Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Momenta Europe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei einer 60-Stunden-Woche und ständigen Meetings nach Feierabend bleibt absolut keine Zeit für ein Privatleben.
Meetings und Kommunikation finden oft nach Feierabend statt. Auch an Wochenenden und gesetzlichen Feiertagen wird ständige Erreichbarkeit erwartet.
Es herrscht eine Zweiklassengesellschaft: Während deutsche Kollegen pünktlich Feierabend machen, wird von chinesischen Kollegen ständige Mehrarbeit erwartet.
The work atmosphere is focused and productive. Everyone is dedicated to their tasks, creating a sense of progress. It’s a place where concentrated effort is noticeable, and the team works together towards achieving goals.
Regelmäßige Überstunden mit einer Wochenarbeitszeit von über 60 Stunden. Arbeit an Wochenenden und gesetzlichen Feiertagen ist leider die Regel.