Molkerei Ammerland eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
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Wer wir sind
Wir sind eine der großen Molkereien Deutschlands, weil wir unsere Region schon immer mit viel Herzblut voranbringen wollten. Unsere Qualitätsprodukte kennt man heute in über 60 Ländern. Trotzdem leben wir nach wie vor unsere regionale Verbundenheit, stehen ein für gegenseitige Wertschätzung und gehen verantwortungsvoll mit Mensch, Tier und Umwelt um. Nur so können wir weiter achtsam wachsen.
Als wachsendes, zukunftsorientiertes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach motivierten, qualifizierten und teamorientierten Mitarbeitern, die frische Ideen mitbringen und die genossenschaftliche Kultur unseres Unternehmens leben wollen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Was Molkerei Ammerland eG über Benefits sagt
- Betriebsrat
- Tarifvertrag
- Vermögenswirksame Leistungen
- Urlaubsgeld
- betriebliche Altersvorsorge
- E-Bike-Leasing
- Betriebskantine
- Pausenverpflegung mit Getränken und Molkereiprodukten
- Mitarbeiter-App
- ...
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir bieten
- Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem nachhaltig wachsenden und international agierenden Unternehmen
- Ein gutes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit fairen Vergütungsmodellen (Tarifvertrag, Urlaubsgeld, VWL)
- Zusätzliche Sozialleistungen (E-Bike-Leasing, Betriebskantine, BAV, etc.)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Molkerei Ammerland eG.
Standorte
Unsere Region bietet schon von Natur aus optimale Voraussetzungen für beste Qualität. Dennoch kann man die Milch noch weiter veredeln: An unseren beiden modernen Produktionsstandorten in Dringenburg und Oldenburg machen wir täglich das Beste aus frischer Ammerländer Milch.
Hauptsitz und Produktionsstandort Wiefelstede-Dringenburg
Der Hauptsitz unserer Molkerei ist in Dringenburg. In unserem Werk befindet sich unsere Käserei, die eine der größten und modernsten in ganz Europa ist. Hier entstehen unsere berühmten Käsesorten, unsere frische Butter, unser Milch- und Molkenpulver sowie maßgeschneiderte Industrieprodukte.
Produktionsstandort Oldenburg
In unserem zweiten Werk am Standort Oldenburg produzieren wir täglich Frischmilch und H-Milch her.
Lagerstandort Brinkum
Einen Teil der fertigen Waren wird an unserem dritten Standort im ostfriesischen Brinkum zwischengelagert. Hierbei handelt es sich insbesondere um Milchpulver, das wir in alle Welt exportieren.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Geld und das er ein in Krisenzeiten nicht im Stich lässt. An sich hat die Molkerei Ammerland extremes Potential von da aus glücklich in die Rente zu gehen.
Das Kollegium. Darüber kann man nicht meckern, jeder hilft wo er kann.
Fahrzeuge sind ziemlich aktuell und keine abgerockten Buden.
Man kann hier Spaß haben und nette Kollegen kennen lernen. Allgemeine Du Kultur auch bei den Vorgesetzten lockert die Stimmung auf. Nettes Kaffee und essensangebot zu fairen Preisen und die tankvergütung
Bezahlung, Kollegenzusammenhalt, respektvoller Umgang, Flexibilität bei Urlaub/Frei, und ein insgesamt stabiles Arbeitsumfeld
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Milchanlieferung hat oberste Priorität , getreu dem Motto ,,Friss oder stirb" .
Macht man bei dem System nicht mit, kann man gehen.
Es sollte sich besser um die Kollegen gekümmert werden die tagtäglich in den Produktions und Lagerhallen stehen ohne die würde es gar nicht möglich sein den Betrieb so am laufen zu halten es sollte auch zu bedenken geben wenn oft „kein Bock“ aus dem Mund der Kollegen kommt weil die Arbeit einen teilweise vermeidbar erschwert wird. Wenn man fehlerfrei ist ist alles super
Wie oben schon erwähnt.
Wie oben beschrieben.
Alles oben erwähnte
Verbesserungsvorschläge
Der 50 Jahre veralteten 6 Tage Woche abschwören und für verbesserte Work Life Balance der Mitarbeiter sorgen und den kleinen vielleicht mal ernstes Gehör schenken und nicht nur einen Kummerkasten in der Kantine aushängen.
Ein Schichtsystem das funktioniert und nicht alle Tage geändert wird. Bessere Work-Life-Balance
Ein Austausch aller Führungskräfte mit psychologischen Befund bitte (Cholerik als Führungskraft, absolutes No-Go)
Man sollte sich GENAU angucken und ausrechnen, mit wieviel Gewicht man regelmäßig unterwegs ist.
Mehr Transparenz über Unternehmensziele, Erfolge und größere Probleme schaffen.
Regelmäßige Updates oder Team-Meetings, damit Mitarbeiter besser informiert sind.
Manchmal ein bisschen Tempo in der Entwicklung raus nehmen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Molkerei Ammerland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Diese werden geschätzt, da sie viel Erfahrung haben.
Sehr fair und es wird tatsächlich Rücksicht genommen.
Hab keine negativ Erfahrungen
Natürlich gibt es hin und wieder kleine Generationskonflikte, aber insgesamt ist der Umgang respektvoll und fair
So wie es sich gehört.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Molkerei Ammerland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Absolut keine Chance. Vitamin B ist die Grundvoraussetzung der Karriere.
Bei Weiterbildungen wird einem kein Stein in den Weg gelegt solange man nicht die Stundenzahl reduzieren oder mehr Freizeit möchte - das wird dort genauso gerne gehört wie die durchsage unbeaufsichtigter Gepäckstücke an Bahnhöfen.
Einmal im Job, immer im Job
Als Kraftfahrer kann man nicht aufsteigen
Eine echte Karriere- oder Weiterbildungsperspektive im Unternehmen gibt es im üblichen Sinne nicht – man absolviert die jährlichen Pflichtschulungen, und das war es. Wer sich jedoch privat für seinen Beruf weiterbilden möchte, wird von der Firma dabei nicht behindert
Der Nachname macht dort eine Menge aus.
Eine Bäckereifachverkäuferin als stellvertretende Laborleitung, obwohl dort ein gelernter Meister sitzt, sprechen Bände.
Die ehemalige stellvertretende Personalchefin hat da bestimmt auch noch eine tiefergreifende Meinung zu ;)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Molkerei Ammerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Molkerei Ammerland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Molkerei Ammerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Molkerei Ammerland als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.