Gute Stimmung in der Produktion seit Führungswechsel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer individuell auf die Urlaubs- und Schichtwünsche der einzelnen Mitarbeiter eingegangen.
Work-Life-Balance
Alle Überstunden, die man aufbaut dürfen auch genommen werden. Die Personaleinsatzplanung ist sehr bemüht auf Urlaubswünsche einzugehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Einstiegsgehalt. Durch Schichtzulagen und freiwillge Zulagen der Mokerei gibt es hier nichts zu beanstanden.
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion kommen die meisten Kollegen sehr gut miteinander aus. Störenfriede gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Einstellungen wird nicht auf das Alter geachtet. Ich selber hatte kein Problem als Ü50 eingestellt zu werden.
Vorgesetztenverhalten
Seitdem in der Führungsetage aussortiert und umstrukturiert wurde, fühlt man sich als Produktionsmitarbeiter nicht mehr wie eine Nummer. Anliegen und Probleme werden in Angriff genommen und nicht einfach weggeschoben.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion ist es im Sommer sehr warm. Es wird allerdings mit Ventilatoren dagegen gesteuert.
Kommunikation
Es finden jährlich mehrere Besprechungen statt. Betriebsversammlungen, Infoveranstaltungen in der Kantine über Neuerungen, sowie Jahresurlaubsbesprechungen und Schichtplanbesprechungen. Außerdem führt der Vorgesetzte jährlich mit den Mitarbeitern ein Mitarbeitergespräch, wenn man dies denn möchte.
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Aufstiegschancen wie die Männer. Es gibt einige Frauen, die im PET Bereich als Maschinenführer arbeiten. Auch im Becherbereich gilt es weibliche Maschinenführer.