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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei momentum. IBOI die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
momentum. IBOI
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
momentum. IBOI
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    58%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    42%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Läuft so, prinzipiell nicht schlecht aber auch nicht besonders oder herausragend.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so. Es wird erwartet, dass Überstunden gemacht werden aber diese können auch abgefeiert werden. Grundsätzlich nicht das beste System aber okay.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich ist das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Angestellten anständig und freundlich. Es mangelt vielleicht ein wenig an Offenheit.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte besser laufen. Viele Dinge, die mal funktioniert haben sind in den letzten Jahren eingeschlafen. Früher gab es einmal im Monat einen Dialog mit der Geschäftsführung.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben schwanken stark und sind abhängig von den Teilnehmern. der ganze Dokumentationskram für die Agentur und Jobcenter sind einfach nervig.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

am Standort: belastend

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