3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Niesky gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt mehr nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden
Aufgaben von anderen übernehmen, die mit einem selber nichts zu tun haben (einarbeiten von neuen Kollegen, was eigentlich eine Führungskraft machen sollte)
Werksleiter, die denken, man müsste Fachkräfte rausschmeißen beziehungsweise langjährige Mitarbeiter.
Tolerierung von Genussmittel.
Kündigungen bei Arbeitsunfällen, was schon mehrmals vorgekommen ist.
Nicht Einhaltung von Regeln:
-LKWs dürfen in der Ablader Halle nicht sauber gemacht werden, was wird erlaubt beziehungsweise toleriert ...
-Milchtanks lassen ihre Restsuppe gern mal in den Auslauf laufen auf dem Hof
Schmierereien findet man auf Abdeckungen oder sogar auf wichtigen Dokumenten
Azubis/neulinge/ohne abschluss werden gern abgestellt um die arbeiten zu machen wo keimer lust drauf hat
Verbesserungsvorschläge
Neue Maschinen kaufen, nicht nur alles immer reparieren (sowas geht aber schon 20 Jahre so)
-Milchtestgerät ist ca 18 jahre alt und wird im sommer mitn ventilator gekühlt, da kommt man rein zur spätschicht und denkt, wasn da los. Zumal es keinen sinn macht den Ventilator aufs gerät zu legen. Und fällt dieses gerät mal aus hat die Produktion keine werte
- Kisten aus Holz, wo der Käse drin liegt, werden notdürftig repariert und nicht neu gekauft
Fähiges Personal einstellen
Ursachenfindung bei sämtlichen Problemen (da muss die Anlage mal mehrere Monate stehen und dann muss man vielleicht auch mal etwas probieren bevor Käse entweder schimmelt oder in der Spezifikation nicht richtig liegt)
Arbeitsatmosphäre
Nur stress von 6-14:30
Und es wird exakt geschaut wie lang jemand pause macht. Der evtl vlt nur voher mal aufm wc war.
Keine klare Struktur von Abläufen in manchen Abteilungen.
Image
Der ruf geht immer mehr kaputt.
Entlassungen, einer nach der anderen.
Werksleiter wechsel jedes Jahr.
Die Molkerei verursacht ein Gestank, das stand sogar schon mal in der Zeitung und nervt alle Nieskyer.
Genussmittel werden während der Arbeitszeit toleriert.
Da steht auch schon mal gerne das gekühlte Bier von der Nachtschicht im Kühlschrank für die Proben.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne ende. 12h schichten.
40h im arbeitsvertrag. Man geht aber so gg 48h pro woche
Karriere/Weiterbildung
Beim Bewerbungsgespräch wurde mir gesagt, dass die Weiterbildungsmöglichkeiten hoch sind, aber vor Ort merkt man, dass niemand so eine Weiterbildung besucht im ganzen Unternehmen.
Viele Leiter eine Abteilung haben nicht mal einen Meister beziehungsweise einen Techniker. Klar kann man das irgendwann mit Berufserfahrung gleichsetzen.
Aber wer aus einem ganz anderen Tätigkeitsfeld kommt oder erst Mitte 20 ist, sollte keine leitende Position haben.
Gehalt/Benefits
Gutes gehalt aber lasst euch nicht beirren.
Ihr müsst viel leisten für das geld.
Ich bin kaputt gegangen dran.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist das eine.
Wer aber sein Abwasser nicht mal mehr in die Kläranlage spühlen darf...
Kollegenzusammenhalt
Man wird hintergangen und es wird gelästert. Man denkt man ist mit einem gut, aber nach einer woche fällt die maske.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine wirkliche angabe
Vorgesetztenverhalten
Unerfahrene Personen werden als Vorgesetzte bezeichnet obwohl diese weder erfahrung noch die "Ausbildung" dafür besitzen.
Laborleitung:
-polnische laborarbeiterin die 0 plan hatte von führung und struktur (lebensmittel studium in polen?!)
- lebensmitteltechnikerin mit 3 jahren erfahrung in der molkerei...
Versand und Lager:
-automobilverkäufer
Werkstattleitung
-mitte 20 jähriger ohne Meister o.ä. (mMn)
Arbeitsbedingungen
Wie schon erwähnt.
-Stress pur
-Mehrarbeit an so gut wie jedem tag
-Wochenende wird man alleine gelassen und muss arbeit von 16h/tag in 8 std tag questschen
- warm, Klimaanlage funktioniere nur sporadisch
- aufgaben von anderen Abteilungen muss man mit abdeckn, insbesondere aufgaben der Leitungsabteilung
Kommunikation
Es wird was angesprochen aber nichts verändert. Ist aber schon seit 20 jahren so.
Interessante Aufgaben
Bisschen was ist schon interessant wenn man neu ist aber das wird einem dann gleich zunichte gemacht vom stress
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Niesky gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann ich niemanden endfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Niesky gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Molkerei Niesky durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Molkerei Niesky als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Molkerei Niesky als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.