Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Molkerei Ammerland die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wer ein paar Jahre gutes Geld verdienen möchte und sein Privatleben und seine Familie vernachlässigen möchte sollte sich umgehend bewerben.
Allen anderen sei davon dringend abzuraten, das Telefon klingelt an den seltenen freien Tagen permanent.
Mit dem Großteil kommt man super klar und ein positives Geben und Nehmen herrscht.
Der Personalschlüssel, die Produktionsmengen und die Stundenzeiten liegen hier irgendwo zwischen Pi mal Daumen und einem blinden Hufschmied.
Sachliche Kritik der Mitarbeiter wird mit aggressiven Auftreten gekontert - gepaart mit dem Vorwurf der Ahnungslosigkeit. Die schlauen Köpfe der Firma haben es ja berechnet.
Eine Absolute Vollkatastrophe. Aufgaben werden unter den Abteilungen versucht hin und her zu schieben und am Ende war keiner dafür Verantwortlich außer der kleine Mann.
Den Vorgesetzten kostet ein Danke ein extremes Maß an Überwindung. Negative Dinge oder Kritik werden auf ein Übermaß an Enttäuschung angeführt und direkt ausgesprochen.
Wünsche am Schichtplan werden versucht erfüllt zu werden scheitern aber regelmäßig in der Praxis.