser Informationen Stellenangebote ausrichten
Arbeitsatmosphäre
-normalerweise kein Druck/ Stress
Image
-einige Mitarbeiter würden die Firma Bekannten/ Familie nicht empfehlen
-hohe Fluktuation
Karriere/Weiterbildung
-2 Wochen vor Kündigung: 5 tägige Umsteigerschulung erhalten
-zur richtigen Zeit am richtigen Ort hat man wohlmöglich gute Chancen interessante Posten zu erhalten
Kollegenzusammenhalt
-Bildung von Fahrgemeinschaften
Vorgesetztenverhalten
-firmenseitiger Einarbeitungsplan wurde ignoriert
-unterschiedliche Vorgesetze = unterschiedliche Vorgaben
-keine Richtlinien
-Verantwortung der Führung auf Mitarbeiter umgewälzt
-Hierarchie nicht klar definiert
-Kündigung: -erfolgte ohne vorausgegangenen Mitarbeitergespräch -dauerte von der persönlichen Einladung zum Spontan-Gespräch, bis hin zur Räumung des Arbeitsplatzes und anschließenden verlassen des Firmengeländes ca. 15 Minuten
Arbeitsbedingungen
-frühestmöglichen Einstellungstermin aufgrund fehlender CAD-Lizenz von 01. Juni auf 01. Juli verschoben
-Arbeitsplatz(PC) bei Antritt nicht eingerichtet
-wichtige Zugänge(Zeiterfassung, Schlüsselkarte,...) bei Antritt nicht eingerichtet (Erhalt nach einer Woche bzw. Zugang zum Zeiterfassungs-Portal erst nach einen Monat)
-keine CAD-Software am eigenen Arbeitsplatz (bis zu meinen Abgang)
Kommunikation
-Aufgabenerteilung bzw. -verteilung erfolgte meist nur auf Nachfragen meinerseits (Flaschenhals-Problem)
-wichtige Informationen über Produktionsabläufe wurden verschwiegen, bevor man als Stellvertreter in eine Krisen-Sitzung geschickt wurde
Interessante Aufgaben
-die meiste Zeit wurde damit verbracht sich Arbeit zu erfragen oder zwangsweise zum Selbststudium(Bücher, Dokumentationen) genutzt
-siehe Punkt: "Kommunikation"
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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Dipl. Ing Nachrichtentechnik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Molex CVS Bochum GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabengebiete
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Molex CVS Bochum GmbH in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Informationen an die Mittarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Zu viel Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Macht schon Spaß ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Molex CVS Hildesheim GmbH in Hildesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden-Zeitmanagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MOLEX
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Molex Deutschland GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mit Eigeninitiative gute Entwicklungsmöglichkeiten, gutes Talent Management, tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da kann man viel lernen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Molex Deutschland GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Arbeiten über mehrere Kontinente, selbstständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichstellung zwischen Mann und Frau ist nicht gegeben
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat autorisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Cattron GmbH in Krefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich weg bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung, keine Tarifbindung, schlechter Umgang mit langjährigen Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Menschlich mit den Angestellten umgehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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