Wir sind eine der großen Molkereien Deutschlands, weil wir unsere Region schon immer mit viel Herzblut voranbringen wollten. Unsere Qualitätsprodukte kennt man heute in über 60 Ländern. Trotzdem leben wir nach wie vor unsere regionale Verbundenheit, stehen ein für gegenseitige Wertschätzung und gehen verantwortungsvoll mit Mensch, Tier und Umwelt um. Nur so können wir weiter achtsam wachsen.
Als wachsendes, zukunftsorientiertes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach motivierten, qualifizierten und teamorientierten Mitarbeitern, die frische Ideen mitbringen und die genossenschaftliche Kultur unseres Unternehmens leben wollen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWir bieten
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Molkerei Ammerland eG.
Unsere Region bietet schon von Natur aus optimale Voraussetzungen für beste Qualität. Dennoch kann man die Milch noch weiter veredeln: An unseren beiden modernen Produktionsstandorten in Dringenburg und Oldenburg machen wir täglich das Beste aus frischer Ammerländer Milch.
Hauptsitz und Produktionsstandort Wiefelstede-Dringenburg
Der Hauptsitz unserer Molkerei ist in Dringenburg. In unserem Werk befindet sich unsere Käserei, die eine der größten und modernsten in ganz Europa ist. Hier entstehen unsere berühmten Käsesorten, unsere frische Butter, unser Milch- und Molkenpulver sowie maßgeschneiderte Industrieprodukte.
Produktionsstandort Oldenburg
In unserem zweiten Werk am Standort Oldenburg produzieren wir täglich Frischmilch und H-Milch her.
Lagerstandort Brinkum
Einen Teil der fertigen Waren wird an unserem dritten Standort im ostfriesischen Brinkum zwischengelagert. Hierbei handelt es sich insbesondere um Milchpulver, das wir in alle Welt exportieren.
Das Kollegium. Darüber kann man nicht meckern, jeder hilft wo er kann.
Ich kann das Unternehmen in jeder Hinsicht empfehlen. Das Teamwork gelingt ausgezeichnet und man spürt Zusammenhalt. Wertschätzung ist vorhanden, der Umgangston ist immer korrekt. Ich habe nie das Gefühl, nur eine Personalnummer zu sein. Mir macht es wirklich Spaß und ich gehe gerne zur Arbeit.
Fahrzeuge sind ziemlich aktuell und keine abgerockten Buden.
Die Arbeitsatmosphäre und Vergütung
Man kann hier Spaß haben und nette Kollegen kennen lernen. Allgemeine Du Kultur auch bei den Vorgesetzten lockert die Stimmung auf. Nettes Kaffee und essensangebot zu fairen Preisen und die tankvergütung
Die Milchanlieferung hat oberste Priorität , getreu dem Motto ,,Friss oder stirb" .
Macht man bei dem System nicht mit, kann man gehen.
Es sollte sich besser um die Kollegen gekümmert werden die tagtäglich in den Produktions und Lagerhallen stehen ohne die würde es gar nicht möglich sein den Betrieb so am laufen zu halten es sollte auch zu bedenken geben wenn oft „kein Bock“ aus dem Mund der Kollegen kommt weil die Arbeit einen teilweise vermeidbar erschwert wird. Wenn man fehlerfrei ist ist alles super
Wie oben schon erwähnt.
Alles oben erwähnte
Führung, Kommunikation, begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten und physische Arbeitsumgebung
Ein Schichtsystem das funktioniert und nicht alle Tage geändert wird. Bessere Work-Life-Balance
Ein Austausch aller Führungskräfte mit psychologischen Befund bitte (Cholerik als Führungskraft, absolutes No-Go)
Man sollte sich GENAU angucken und ausrechnen, mit wieviel Gewicht man regelmäßig unterwegs ist.
Mehr Transparenz über Unternehmensziele, Erfolge und größere Probleme schaffen.
Regelmäßige Updates oder Team-Meetings, damit Mitarbeiter besser informiert sind.
Manchmal ein bisschen Tempo in der Entwicklung raus nehmen!
Man sollte versuchen langjährigen Arbeitnehmern einen alternativen Job anzubieten, wenn sie krank werden und nicht einfach sagen wir haben keinen Job, du bekommst Abfindung und Tschüss
Der am besten bewertete Faktor von Molkerei Ammerland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Diese werden geschätzt, da sie viel Erfahrung haben.
Alter spielt hier keine Rolle, Unterschiede sind nicht auszumachen. Jeder wird in gleichem Maße respektiert.
Hab keine negativ Erfahrungen
Natürlich gibt es hin und wieder kleine Generationskonflikte, aber insgesamt ist der Umgang respektvoll und fair
So wie es sich gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Molkerei Ammerland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Einmal im Job, immer im Job
Als Kraftfahrer kann man nicht aufsteigen
Eine echte Karriere- oder Weiterbildungsperspektive im Unternehmen gibt es im üblichen Sinne nicht – man absolviert die jährlichen Pflichtschulungen, und das war es. Wer sich jedoch privat für seinen Beruf weiterbilden möchte, wird von der Firma dabei nicht behindert
Der Nachname macht dort eine Menge aus.
Eine Bäckereifachverkäuferin als stellvertretende Laborleitung, obwohl dort ein gelernter Meister sitzt, sprechen Bände.
Die ehemalige stellvertretende Personalchefin hat da bestimmt auch noch eine tiefergreifende Meinung zu ;)
Weiterbildungen werden leider nicht so unterstützt wie ich es mir vorstelle.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Wenn nötig länger bleiben.