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Molkerei 
Gropper 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Viel mehr Licht als Schatten! Ich freue mich, das Unternehmen bei weiteren Herausforderungen zu unterstützen.

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Großes Wachstum, generell gute Atmosphäre. Einige MA, welche viele Entwicklungsschritte auf einmal gehen mussten. Es wächst jedoch zusammen!

Kommunikation

Generell wertschätzend.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt. Selbiges sollte man selbst auch anbieten.

Work-Life-Balance

Generell lässt sich die Arbeit flexibel gestalten. Punktuelle Mehrarbeit kann ausgeglichen werden.

Vorgesetztenverhalten

Jede(r) kann mit positiven Denken und Handeln zu einem guten Miteinander beitragen. Auch Vorgesetze freuen sich (mal) über Lob.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und man kann sich auch abteilungsübergreifend einbringen, um interdisziplinäre Skills zu erlangen und Fachkenntnisse zu fördern.

Gleichberechtigung

vlt. kann noch mehr getan werden, um Beruf und Familie besser in Einklang zu bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen aller Altersschichten im gewerblichen und kaufmännischen Bereich.

Arbeitsbedingungen

Ein höhenverstellbarer Schreibtisch für ALLE wäre super.

Gehalt/Sozialleistungen

13 Monatsgehalt, Urlaubsgeld, Altersvorsorge, Deputat mit Milchprodukten, Corporate Benefits...

Karriere/Weiterbildung

Es ist möglich interessante Schulungen zu besuchen, um sich fachlich weiterzubilden und persönlich weiterzuentwickeln.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team GropperMitarbeiter- und Kulturentwicklung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und die konstruktiven Verbesserungsvorschläge!

Seit Ihrer Bewertung ist zugegebenermaßen etwas Zeit vergangen, die wir jedoch für die Umsetzung von unterschiedlichen Maßnahmen zur weiteren Steigerung der Arbeitszufriedenheit genutzt haben. So werden beispielsweise die Schreibtische in den nächsten Monaten für alle Mitarbeiter sukzessiv gegen einen höhenverstellbaren Schreibtisch ausgetauscht.
Zur noch besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf wurde 2023 ein Projekt rund um "attraktivere Schichtmodelle" durchgeführt, in dem gemeinsam mit unterschiedlichen Fachbereichen und erfahrenen Kolleg*innen verschiedenste Modelle entwickelt und mit den Mitarbeitenden in einer Ausstellung im "Eat & Meet" geteilt, diskutiert und zur Abstimmung angeboten wurden.
Für 2024 steht bereits ein weiteres Projekt in den Startlöchern: Wir werden die vorhandenen Arbeitszeitmodelle für kaufmännische Mitarbeitende auf den Prüfstand stellen uns zudem mit neuen Ansätzen beschäftigen, um auch für diese Zielgruppe noch attraktiver sein zu können.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!

Viele Grüße
Ihre Mitarbeiter- und Kulturentwicklung

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