momox 

GmbH 

Leipzig

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Massenvorstellungsgespräch. Man musste persönliche Daten vor der Gruppe preis geben. Unterirdisches Lohnangebot. Für eine körperlich anstrengende 40 h Woche in zwei Schichten wollen sie nur 1290 Brutto (!) zahlen. Das sind in Steuerklasse 1 deutlich unter 1000 € Netto. Das ist eine Frechheit.

Bewerbungsfragen

Man sollte sich vor der Gruppe kurz vorstellen inkl. Kurzem Lebenslauf und sollte sagen ob man lieber eine stehende oder eine laufende Tätigkeit vei momox ausüben möchte.

Verbesserungsvorschläge

Wenn das Vorstellungstermin schon so war na dann tuen mir die Leute leid die dort Arbeiten. Vorstellungstermin 9.00 Uhr die Wartehalle füllte sich, kann man sich vorstellen wie auf einen Bürgeramt, hinsetzen und warten bis man aufgerufen wird. Der Wartebereich ist so monoton, schmutzig, unangenehme Gerüche, defektes Möbilar und nicht mal eine Zeitung oder überhaupt irgendwas um die Zeit tot zu schlagen. Ein Trauerspiel und so sollen neue Mitarbeiter gewonnen werden? ok weiter ca. 9.30 Uhr erschien ein Herr mit einem A4 zettel und las davon Namen ab, wir sollten uns melden, gesagt getan. Naja aber da saßen noch Leute deren Name nicht aufgerufen wurde ist. Der Herr fragte wer sie sind. Seine Reaktion drauf "Sie stehen aber nicht auf meiner Liste". Er entfernte sich wieder aus der Wartehalle und erschien nach ca. 15 min wieder. Sie durften mit.Nun wurden wir in einen Raum geführt wo ein junge Dame saß und uns geben hatte Platz zu nehmen. Ihre erste frage war was ist medimops? ich dachte sofort an eine neue Hunderasse oder sowas. Alles schaute Sie an und wartete jetzt auf Ihre Ausführung. Ok darauf warten wir heute noch. Dann frage ich Sie einmal wer sind Sie? Wie heißen Sie? was machen Sie hier? Könnten Sie ihr Unternehmen einmal Vorstellen, schließlich arbeitet sie hier. Die Dame verlies den Raum, kam nach kurzer Zeit wieder mit einem Kollegen denke ich mal. Mir wurde gesagt Zitat" Wir wollen Sie nicht, bitte verlassen Sie diesen Raum", so wurde ich noch bis zum Pförtner gebracht und fertig.----

Fazit: Diese Unternehmen entbehrt jegliche art von Kompetenz was Personal angeht. Ein Umgang mit Bewerbern oder potentiellen Mitarbeitern oder gar Leute die Kunden werden könnten! Werden so vergrault und so bekommt MOMOX seine Stempel als und wenn es die letzte Firma auf Erden wäre, würde ich nie dort Anfangen. Wie gesagt arme Mitarbeiter.

Bewerbungsfragen