Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Coaching
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großzügige Betriebsfeiern
Die Unternehmensziele.
Menschlichkeit
Die Arbeit mit den Kunden ist sowohl Herausforderung als auch Erfüllung.
Man wird geschätzt und gefördert. Egal was ist, es hat immer jemand ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
einzelne Mitarbeiter an einzelnen Standorten
mangelndes Investitionsverhalten.
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern an den Standorten mehr auf die Finger schauen, was die da treiben.
Mehr Offenheit und Ehrlichkeit innerhalb des Unternehmens. Spart euch nicht tot.
Uns vereint das „Herz“ für die Sache. Wir geben unser Bestes zur Zufriedenheit aller Beteiligten. Dabei unterstützen wir uns gegenseitig, geben uns Respekt, Wertschätzung und Unterstützung. Unsere Prozesse, Standards und Strukturen entwickeln wir stetig weiter und richten sie dabei stets an dem aus, was uns zu einem wertvollen Partner für Bedarfsträger und die Menschen macht, die wir begleiten dürfen.
Zitat von der Webseite des Unternehmens
Die Führungsebene wechseln.
Erfahrenere Vorgesetzte
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von momentum. IBOI ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Während meiner Zeit in dem Unternehmen wurden ältere Kollegen immer mit Respekt und Entgegenkommen behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von momentum. IBOI ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Branchenmindestlohn
Branchenüblich
Mindestlohn.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gab es mal 2021 in den letzten Jahren leider nicht mehr.
Gibt es und sind auch zum Teil sehr gut umgesetzt, wenn sie von externen Coaches durchgeführt werden. Karriere ist auf Grund der flachen Hierarchie faktisch nicht möglich.
Keinerlei Angebote.
Es werden immer wieder Weiterbildungen angeboten.
Hier gibt es aber auch Möglichkeiten für spezielle Weiterbildungen die Arbeitgeberseitig unterstützt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- momentum. IBOI wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet momentum. IBOI schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen momentum. IBOI als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei momentum. IBOI als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kundenorientiert handeln.