Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Wir sind eine der großen Molkereien Deutschlands, weil wir unsere Region schon immer mit viel Herzblut voranbringen wollten. Unsere Qualitätsprodukte kennt man heute in über 60 Ländern. Trotzdem leben wir nach wie vor unsere regionale Verbundenheit, stehen ein für gegenseitige Wertschätzung und gehen verantwortungsvoll mit Mensch, Tier und Umwelt um. Nur so können wir weiter achtsam wachsen.
Als wachsendes, zukunftsorientiertes Unternehmen sind wir immer auf der Suche nach motivierten, qualifizierten und teamorientierten Mitarbeitern, die frische Ideen mitbringen und die genossenschaftliche Kultur unseres Unternehmens leben wollen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingWir bieten
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Molkerei Ammerland eG.
Unsere Region bietet schon von Natur aus optimale Voraussetzungen für beste Qualität. Dennoch kann man die Milch noch weiter veredeln: An unseren beiden modernen Produktionsstandorten in Dringenburg und Oldenburg machen wir täglich das Beste aus frischer Ammerländer Milch.
Hauptsitz und Produktionsstandort Wiefelstede-Dringenburg
Der Hauptsitz unserer Molkerei ist in Dringenburg. In unserem Werk befindet sich unsere Käserei, die eine der größten und modernsten in ganz Europa ist. Hier entstehen unsere berühmten Käsesorten, unsere frische Butter, unser Milch- und Molkenpulver sowie maßgeschneiderte Industrieprodukte.
Produktionsstandort Oldenburg
In unserem zweiten Werk am Standort Oldenburg produzieren wir täglich Frischmilch und H-Milch her.
Lagerstandort Brinkum
Einen Teil der fertigen Waren wird an unserem dritten Standort im ostfriesischen Brinkum zwischengelagert. Hierbei handelt es sich insbesondere um Milchpulver, das wir in alle Welt exportieren.
Ich habe nichts auszusetzen und werde bis zur Rente bei der Molkerei Ammerland bleiben
Ist doch alles schon gesagt.
Tolles Klima, Du-Kultur, flexibel
Bezieht seine Mitarbeiter in Entscheeidungen mit ein!
Respektiert seine Mitarbeiter und fördert diese
Wie man langjährige Arbeitnehmer behandelt, wenn sie krank werden
Steht bei meinen Verbesserungsvorschlägen
Das man klein gehalten wird und die Probleme nicht ernst genommen werden
Teilweise konservative Einstellung zu Home-Office u.ä.
Einstellungen erfolgen zunächst über Personal-Leasing, danach werden Arbeitsverträge nur zeitlich befristet geschlossen.
Neue Mitarbeiter bleiben jahrelang unsicher.
Man sollte versuchen langjährigen Arbeitnehmern einen alternativen Job anzubieten, wenn sie krank werden und nicht einfach sagen wir haben keinen Job, du bekommst Abfindung und Tschüss
Es sollte allgemein darauf geachtet werden mehr zu kommunizieren untereinander (auch verständlich) und auf einige Bedürfnisse rücksicht genommen werden.
Kraftfahrer mehr respektieren und Möglichkeiten bekommen unbefristet angestellt zu werden
Mehr Interesse an der Entwicklung der eigenen Mitarbeiter zeigen und diese gezielter fördern, um junge, talentierte Menschen zu binden.
Man sollte die alten nicht versuchen loszuwerden
Der am besten bewertete Faktor von Molkerei Ammerland ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dazu kann ich nicht viel sagen deswegen gebe ich einfach 5 Sterne
Unterschiedliche Betrachtungen
Als regionaler Arbeitgeber ist das Ansehen recht gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Molkerei Ammerland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nichts seitens Arbeitgeber gefördert
Stark abhängig vom Vorgesetzten, z.T. muss aktiv und wiederholt nach Fortbildungen gefragt werden
Mitarbeiter werden gefördert und fortgebildet.
Karrieremöglichkeiten gibt es aber augenscheinlich nur für Mitarbeiter mit landwirtschaftlichem Hintergrund.